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好順佳集團(tuán)
2023-02-14 09:38:09
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這取決于公司的規(guī)定。每個(gè)公司的規(guī)定都不一樣。人力資源部大部分是負(fù)責(zé)的，財(cái)務(wù)部主要起輔助作用。
制作這個(gè)表格是人力資源部或行政部(人事部)和財(cái)務(wù)部的共同任務(wù)。最好是兩個(gè)部門坐下來一起研究制定。相關(guān)數(shù)據(jù)由部門填寫。會(huì)計(jì)部只審核；最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出納負(fù)責(zé)發(fā)工資。發(fā)工資的時(shí)候在工資表上簽字。如果單位比較小，編制可能沒那么多。但是出納只負(fù)責(zé)按表格發(fā)錢，不會(huì)做工資表。一般會(huì)計(jì)做的多，當(dāng)然要老板同意。
會(huì)計(jì)也算是公司的員工，屬于公司的管理層。工資計(jì)提和借款：管理費(fèi)用：應(yīng)付工資：應(yīng)付工資：銀行存款/現(xiàn)金。同事累積員工福利、公會(huì)基金和員工教育基金。
方法：
1.首先打開Excel 2010(如下圖所示)
2.然后在第一行輸入基本工資項(xiàng)目(如下圖)
3.然后復(fù)制幾行薪資項(xiàng)目，在后面編號(hào)(如下圖)。
4.然后輸入對(duì)應(yīng)員工的工資并編號(hào)(如下圖所示)。
5.然后選擇所有表格，點(diǎn)擊“開始”下的“排序和過濾”(如下所示)
6.點(diǎn)擊“自定義排序”(如下所示)
7.然后，將該列的主關(guān)鍵字設(shè)置為G列，按數(shù)值排序，順序?yàn)樯?，點(diǎn)擊“確定”(如下圖)。
8.然后，制作工資表，清除G列的數(shù)字，然后打印并發(fā)送給員工(如下圖)。
1.如題，為了規(guī)范操作，發(fā)放工資需要填寫費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)。財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度中有相關(guān)規(guī)定和要求。雖然不同的公司有不同的內(nèi)部規(guī)章制度，但還是應(yīng)該完善內(nèi)控規(guī)章制度，規(guī)范操作。
2.一般情況下，不同的職責(zé)要設(shè)置相應(yīng)的工作崗位。人事或會(huì)計(jì)崗位要負(fù)責(zé)計(jì)算工資，出納崗位要負(fù)責(zé)資金收支，也就是發(fā)放工資?？梢钥闯?，工資的計(jì)算和資金支付的申請(qǐng)必須由人事崗或相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗進(jìn)行，并編制工資表(及收款單)和填寫相應(yīng)的資金支付申請(qǐng)單，在內(nèi)部審批流程完成后提交給出納，由出納負(fù)責(zé)工資的發(fā)放。然后將資金申請(qǐng)單、工資表(回單)等相關(guān)資料作為賬務(wù)處理的原始憑證。
3.綜上所述，基于內(nèi)控管理的要求，從薪資計(jì)算、報(bào)表編制、審批到支付都設(shè)置了相應(yīng)的責(zé)任流程，操作規(guī)范。然后，需要填寫相應(yīng)資金的報(bào)銷單，用于支付工資。
嚴(yán)格來說，工資發(fā)放應(yīng)該由人事部門來做，涉及到考勤、績效、扣款等等。工資核算應(yīng)該由財(cái)務(wù)來做，涉及到績效等單位的財(cái)務(wù)管理等。比如會(huì)計(jì)按照公司規(guī)定提取的應(yīng)付工資和工資單上實(shí)際發(fā)放的工資是不一樣的。應(yīng)付工資已進(jìn)入成本和管理費(fèi)用，但根據(jù)工資單發(fā)放工資時(shí)，只沖減應(yīng)付工資。這個(gè)時(shí)候工資發(fā)放和成本費(fèi)用沒有直接關(guān)系。小單位可能沒有應(yīng)付工資賬戶，員工也少，所以工資表可以由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納或者人事來做，主要看單位領(lǐng)導(dǎo)的安排。
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