這個員工似乎心虛，但一般來說，很少員工關(guān)注支付工資的對象是誰。 此外，公眾只關(guān)注工資是否按時發(fā)放和領(lǐng)取。 畢竟，郵件收到的內(nèi)容不包含更多的信息。

員工領(lǐng)取工資的付款方不是自己的公司。 你可以問一下公司的人事部和財務(wù)部。 原則應(yīng)該很清楚那個理由。 如果支付員工工資的付款方不是自己的公司，則主要有以下方面：

一、是否與公司簽訂了勞動合同。 入職簽訂勞動合同是保障員工權(quán)利，但員工在與公司簽訂勞動合同時，要仔細查看與公司簽訂的勞動合同約定的內(nèi)容，包括工資、員工福利、違約責任、合同方等，看看心里有沒有數(shù)，或者雙方?jīng)Q定的結(jié)果

二、發(fā)工資單位為勞務(wù)派遣單位。 如果勞務(wù)派遣公司有支付給員工的工資，你是勞務(wù)派遣公司派遣的，還是公司把你的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移到了勞務(wù)派遣公司？ 在這種情況下，支付你工資的公司是勞務(wù)派遣公司，而不是你工作或工作的公司。

現(xiàn)實中，企業(yè)采用勞務(wù)派遣規(guī)避社會保障等政策因素較多，在有的員工知道而有的員工不知道的情況下，這種勞動關(guān)系對員工來說具有一定的不利因素。

三、發(fā)工資單位為集團所屬子公司。 據(jù)了解，有的集團企業(yè)與員工的勞動合同是以集團名義簽訂的，有的集團企業(yè)與員工的合同是由員工工作的子公司分別簽訂的。 對于這兩項合同的簽訂是否存在風險，以及有什么目的，我們不會進行分析和評估。

但是，當企業(yè)與員工簽訂勞動合同是集團的名義，向員工支付工資的單位是工作的子公司時，就存在該員工提出的問題。 另外，如果向員工支付工資的企業(yè)是用集團公司的賬戶支付的，員工也會提出同樣的問題。

四.業(yè)主或股東單獨設(shè)立的公司。 一些企業(yè)對員工的工資支付采用不同的賬戶支付，以避免所謂的個人所得稅。 例如，如果是由業(yè)主或股東簡單成立的公司，或者是供應(yīng)商或經(jīng)銷商，則員工收到工資的付款方可能不是自己工作的公司。 當然這種支付公司的風險也很大。

五.老板個人賬戶支付員工工資。 有時通過業(yè)主的個人賬戶支付員工的工資，但同樣的支付方法有時會讓人懷疑資金的，企業(yè)存在不存入銷售額的情況，甚至企業(yè)逃稅。

總之，員工發(fā)現(xiàn)領(lǐng)取工資的工資顯示的付款方不是自己的公司時，要主動聯(lián)系人事部或財務(wù)部，了解其原因，評估是否存在風險。

我畢業(yè)于普通二本，工作了兩三年，報了實操班，作為面試官面試過很多人。 在這方面我還有發(fā)言權(quán)。

以我的經(jīng)驗，到了“零度基點”，還是需要考實操班。 實操班由小白從理論轉(zhuǎn)移到實戰(zhàn)，做賬本，做報稅和軟件。 認真學(xué)習(xí)這些，對會計的入行來說是相當重要的。

01我可以在工作中學(xué)習(xí)實際技能嗎？

在工作中學(xué)到的實際技能是不夠的。 我剛畢業(yè)的時候，手里的證書很多，我覺得自己很優(yōu)秀。 找工作不是一件容易得到的事情，但沒有經(jīng)驗的前期只有吊起來的份。 我的第一份工作是在會計公司做的，但頭三個月我在跑外勤。 后來，老板的良心發(fā)現(xiàn)他請老師傅帶他去了。 教我的大師是個很好的人。 你不會像網(wǎng)上說的那樣用白眼珠告訴我。 有一次，他會親手教我，因為我不知道怎么做外賬。 后來，他的工作量是我的三倍，自己也真的很丟臉。 還是必須自己學(xué)習(xí)。

一開始我用閑魚買過200多個資源包。 我說了自己創(chuàng)造的金融業(yè)。 賣家說資料包里包括金融業(yè)的行業(yè)簿。 但是我學(xué)到了和我們公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)不一樣。 然后，我去問他能不能退款。 好家伙說什么都不懂是我的問題，直接黑了我。 生氣了，我找了好幾個姐妹舉報他。

