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好順佳集團(tuán)
2023-02-14 09:38:09
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好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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這取決于公司的規(guī)定。每個(gè)公司的規(guī)定都不一樣。人力資源部大部分是負(fù)責(zé)的,財(cái)務(wù)部主要起輔助作用。
制作這個(gè)表格是人力資源部或行政部(人事部)和財(cái)務(wù)部的共同任務(wù)。最好是兩個(gè)部門坐下來一起研究制定。相關(guān)數(shù)據(jù)由部門填寫。會(huì)計(jì)部只審核;最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出納負(fù)責(zé)發(fā)工資。發(fā)工資的時(shí)候在工資表上簽字。如果單位比較小,編制可能沒那么多。但是出納只負(fù)責(zé)按表格發(fā)錢,不會(huì)做工資表。一般會(huì)計(jì)做的多,當(dāng)然要老板同意。
會(huì)計(jì)也算是公司的員工,屬于公司的管理層。工資計(jì)提和借款:管理費(fèi)用:應(yīng)付工資:應(yīng)付工資:銀行存款/現(xiàn)金。同事累積員工福利、公會(huì)基金和員工教育基金。
方法:
1.首先打開Excel 2010(如下圖所示)
2.然后在第一行輸入基本工資項(xiàng)目(如下圖)
3.然后復(fù)制幾行薪資項(xiàng)目,在后面編號(hào)(如下圖)。
4.然后輸入對(duì)應(yīng)員工的工資并編號(hào)(如下圖所示)。
5.然后選擇所有表格,點(diǎn)擊“開始”下的“排序和過濾”(如下所示)
6.點(diǎn)擊“自定義排序”(如下所示)
7.然后,將該列的主關(guān)鍵字設(shè)置為G列,按數(shù)值排序,順序?yàn)樯?,點(diǎn)擊“確定”(如下圖)。
8.然后,制作工資表,清除G列的數(shù)字,然后打印并發(fā)送給員工(如下圖)。
1.如題,為了規(guī)范操作,發(fā)放工資需要填寫費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)。財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度中有相關(guān)規(guī)定和要求。雖然不同的公司有不同的內(nèi)部規(guī)章制度,但還是應(yīng)該完善內(nèi)控規(guī)章制度,規(guī)范操作。
2.一般情況下,不同的職責(zé)要設(shè)置相應(yīng)的工作崗位。人事或會(huì)計(jì)崗位要負(fù)責(zé)計(jì)算工資,出納崗位要負(fù)責(zé)資金收支,也就是發(fā)放工資??梢钥闯?,工資的計(jì)算和資金支付的申請(qǐng)必須由人事崗或相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗進(jìn)行,并編制工資表(及收款單)和填寫相應(yīng)的資金支付申請(qǐng)單,在內(nèi)部審批流程完成后提交給出納,由出納負(fù)責(zé)工資的發(fā)放。然后將資金申請(qǐng)單、工資表(回單)等相關(guān)資料作為賬務(wù)處理的原始憑證。
3.綜上所述,基于內(nèi)控管理的要求,從薪資計(jì)算、報(bào)表編制、審批到支付都設(shè)置了相應(yīng)的責(zé)任流程,操作規(guī)范。然后,需要填寫相應(yīng)資金的報(bào)銷單,用于支付工資。
嚴(yán)格來說,工資發(fā)放應(yīng)該由人事部門來做,涉及到考勤、績效、扣款等等。工資核算應(yīng)該由財(cái)務(wù)來做,涉及到績效等單位的財(cái)務(wù)管理等。比如會(huì)計(jì)按照公司規(guī)定提取的應(yīng)付工資和工資單上實(shí)際發(fā)放的工資是不一樣的。應(yīng)付工資已進(jìn)入成本和管理費(fèi)用,但根據(jù)工資單發(fā)放工資時(shí),只沖減應(yīng)付工資。這個(gè)時(shí)候工資發(fā)放和成本費(fèi)用沒有直接關(guān)系。小單位可能沒有應(yīng)付工資賬戶,員工也少,所以工資表可以由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納或者人事來做,主要看單位領(lǐng)導(dǎo)的安排。
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