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2023-02-14 09:32:40
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會計代理機構(gòu)一般是具有會計代理資格，為企業(yè)提供會計代理服務(wù)的中介組織。其主要客戶是無法自行設(shè)立成熟財務(wù)部門的中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)。不同代理記賬公司的服務(wù)項目也略有不同，主要經(jīng)營范圍包括為企業(yè)提供注冊公司、會計核算、代理記賬、稅務(wù)申報、注銷、過戶、變更等服務(wù)。
通常企業(yè)將自己的會計核算、記賬、報稅等工作委托給專業(yè)的會計公司后，企業(yè)只設(shè)置出納負(fù)責(zé)日常的資金收支業(yè)務(wù)和財產(chǎn)保管，省去了麻煩和資源成本。先簡單說一下代理記賬機構(gòu)的常見業(yè)務(wù)和基本工作流程。
會計公司的會計部門是一個會計，幾十個甚至上百個。但目前一些會計公司已經(jīng)改變了原來的模式，三個會計一起服務(wù)一個客戶，雖然三個會計的客戶量和傳統(tǒng)客戶幾乎一樣。但是三個人分工不同，一個是整理賬單，一個是報稅，一個是解決客戶疑難雜癥。
代理記賬和無代理記賬的區(qū)別在于代理記賬由代理公司辦理。
按照一般對創(chuàng)業(yè)的理解，從個人人生規(guī)劃的角度來說，會計代理公司比事務(wù)所更適合你。在解釋原因之前，我們先比較一下事務(wù)所和代理機構(gòu)：
1、尺度往往是帶著人氣光環(huán)的(1)尺度不同。
因為會計有一定的專業(yè)要求，事務(wù)所和會計公司都提供智力支持服務(wù)，所以相對于傳統(tǒng)概念的企業(yè)來說規(guī)模并不大。相對來說，事務(wù)所會稍微大一點，包括知名的巨無霸事務(wù)所。巨無霸會計公司還是很少的。
(2)地位相同。
其實，無論規(guī)模多大，每個人能做的也不過是大樓里的一顆螺絲釘，尤其是剛開始的時候，光環(huán)未必會顧及到自己的位置。
2.規(guī)范是訓(xùn)練還是約束，取決于個人的能力、心智和判斷力。(1)作為會計專業(yè)的學(xué)生，我們都知道基本的法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則。我們?nèi)鄙俚氖菍嵺`中靈活的應(yīng)用、流程和節(jié)點。
(2)這些要學(xué)的東西，在事務(wù)所有標(biāo)準(zhǔn)流程做保障，在會計公司有靈活操作和深諳人脈資源做處理。一種是通過規(guī)范的操作把非標(biāo)準(zhǔn)的東西轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)的樣子，另一種是讓非標(biāo)準(zhǔn)的東西通過相關(guān)的驗證。
(3)本質(zhì)上是一樣的。不同的是事務(wù)所服務(wù)的公司比較大，需要的東西是給相對專業(yè)的人，比如投行、銀行、專業(yè)股東等。代理公司服務(wù)的中小客戶是以最低的成本保證公司的正常運營?？赡芸蛻暨B看都不會看，但是會用自己經(jīng)營的很多指標(biāo)來衡量代理的效果。
(4)對于新人來說，都是鍛煉。有些人會從中掌握規(guī)范的精髓，而有些人卻學(xué)會了迂回的。只能說他們能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的不同階段。
3.環(huán)境是不同的，但沒有一個環(huán)境是相對于安全成長而言的(1)。該事務(wù)所專業(yè)化程度高，資質(zhì)要求高，客戶標(biāo)準(zhǔn)高。當(dāng)然，它對員工的要求也很高，要冒很大的風(fēng)險。
本科會計專業(yè)做是沒有問題的。如果你做事得當(dāng)，可以得到資深人士的指點，對你的職業(yè)成長大有裨益。
(2)會計代理主要是滿足客戶沒有能力、精力和實力關(guān)注財稅問題，代為做一些專業(yè)性、事務(wù)性的工作。只是為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)，他們不得不花錢把這些東西委托出去。
從專業(yè)角度來說，老板或老板娘是專業(yè)高手，有本地人脈。專業(yè)操作私下勾兌完成客戶委托。作為一個具體的操作者，你也可以通過整個過程和流程，通過自己的專業(yè)性，去觀察、了解、總結(jié)大量的實際操作。
