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好順佳集團(tuán)
2023-02-14 09:09:15
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代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財(cái)稅正規(guī)有保障。 信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬
現(xiàn)在有一家會(huì)計(jì)代理公司在杭州。 這家公司有很多分部。 不住了。 基本工資是3000-，提成按照你說(shuō)的新客戶金額的20。 但這些都是辦理工商登記的小金額提成。 要說(shuō)代理會(huì)計(jì)的話，就是400的加薪。 如果沒(méi)有談?wù)摽蛻?，我什么也不?huì)說(shuō)。 公共汽車的補(bǔ)充、加薪與你做多少家公司的會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)。
筆者認(rèn)為，一般納稅人公司代收賬款個(gè)人認(rèn)為，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障最低基數(shù)計(jì)算繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中不應(yīng)低于企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。 也就是說(shuō)，不能低于800元/月，也不能上下100元。
一、代理會(huì)計(jì)工作代理記賬公司的工作一般包括代理會(huì)計(jì)、報(bào)稅、代理工商事項(xiàng)及工商年報(bào)等。 畢竟代理會(huì)計(jì)的主要工作是記賬，很少?gòu)钠髽I(yè)的角度考慮更多的問(wèn)題。 例如成本分析、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)管理等，除非企業(yè)提出額外要求。
當(dāng)然，如果有這樣的額外要求，企業(yè)可能需要另外支付費(fèi)用。
二、代理收費(fèi)公司服務(wù)質(zhì)量代理收費(fèi)公司工作人員良莠不齊，服務(wù)質(zhì)量大多也不是恭維。
服務(wù)質(zhì)量不被奉承主要有兩個(gè)原因。 一是相當(dāng)一部分人員的業(yè)務(wù)水平不高。 二是每個(gè)人手頭都要做幾十家公司的工作。
特別是報(bào)稅時(shí)間，不僅要集中結(jié)算、填表，還要集中報(bào)稅，同時(shí)要跑遍這些服務(wù)企業(yè)。 太忙了，很難提高服務(wù)質(zhì)量。
三、代理會(huì)計(jì)人員的收入以服務(wù)單位數(shù)計(jì)算，代理會(huì)計(jì)公司人員有固定月薪和基本工資加服務(wù)企業(yè)數(shù)兩種，但多為后者。 如助理會(huì)計(jì)師，基本工資2200元，小納稅人每客戶提成60元，一般納稅人提成150元，每客戶40人，小納稅人和一般納稅人各占50，月收入6400元。 這個(gè)金額應(yīng)該不低。 大部分收入在4000元左右。
目前，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的客戶、低價(jià)獲得的客戶，服務(wù)提成也很低，為了獲得更多的收入，服務(wù)人員只能為更多的客戶服務(wù)。 為更多的客戶服務(wù)，能源跟不上，只能應(yīng)對(duì)。
四、一般納稅人業(yè)務(wù)量和服務(wù)人員收入除無(wú)業(yè)務(wù)外，一般納稅人財(cái)稅事務(wù)還不少。 規(guī)模以下(年收入500萬(wàn)元以內(nèi))的一般納稅人，其會(huì)計(jì)處理、申報(bào)、納稅申報(bào)等其他事務(wù)，每月處理也需要2-3天吧。 需要了解企業(yè)業(yè)務(wù)，使財(cái)務(wù)更好地為業(yè)務(wù)服務(wù)，為企業(yè)管理服務(wù)，進(jìn)行稅收籌劃的，還需要時(shí)間。
在保證服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)人員勞動(dòng)力有限、服務(wù)人員收入有尊嚴(yán)的情況下，只能減少服務(wù)客戶，提高服務(wù)價(jià)格。 例如，一般納稅人服務(wù)的價(jià)格為800元/月，如果服務(wù)的客戶都是一般納稅人，服務(wù)8-10家，每家上調(diào)400元，加上基本工資，每月收入5000-6000元左右。 這個(gè)月的收入，現(xiàn)在是2020年1月，和濟(jì)南市代理會(huì)計(jì)行業(yè)20度員工的收入狀況相比也有優(yōu)勢(shì)。