02實操班有什么用？

在公司學(xué)習(xí)的方法和自學(xué)的方法都嘗試過，但是這些方法實際操作的內(nèi)容實在有限，不能滿足日常工作的需要，所以我還是報了實操班。 我認為班級的優(yōu)勢主要有三個：

1、學(xué)習(xí)速度快

我只是自學(xué)盯著很多資源，頭疼得不行。 還在學(xué)習(xí)是不系統(tǒng)的。 亂七八糟的金融業(yè)的行業(yè)簿一點，建筑業(yè)說一點，也沒有地方練習(xí)。 在實操班接觸金融業(yè)、房地產(chǎn)、電影行業(yè)等多個行業(yè)的真賬，看理論后進行實訓(xùn)，效率很高。

2、實際操作系統(tǒng)

無論是自己買資料，還是看在線課程，都只是掌握理論皮毛，沒有實踐訓(xùn)練系統(tǒng)是無法練習(xí)、無法獲得的。 實踐性的訓(xùn)練系統(tǒng)非常有價值。 找個真正意義上的實踐培訓(xùn)班，練習(xí)結(jié)束后直接動手工作也沒問題。

3、有學(xué)習(xí)熱情的老師

體操班的老師送去學(xué)校，并且有明確的學(xué)習(xí)計劃，明確自己的方向，學(xué)習(xí)也有動力。 特別是在職期間學(xué)習(xí)的人，不能自己學(xué)習(xí)。 我在家自學(xué)的時候，大部分時候看了網(wǎng)上課馬上就暈倒在床上。 讀了理論還沒習(xí)慣練習(xí)就睡著了，第二天忘得一干二凈再來，效率很低。

03培訓(xùn)機構(gòu)如何選擇？

近年來，在線的實干機構(gòu)有很多。 這樣的網(wǎng)上就業(yè)班，不建議上報。 理由很簡單，性價比低。

基本上是1萬開始，但是學(xué)習(xí)也沒有效果。 當然不會讓你分配好的公司。 我朋友報告的最后只學(xué)了一個月，被分配到一家剛起步的小公司，還被上司的表哥頂撞了。 是其中一個洞。

我認為網(wǎng)上工作也適合在職人員學(xué)習(xí)。 時間靈活，課程也齊全。 我也知道東奧、中華。 這兩門考證課很好，但在實際技能方面沒有圖專業(yè)。 特別是附圖中的理論課，結(jié)合實際工作案例進行說明，我覺得學(xué)習(xí)效率很高。 對像我這樣的新人來說，這樣手把手的教育是再合適不過了。

剛開始學(xué)習(xí)的時候，我主要是想把手頭的工作做好，老師建議我先從建帳部分開始，等日記帳和建帳流程清晰后，再接觸報稅和軟件。

學(xué)習(xí)理論課的這一部分時并不難。 根據(jù)老師說的實際案例分析，在實踐教學(xué)系統(tǒng)中練習(xí)兩三次，直接投入工作就沒什么問題了。 我以前覺得學(xué)校最頭疼的增值稅，做了三四次實踐教學(xué)題也拿下來了。 我們學(xué)校的老師確實不行。 每天讀ppt然后出去。 我覺得大學(xué)的四年好像白白地付了錢。

我最喜歡的還是圖文實訓(xùn)系統(tǒng)，能接觸金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)的行業(yè)賬本，以及一些大公司的賬本。 有一年年底，公司收到一個大單子，老板帶著我一起加入了項目組。 因為接觸過類似的行業(yè)賬本，整理證件時速度很快，那個月的業(yè)績整整翻了三倍。 感覺工資條件進去了，小偷很興奮。

把會計結(jié)算過程全部弄清楚，學(xué)習(xí)了稅務(wù)、財務(wù)軟件等。 年初的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始讓我獨立結(jié)算了。 我也帶來了新人。 基本工資提高了1000，感覺沒有達到學(xué)習(xí)效率。

最后，我衷心希望每個人都能在會計領(lǐng)域發(fā)光。

原公司做這種事不地道啊。 這不太可能是規(guī)范公司行為的原公司這么做，而是財務(wù)人員誤操作。 即使發(fā)生了一個月的誤操作，也不能連續(xù)發(fā)生。 如果這樣的操作繼續(xù)下去，可能會對公司和相關(guān)人員產(chǎn)生不利影響。