4.壓力各種各樣，各有側(cè)重。(1)事務(wù)所承擔(dān)審計任務(wù)多，會計任務(wù)少，檢查缺陷工作多。專業(yè)要求高，要經(jīng)得起看，經(jīng)得起查，尤其是在客戶數(shù)量多的情況下，面臨的工作量和壓力都不小。
(2)會計代理機構(gòu)，其主要工作是以企業(yè)名義做賬，因不參與企業(yè)經(jīng)營過程，不了解實際經(jīng)營狀況，有閉門造車之嫌。但是，它確實符合客戶的要求。
會計公司選擇職場的問題是水平難以提高，做會計的老板精于計算，客戶眾多，套路刻板，基本把這份工作變成了體力勞動。壓力不小，但是人很難做大做強，所以從成長的角度來說不是職場人的長久之地，把它作為跳板還是可以的。
5.待遇，事務(wù)所比記賬公司好，主要看個人能力和水平。(1)事務(wù)所的定位決定了對接客戶，這些客戶中會有超級客戶。就發(fā)展和回報而言，公司很可能會變得更大更強。作為會計機構(gòu)，也懂得利益分享，比如合伙人機制，會促使個人在專業(yè)化的道路上成長。
(2)會計代理，其實就是小生意的會計代理外包，真實賬目在老板腦子里。從這個角度來說，老板的腦容量是有限的，發(fā)展賬戶代理也是有限的。
大量的小規(guī)模公司都是掰著指頭過日子。他們能在員工身上花多少錢？待遇方面，會計公司利用跳板優(yōu)勢，撬動了很多從業(yè)者的機會成本，所以還是小而廣吧。
基于以上特點，選擇會計機構(gòu)的理由如下：
1.創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán)，而是從小到大的成長過程。這個過程是創(chuàng)業(yè)者生存的過程，是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足各類客戶的過程，是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題、監(jiān)管斗智斗勇的過程。
從這個角度來說，事務(wù)所是個公主，從成立開始就有一堆大牌和資源，而賬戶代理從零開始，打拼，更像灰姑娘，但帶著逆襲的夢想，更符合創(chuàng)業(yè)的軌道。
2.每個人都可以獲得經(jīng)驗，但更接地氣的會計師事務(wù)所做的工作更像是裝修。把一個普通的房子裝修的漂漂亮亮的，吸引眼球，獲得關(guān)注，獲得投資。會計公司的工作更像是修補房子的漏洞，住著不漏風(fēng)就夠了。各有各的功能。在不同的階段，要針對不同需求的公司做相應(yīng)的工作。
雖然裝修的動作看似高于補洞的工作，但需要注意的是，大公司都是從小公司成長起來的。通過與會計公司接觸的無數(shù)案例，你可以獲得會計經(jīng)驗，通過自己的細(xì)心觀察、分析、咨詢、總結(jié)，你可以發(fā)現(xiàn)小企業(yè)經(jīng)營的規(guī)律，成長的路徑，做大的邏輯。這是你創(chuàng)業(yè)最需要學(xué)習(xí)的營養(yǎng)。
3.學(xué)歷和專業(yè)，足以應(yīng)付職場。稍微用點力就可以用零食。創(chuàng)業(yè)，永遠(yuǎn)在路上。除了學(xué)習(xí)和吸收別人的經(jīng)驗，更重要的是用自己的心和實踐。首先，用心就會有收獲。
有人做了幾年會計，卻依然對自己公司的具體業(yè)務(wù)一無所知；
有人整理了一堆發(fā)票，從中可以發(fā)現(xiàn)商家的特點和分布規(guī)律；
如果有人不經(jīng)意的一瞥，就會看到驚艷的夕陽；
有的人一年四季路過，卻從來不在乎一路花開的一刻。
(2)事務(wù)所和會計公司各有優(yōu)勢。如果他們在工作場所，公司有一條更寬的路通往金字塔的頂端。如果是創(chuàng)業(yè)，會計公司是一個陪伴的跳板，比較踏實。
(3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用
4.生活和職場都是動態(tài)美好的，從美好到美好。很多時候，我們在做出選擇的時候，會不自覺地陷入靜態(tài)思維，下意識地認(rèn)為這個選擇會產(chǎn)生很大的影響，決定我們的一生。其實就像我們走過了無數(shù)步中的一步，只決定了距離，而不是方向，甚至是未來，因為一切都在變化，但內(nèi)心的追求是永恒的。
所以，從這個角度來說，不同的選擇有不同的體驗和不同的亮點。我們要做的就是好好規(guī)劃自己，然后走好每一步，從美好走向更美好。
會計公司是專門給別的公司做會計的，工廠會計是專門給這個公司做會計的。
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