我個(gè)人認(rèn)為不適合長(zhǎng)期。這個(gè)工作的工作量很大。一般一個(gè)記賬員要做20-50家公司的會(huì)計(jì)。這是一家比較小的記賬公司，工作強(qiáng)度特別大，長(zhǎng)此以往會(huì)讓身體吃不消?？梢匀ビ涃~公司積累經(jīng)驗(yàn)和技能，然后跳槽到正經(jīng)公司做記賬會(huì)計(jì)，不費(fèi)吹灰之力。

從成本來看，代理記賬肯定更劃算。目前代理記賬服務(wù)費(fèi)很便宜，幾百到一兩千不等，和公司規(guī)模有關(guān)。選擇代理記賬可以節(jié)省至少一個(gè)財(cái)務(wù)人員的人力成本。

從管理的角度來說，代理記賬不能起到財(cái)務(wù)管理的作用，不利于業(yè)務(wù)流程管理，還可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。但如果這個(gè)小規(guī)模的企業(yè)本身就小，那就沒必要考慮管理了。

所以我個(gè)人認(rèn)為代理記賬的選擇取決于經(jīng)營(yíng)者的管理需求。一般來說傾向于選擇代理記賬，代理記賬可以高效、便捷、專業(yè)、低成本的處理財(cái)務(wù)問題。

記賬公司可以學(xué)到很多東西，但是不建議長(zhǎng)期呆下去，雖然會(huì)比一般的公司和企業(yè)要好。

記賬公司的要求往往低于一般企業(yè)。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在公司待了兩個(gè)月就敢做幾十家公司的賬，對(duì)會(huì)計(jì)的要求也不是很高。如果你報(bào)稅，你可以只做統(tǒng)計(jì)?？偟膩碚f，事情復(fù)雜但不復(fù)雜。

但是代理記賬公司有一個(gè)不好的地方，就是很不規(guī)范，因?yàn)榉?wù)的都是小企業(yè)，收費(fèi)不高，需要一個(gè)人做很多公司的賬才能盈利。但是這些小企業(yè)很多都是剛成立不久，還不規(guī)范，記賬公司的會(huì)計(jì)也沒有時(shí)間去慢慢管理各個(gè)公司，所以提供的賬單和賬目都很亂。

一般來說，有經(jīng)驗(yàn)有能力的老會(huì)計(jì)一般不去記賬公司，新人可以呆一年左右。因?yàn)樾氯烁緵]有什么經(jīng)驗(yàn)，所以在公司做專職會(huì)計(jì)并不容易，進(jìn)入代理記賬機(jī)構(gòu)相對(duì)容易一些。但缺點(diǎn)是沒有標(biāo)準(zhǔn)化的核算流程，時(shí)間長(zhǎng)了你可能會(huì)不習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)化的核算。

新公司找會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)還是找專職會(huì)計(jì)，不能一概而論，要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目來確定。應(yīng)該說會(huì)計(jì)代理和專職會(huì)計(jì)各有利弊，也要看老板怎么選擇。

先說一個(gè)會(huì)計(jì)公司的例子。朋友在公司成立之初，將公司注冊(cè)手續(xù)全部交給了會(huì)計(jì)公司，根據(jù)雙方約定，也將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交給了會(huì)計(jì)公司，定期支付會(huì)計(jì)費(fèi)用。由于種種原因，公司沒有這樣做。兩年后，這位朋友在準(zhǔn)備注銷公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)了很多問題，比如不交印花稅，不申報(bào)個(gè)人月、季稅，不及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表等。還好這個(gè)朋友沒做生意，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求交了印花稅，寫了一份聲明。最后稅務(wù)機(jī)關(guān)出具了完稅報(bào)告，公司沒有受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。

這里不是說記賬公司不好，而是記賬公司經(jīng)常更換財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員交接不及時(shí)，導(dǎo)致無(wú)法接續(xù)，管理籠統(tǒng)。搞哪個(gè)公司的賬沒做過不知道。新入職的財(cái)務(wù)人員按照申報(bào)周期例行申報(bào)，不會(huì)對(duì)之前的賬務(wù)處理進(jìn)行核實(shí)和清理，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)公司出現(xiàn)一系列問題。

一是根據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模，確定是否有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ氊?cái)務(wù)人員。應(yīng)該說新成立的公司或者初創(chuàng)公司都想用最小的成本解決公司運(yùn)營(yíng)中的問題，但是有些錢是攢不下來的。

如果新成立公司的行業(yè)本身在會(huì)計(jì)核算和管理方面比較復(fù)雜，公司還是應(yīng)該聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員。比如制造業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等。具有相對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)流程，其會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也會(huì)相對(duì)復(fù)雜。那么在這種狀態(tài)下，新成立的公司最好選擇聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員來做，這樣會(huì)更好，減少公司的后患。

第二，公司未來的成長(zhǎng)性和老板對(duì)財(cái)務(wù)核算的重視程度。公司未來的成長(zhǎng)性很好，公司有發(fā)展壯大的能力。新成立公司的初期財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)規(guī)范非常重要。一些民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定程度，準(zhǔn)備尋求更多的合作機(jī)會(huì)或資本市場(chǎng)；但由于公司成立之初的不規(guī)范，公司合作或上市的標(biāo)準(zhǔn)化成本過高，不得不放棄。

