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2023-02-14 09:32:40
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會計代理機構(gòu)一般是具有會計代理資格,為企業(yè)提供會計代理服務(wù)的中介組織。其主要客戶是無法自行設(shè)立成熟財務(wù)部門的中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)。不同代理記賬公司的服務(wù)項目也略有不同,主要經(jīng)營范圍包括為企業(yè)提供注冊公司、會計核算、代理記賬、稅務(wù)申報、注銷、過戶、變更等服務(wù)。
通常企業(yè)將自己的會計核算、記賬、報稅等工作委托給專業(yè)的會計公司后,企業(yè)只設(shè)置出納負(fù)責(zé)日常的資金收支業(yè)務(wù)和財產(chǎn)保管,省去了麻煩和資源成本。先簡單說一下代理記賬機構(gòu)的常見業(yè)務(wù)和基本工作流程。
會計公司的會計部門是一個會計,幾十個甚至上百個。但目前一些會計公司已經(jīng)改變了原來的模式,三個會計一起服務(wù)一個客戶,雖然三個會計的客戶量和傳統(tǒng)客戶幾乎一樣。但是三個人分工不同,一個是整理賬單,一個是報稅,一個是解決客戶疑難雜癥。
代理記賬和無代理記賬的區(qū)別在于代理記賬由代理公司辦理。
按照一般對創(chuàng)業(yè)的理解,從個人人生規(guī)劃的角度來說,會計代理公司比事務(wù)所更適合你。在解釋原因之前,我們先比較一下事務(wù)所和代理機構(gòu):
1、尺度往往是帶著人氣光環(huán)的(1)尺度不同。
因為會計有一定的專業(yè)要求,事務(wù)所和會計公司都提供智力支持服務(wù),所以相對于傳統(tǒng)概念的企業(yè)來說規(guī)模并不大。相對來說,事務(wù)所會稍微大一點,包括知名的巨無霸事務(wù)所。巨無霸會計公司還是很少的。
(2)地位相同。
其實,無論規(guī)模多大,每個人能做的也不過是大樓里的一顆螺絲釘,尤其是剛開始的時候,光環(huán)未必會顧及到自己的位置。
2.規(guī)范是訓(xùn)練還是約束,取決于個人的能力、心智和判斷力。(1)作為會計專業(yè)的學(xué)生,我們都知道基本的法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則。我們?nèi)鄙俚氖菍嵺`中靈活的應(yīng)用、流程和節(jié)點。
(2)這些要學(xué)的東西,在事務(wù)所有標(biāo)準(zhǔn)流程做保障,在會計公司有靈活操作和深諳人脈資源做處理。一種是通過規(guī)范的操作把非標(biāo)準(zhǔn)的東西轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)的樣子,另一種是讓非標(biāo)準(zhǔn)的東西通過相關(guān)的驗證。
(3)本質(zhì)上是一樣的。不同的是事務(wù)所服務(wù)的公司比較大,需要的東西是給相對專業(yè)的人,比如投行、銀行、專業(yè)股東等。代理公司服務(wù)的中小客戶是以最低的成本保證公司的正常運營??赡芸蛻暨B看都不會看,但是會用自己經(jīng)營的很多指標(biāo)來衡量代理的效果。
(4)對于新人來說,都是鍛煉。有些人會從中掌握規(guī)范的精髓,而有些人卻學(xué)會了迂回的。只能說他們能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的不同階段。
3.環(huán)境是不同的,但沒有一個環(huán)境是相對于安全成長而言的(1)。該事務(wù)所專業(yè)化程度高,資質(zhì)要求高,客戶標(biāo)準(zhǔn)高。當(dāng)然,它對員工的要求也很高,要冒很大的風(fēng)險。
本科會計專業(yè)做是沒有問題的。如果你做事得當(dāng),可以得到資深人士的指點,對你的職業(yè)成長大有裨益。
(2)會計代理主要是滿足客戶沒有能力、精力和實力關(guān)注財稅問題,代為做一些專業(yè)性、事務(wù)性的工作。只是為了保證公司的正常運轉(zhuǎn),他們不得不花錢把這些東西委托出去。
從專業(yè)角度來說,老板或老板娘是專業(yè)高手,有本地人脈。專業(yè)操作私下勾兌完成客戶委托。作為一個具體的操作者,你也可以通過整個過程和流程,通過自己的專業(yè)性,去觀察、了解、總結(jié)大量的實際操作。
