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2023-02-14 09:39:03
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因為眾泰后面不給你證，他可能會面臨罰款。從你提出辭職到你收到辭職證明這段時間的工資也有補償。
你可以直接去當?shù)刂俨弥行?，或者提起仲裁。這種情況下，如果他還是不給你開證明。
因為眾泰后面不給你證，他可能會面臨罰款。從你提出辭職到你收到辭職證明這段時間的工資也有補償。
合同到期后的離職證明有兩種，辦理的手續(xù)不同：
1.一個是公司不愿意續(xù)約；
2.一個是工人不愿意續(xù)約；
公司不愿意續(xù)約：
1.提前一個月通知員工不續(xù)簽的，按員工服務(wù)時間補償，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)。員工不滿一年的，按一年計算，員工不滿半年的，按半年計算。
2.辭職可按約定的辭職日期辦理；
形容詞（adjective的縮寫）交接工作；
b.歸還各種公司財產(chǎn)，包括工作服、書籍、電腦、工具等物品；
碳（carbon的縮寫）考勤，結(jié)算當月工資總額和薪酬，約定發(fā)放時間；
d.人員寄離職證明、書名號123等證明；
e.憑辭職證明和《住房公積金提取審批單》到社保局辦理失業(yè)保險證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金；
氟（fluorine的縮寫）憑離職證明、身份證、《勞動合同》到住房公積金管理中心辦理住房公積金提??；
離職證明由用人單位出具。根據(jù)蜀銘號123第五十條規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動合同，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體格式以書名號123第24條為準。用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明應(yīng)當載明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同日期、工作崗位和在本單位工作年限。
一般來說，這種情況可以咨詢實際工作單位為你開具。首先我們需要明確，什么是離職證明？一般來說，就是工作單位給你出具的你曾經(jīng)在單位工作的基本信息證明。由此，就離職證明而言，通常由實際工作單位為你開具更為合適。所以，我們可以協(xié)商為你做一個。
離職證明由用人單位出具。
根據(jù)蜀銘號123第五十條規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動合同，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
具體格式以書名號123第24條為準。用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明應(yīng)當載明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同日期、工作崗位和在本單位工作年限。
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