另外就是公司老板對(duì)公司財(cái)務(wù)的重視。有些企業(yè)老板根據(jù)老板的要求，把公司財(cái)務(wù)定義為會(huì)計(jì)、報(bào)銷、報(bào)稅、申報(bào)。他們不讓財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，只要能報(bào)稅，符合銀行的要求就行。如果老板這樣做，公司就很難發(fā)展。問會(huì)計(jì)公司或者聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員都無(wú)所謂。

三。運(yùn)用稅收及相關(guān)政策的能力。眾所周知，國(guó)家支持中小企業(yè)的發(fā)展，并在稅收等相關(guān)方面了一系列優(yōu)惠政策。如何有效利用國(guó)家稅收政策降低公司的稅務(wù)成本，就是你需要了解所有的政策，知道公司可以享受哪些政策，從業(yè)務(wù)前端進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，合理合法的降低企業(yè)的稅務(wù)成本。

從這個(gè)角度來說，公司聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員比會(huì)計(jì)公司更好。畢竟財(cái)務(wù)人員比會(huì)計(jì)公司更了解自己工作的公司。如果財(cái)稅政策把握得好，可以更好地享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

總之，新成立的公司是應(yīng)該請(qǐng)會(huì)計(jì)公司做財(cái)務(wù)工作還是聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員，要看公司的行業(yè)特點(diǎn)和未來發(fā)展趨勢(shì)。千萬(wàn)不要為了省點(diǎn)錢而給公司未來的發(fā)展規(guī)劃帶來不必要的麻煩。

我是容止聊天管理。歡迎關(guān)注更多財(cái)經(jīng)話題。

2021年5月29日

會(huì)計(jì)公司和會(huì)計(jì)公司哪個(gè)前景更好？我是信達(dá)教育的鄒老師。大部分會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生在找工作的時(shí)候都很謹(jǐn)慎，不知道是選擇企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是會(huì)計(jì)代理機(jī)構(gòu)。畢竟我們都知道，人生的第一份工作決定了你未來的發(fā)展方向。

但是，企業(yè)和會(huì)計(jì)公司應(yīng)該如何選擇呢？今天信達(dá)教育的鄒老師就帶大家分別分析一下企業(yè)和會(huì)計(jì)公司的優(yōu)缺點(diǎn)。

企業(yè)會(huì)計(jì)的利與弊

1.企業(yè)會(huì)計(jì)工作模式相對(duì)固定和寬松。企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)往來長(zhǎng)期穩(wěn)定，常年穩(wěn)定，不經(jīng)歷風(fēng)浪。

修好了。如果進(jìn)了，只要按照企業(yè)的規(guī)章制度，工作流程，領(lǐng)導(dǎo)的小要求，不抱怨，不糾纏，不blx，工作壓力就不大。

明確提升企業(yè)職位。就像你的教師職業(yè)一樣，企業(yè)早已為你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃好了一切。你進(jìn)入

到了企業(yè)后，只要你人品好，長(zhǎng)得帥，業(yè)務(wù)很棒，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，你的賞識(shí)和加薪永遠(yuǎn)是從主管到經(jīng)理再到總監(jiān)。

2、工作穩(wěn)定，生活中空閑時(shí)間多。企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來并不繁重，一般在月初、月末、月中比較忙。

會(huì)輕松一點(diǎn)，加班少一點(diǎn)。如果你是一個(gè)有前途的年輕人，在業(yè)余時(shí)間，你可以報(bào)個(gè)班，考個(gè)證或者來個(gè)實(shí)戰(zhàn)演練，讓你的能力進(jìn)階到一路狂奔，勇者無(wú)敵。

企業(yè)會(huì)計(jì)的弊端

1.

2.有限的聯(lián)系人。畢業(yè)多年后，你會(huì)明白，人脈是金甲，買了還能賺點(diǎn)零花錢。如果進(jìn)入一家機(jī)構(gòu)，會(huì)接觸不同行業(yè)的老板。這些年來，聯(lián)系了很久。他們可能成為你的人生導(dǎo)師，你的財(cái)富，或者你的下一任老板。

會(huì)計(jì)公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

1.多接觸不同行業(yè)的會(huì)計(jì)模式，業(yè)務(wù)能力會(huì)爆發(fā)式增長(zhǎng)。如果你想當(dāng)將軍，當(dāng)老板，不甘平凡，那代理公司可能就是你畢業(yè)后的第一個(gè)人生伴侶，陪伴你成長(zhǎng)壯大，直到分手，你成為一代很有格調(diào)很有尊嚴(yán)的強(qiáng)勢(shì)會(huì)計(jì)。它能讓你如此成功的原因。因?yàn)樗胁煌袠I(yè)的金主。如果你能處理好和這些錢主的關(guān)系和需求，你的未來是不可想象的，年輕人。

2.積累足夠的客戶，夯實(shí)做老板，做副業(yè)的基礎(chǔ)。一般來說，沒有會(huì)計(jì)代理公司的提拔，但也有你成熟強(qiáng)大后另立門戶做老板的例子。

代理公司的劣勢(shì)

1.記賬公司業(yè)務(wù)多，工作強(qiáng)度大。一般一個(gè)會(huì)計(jì)代理負(fù)責(zé)幾十二十個(gè)客戶，工作強(qiáng)度大。尤其是月末月初，一起算賬，一起報(bào)稅，會(huì)很忙。