4.壓力各種各樣,各有側(cè)重。(1)事務(wù)所承擔(dān)審計任務(wù)多,會計任務(wù)少,檢查缺陷工作多。專業(yè)要求高,要經(jīng)得起看,經(jīng)得起查,尤其是在客戶數(shù)量多的情況下,面臨的工作量和壓力都不小。
(2)會計代理機構(gòu),其主要工作是以企業(yè)名義做賬,因不參與企業(yè)經(jīng)營過程,不了解實際經(jīng)營狀況,有閉門造車之嫌。但是,它確實符合客戶的要求。
會計公司選擇職場的問題是水平難以提高,做會計的老板精于計算,客戶眾多,套路刻板,基本把這份工作變成了體力勞動。壓力不小,但是人很難做大做強,所以從成長的角度來說不是職場人的長久之地,把它作為跳板還是可以的。
5.待遇,事務(wù)所比記賬公司好,主要看個人能力和水平。(1)事務(wù)所的定位決定了對接客戶,這些客戶中會有超級客戶。就發(fā)展和回報而言,公司很可能會變得更大更強。作為會計機構(gòu),也懂得利益分享,比如合伙人機制,會促使個人在專業(yè)化的道路上成長。
(2)會計代理,其實就是小生意的會計代理外包,真實賬目在老板腦子里。從這個角度來說,老板的腦容量是有限的,發(fā)展賬戶代理也是有限的。
大量的小規(guī)模公司都是掰著指頭過日子。他們能在員工身上花多少錢?待遇方面,會計公司利用跳板優(yōu)勢,撬動了很多從業(yè)者的機會成本,所以還是小而廣吧。
基于以上特點,選擇會計機構(gòu)的理由如下:
1.創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán),而是從小到大的成長過程。這個過程是創(chuàng)業(yè)者生存的過程,是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足各類客戶的過程,是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題、監(jiān)管斗智斗勇的過程。
從這個角度來說,事務(wù)所是個公主,從成立開始就有一堆大牌和資源,而賬戶代理從零開始,打拼,更像灰姑娘,但帶著逆襲的夢想,更符合創(chuàng)業(yè)的軌道。
2.每個人都可以獲得經(jīng)驗,但更接地氣的會計師事務(wù)所做的工作更像是裝修。把一個普通的房子裝修的漂漂亮亮的,吸引眼球,獲得關(guān)注,獲得投資。會計公司的工作更像是修補房子的漏洞,住著不漏風(fēng)就夠了。各有各的功能。在不同的階段,要針對不同需求的公司做相應(yīng)的工作。
雖然裝修的動作看似高于補洞的工作,但需要注意的是,大公司都是從小公司成長起來的。通過與會計公司接觸的無數(shù)案例,你可以獲得會計經(jīng)驗,通過自己的細(xì)心觀察、分析、咨詢、總結(jié),你可以發(fā)現(xiàn)小企業(yè)經(jīng)營的規(guī)律,成長的路徑,做大的邏輯。這是你創(chuàng)業(yè)最需要學(xué)習(xí)的營養(yǎng)。
3.學(xué)歷和專業(yè),足以應(yīng)付職場。稍微用點力就可以用零食。創(chuàng)業(yè),永遠(yuǎn)在路上。除了學(xué)習(xí)和吸收別人的經(jīng)驗,更重要的是用自己的心和實踐。首先,用心就會有收獲。
有人做了幾年會計,卻依然對自己公司的具體業(yè)務(wù)一無所知;
有人整理了一堆發(fā)票,從中可以發(fā)現(xiàn)商家的特點和分布規(guī)律;
如果有人不經(jīng)意的一瞥,就會看到驚艷的夕陽;
有的人一年四季路過,卻從來不在乎一路花開的一刻。
(2)事務(wù)所和會計公司各有優(yōu)勢。如果他們在工作場所,公司有一條更寬的路通往金字塔的頂端。如果是創(chuàng)業(yè),會計公司是一個陪伴的跳板,比較踏實。
(3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用
4.生活和職場都是動態(tài)美好的,從美好到美好。很多時候,我們在做出選擇的時候,會不自覺地陷入靜態(tài)思維,下意識地認(rèn)為這個選擇會產(chǎn)生很大的影響,決定我們的一生。其實就像我們走過了無數(shù)步中的一步,只決定了距離,而不是方向,甚至是未來,因為一切都在變化,但內(nèi)心的追求是永恒的。
所以,從這個角度來說,不同的選擇有不同的體驗和不同的亮點。我們要做的就是好好規(guī)劃自己,然后走好每一步,從美好走向更美好。
會計公司是專門給別的公司做會計的,工廠會計是專門給這個公司做會計的。
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