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2023-02-14 09:33:29
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好順佳設立于2010年，經工商局、財務局、稅務局核準成立
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業(yè)務能力強的話，很容易找到顧客！年末也特別容易找到顧客
一、內部管理：職責明確，就各代理公司的會計處理問題事先與代理公司負責人溝通，明確分工，傳達給具體的人?；締栴}日常會計問題可以找到具體的代理會計，比較專業(yè)的問題(如稅務規(guī)劃、復雜的會計稅務問題)可以咨詢公司負責人。同時，負責人可以定期聽取簿記工作人員的工作報告，對代理記賬企業(yè)關心的問題大致了解。加強內部員工培訓對于負責具體會計的員工，應加強專業(yè)能力培養(yǎng)，以提供高質量的工作內容，獨立解決客戶提出的日常工作問題和一些專業(yè)問題，減少領導親自處理這些問題的頻率。要注重提高競爭力，拓展新業(yè)務，在現(xiàn)有業(yè)務的基礎上開發(fā)和拓展新業(yè)務，提高市長/市場競爭力，具備向客戶提出相關風險點、稅收籌劃點等的能力?？梢詾楝F(xiàn)有客戶找到高附加值的業(yè)務點。要贏得客戶的完全信任，做好現(xiàn)有業(yè)務，努力開拓新業(yè)務、新客戶。
二、外部拓展：如果能與資源嫁接、行業(yè)專家或有經驗的人接觸，建立合作關系，對客戶工作中無法解決的復雜問題提出有效的見解和建議，提高對客戶的價值。篩選大象客戶、尋找高增長、高附加值的客戶(例如，根據(jù)行業(yè)利潤率衡量公司大致利潤和稅負情況的大象客戶篩選、設定大象客戶的選擇標準，如選擇營業(yè)收入在1000萬以上的客戶)、選擇國家政策重點支持的行業(yè)企業(yè)或發(fā)展前景良好的企業(yè)等。
三、加入：選擇加入大型正式員工的大賬戶公司，可以接受員工素養(yǎng)、客戶渠道、銷售技術、大賬戶系統(tǒng)等方面的培訓，提高公司的整體實力。
我最后一份工作在代理記賬公司規(guī)模比較大，全國很多城市都設有分公司或辦公室。公司的客戶群廣泛，從幾乎沒有經營的小公司到有全球業(yè)務的大公司。這家代理記賬公司經營比較成功，除了：(1)公司的人員組成需要的行政人員和領導以外，幾乎都是財稅人員和負責工商處理的人員。這一點一直是我們老板引以為傲的，不像其他代理記賬公司，大部分都是業(yè)務人員，我們幾乎沒有純業(yè)務員，但同時所有員工又都有業(yè)務。所有員工都可以挖掘新客戶，獲得相應的提成，公司可以節(jié)約成本，確保新客戶，員工可以獲得高薪，實現(xiàn)雙贏。(2)公司創(chuàng)始人是夫妻，沒有老婆財務出身，負責公司的大力發(fā)展和運營，老板是非財務出身，但自學成為非營利組織財稅處理方面的專家。(特別是位于深圳的公司，作為經濟發(fā)達的城市，公益組織的發(fā)展也比較快，所以誕生了。)，品牌效應產生。總經理應政府組織、各種公益團體的邀請進行講座。這種廣告效果無疑是其他公司砸錢做廣告所不能比擬的。(3)公司的人才梯隊。據(jù)悉，代理記賬行業(yè)招聘學歷不高、專業(yè)水平一般的人。但是該公司的職員有研究生學歷、注冊會計師、中級會計師，當然還有剛畢業(yè)的大學生。招聘時，公司會考慮專業(yè)水平和溝通能力。因為這兩點是保證客戶滿意度的基本要求。顧客滿意度提高后，當然會介紹新顧客。據(jù)統(tǒng)計，公司一半以上的顧客是老顧客介紹新顧客形成的。事實上，除了以上三個明顯的特征外，還有其他方法來帶來顧客。不能一起來。今天先說說這里。
先寫主要目標，再寫主要措施，最后寫工作要求。
和稅務機關有關系很重要
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