一.增加了離職工作人員的收入。 收入的激增，可能會增加員工的所得稅。 如果員工處于失業(yè)狀態(tài)，他們的收入會增加太多，無法領(lǐng)取失業(yè)保險。

二.給離職工作人員帶來家庭危險。 這個信息被媳婦看到后，媳婦對多的收入并不驚訝，反而隱瞞了多的收入，而且不交，太吃驚了，惹怒了，解釋不了，不想解釋，就有可能引發(fā)家庭戰(zhàn)爭，不利于家庭團結(jié)。 我個人認為，退休公司虛報員工收入是最可惡的地方。

三、虛報企業(yè)成本費用，可能少繳企業(yè)所得稅。 職工退休，公司申報納稅，無論是否支付給退休職工本人，均為虛增費用。 不支付給員工的是注銷費，注銷費不能稅前扣除； 支付給職工的，職工已經(jīng)退休，是與企業(yè)經(jīng)營無關(guān)的支出，也不能稅前扣除。

四.可能引起高收入者家庭矛盾。 作為退休人員申報稅金，可能是高薪人士為了減少稅金而采取的行為。 這種行為可能會引起家庭矛盾，因為這可能會對家庭成員造成隱匿和收入減少。

五、國家可能少收社會保障費。 如果退休人員在他處繳納社會保險，只要將一個人的工資支付給退休人員，這個人的社會保險繳費基數(shù)就會下降，但這種可能性太小。

六、助長高收入者不重視稅法，不愿完全履行納稅義務(wù)。 如果高收入者將其收入分割給離職者的話。

七、增加企業(yè)財務(wù)人員工作量，涉稅風險增加。 工資表拆分、網(wǎng)銀操作拆分、納稅申報拆分、后續(xù)涉稅檢查和投訴應(yīng)對。

八.誤解統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 這頂帽子雖然有點大，但確實影響了工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 即使這種影響甚微。

……

我該怎么辦？ 提案如下。 一、與原單位取得聯(lián)系，不得這樣做。

原公司態(tài)度很好，不再做這樣的操作，產(chǎn)生的稅金也彌補了，但那很好。 如果能再補償一點，就更好了。

二、投訴。

如果原公司態(tài)度不好，要求公司申報的工資。 如果不給，向公司注冊地稅務(wù)局投訴。 投訴建議采取以下兩種渠道。

1、通過稅務(wù)APP投訴。 這個注冊地稅局收到后，馬上去找企業(yè)。 直到這件事結(jié)束。 如果不處理，這個投訴就會掛在網(wǎng)上，影響稅務(wù)局。

2、投訴12345熱線。 對于這樣的事情，我個人覺得打12345很有用。 12345將此事轉(zhuǎn)發(fā)給注冊地稅局，催促其處理。

當然也有其他應(yīng)對方法，但上述兩種既經(jīng)濟又方便，感覺會有結(jié)果。

1 )新客戶應(yīng)提供公司證明復(fù)印件(含營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證等復(fù)印件) 《現(xiàn)在三證合一》。

2 )現(xiàn)金文件(差旅費、業(yè)務(wù)招待費、工作人員工資明細表、辦公費、房租、通訊費、運費等)。

3 )銀行單據(jù)(如取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、貸記憑證、電匯、匯款單、借款單、銀行對賬單等)。

4 )發(fā)票(1日---31日開具的所有發(fā)票記賬聯(lián))。

5 )單位職工姓名、性別、月工資額、身份證號碼、代扣代繳社會保險費、代繳稅款、郵政編碼。

我所知道的情況如下。

小規(guī)模納稅人、一般納稅人提供代理記賬方面的服務(wù)。 服務(wù)項目包括原始憑證審核、記賬憑證制作、財務(wù)報表出具、增值稅所得稅納稅申報、發(fā)票領(lǐng)取和代收開具、工商年報結(jié)算。

山東省

小規(guī)模納稅人； 1800元/年

一般納稅人： 2800元/年

零申報企業(yè)： 1200元/年

1、代理商服務(wù)給選擇我們的客戶造成損失的，均由代理商承擔；

2、支持“月供”