20度代理記賬機(jī)構(gòu)年度備案數(shù)據(jù)顯示，全市代理記賬機(jī)構(gòu)注冊(cè)數(shù)達(dá)到260戶，年收入合計(jì)5000萬(wàn)，均比上年增長(zhǎng)78。 員工超過(guò)一千人，比上年增長(zhǎng)40； 服務(wù)用戶已經(jīng)超過(guò)了3000戶。
綜上所述，20度濟(jì)南市代理記賬業(yè)人均業(yè)務(wù)收入5萬(wàn)元。 如果是人均工資收入，應(yīng)該大大低于人均業(yè)務(wù)收入的5萬(wàn)元。
五、800元/月對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)成本不高，也就是800元/月，也就是最低的社會(huì)保障成本，但是享受高質(zhì)量的服務(wù)，價(jià)格不高，我覺(jué)得很合適。 當(dāng)然，選擇會(huì)計(jì)代理人時(shí)，請(qǐng)睜大眼睛看。
六、代理記賬行業(yè)從業(yè)人員為競(jìng)爭(zhēng)降低價(jià)格，降低服務(wù)質(zhì)量，不要影響其他財(cái)務(wù)人員、外界對(duì)代理記賬行業(yè)的有色看法。
我雖然不在會(huì)計(jì)代理行業(yè)工作，但是2008年做了企業(yè)會(huì)計(jì)代理的工作。 那個(gè)時(shí)候800元/月，我每周六去一整天，偶爾在工作日晚上加班。 但是后來(lái)因?yàn)楣ぷ髅?，參加了考試，覺(jué)得精力跟不上，不到半年就辭職了。 以上是個(gè)人的看法，有片面或偏頗的地方。 歡迎批評(píng)指正。
每月1500元開(kāi)始。 企業(yè)年收入2000萬(wàn)元，屬于一般納稅人。 根據(jù)這個(gè)銷售收入的推算，每月至少兩本證書(shū)，多的時(shí)候可能會(huì)達(dá)到三本。 費(fèi)用太低的話，不劃算。
通常代理會(huì)計(jì)的工作僅限于記賬和納稅申報(bào)，不要承擔(dān)開(kāi)具發(fā)票的責(zé)任。
第一，開(kāi)發(fā)票要保證隨時(shí)到達(dá)。 這對(duì)于會(huì)計(jì)代理來(lái)說(shuō)幾乎是不可能的。
第二，作為會(huì)計(jì)代理，業(yè)務(wù)真?zhèn)坞y辨。 萬(wàn)一虛開(kāi)發(fā)票，那要負(fù)責(zé)，不能承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
作為會(huì)計(jì)代理，必須遵守職業(yè)道德。
第一，無(wú)論收費(fèi)高低，都要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，工作要認(rèn)真慎重。
第二，每月應(yīng)繳納的稅款要準(zhǔn)確計(jì)算，并如實(shí)向上司報(bào)告。 如果你不覺(jué)得自己是代賬，可以不負(fù)責(zé)任地自由申報(bào)。
第三，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范或有逃稅行為，建議立即辭職。 這可以避免自己的風(fēng)險(xiǎn)。
我有個(gè)同學(xué)專職代理賬號(hào)。 他屬于重視質(zhì)量而不追求數(shù)量的人。 目前，手頭大致有30戶左右的企業(yè)，月收入2萬(wàn)多元。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的話，也能很好地代理會(huì)計(jì)。
借：管理費(fèi)-工資
信用； 員工報(bào)酬-工資
借：?jiǎn)T工報(bào)酬-工資
信貸：銀行存款
會(huì)計(jì)代理公司根據(jù)規(guī)模的大小，差異很大。 在京滬經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市，代理公司年收入在500萬(wàn)元以上，職工工資較高，但一般屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，企業(yè)主要成本是勞動(dòng)力成本，職工工資管理是主要的成本節(jié)約。 會(huì)計(jì)主管高于員工工資是因?yàn)闀?huì)計(jì)主管在業(yè)務(wù)層面、財(cái)務(wù)知識(shí)方面高于普通員工，能給企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)
以下是代理會(huì)計(jì)公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表，可以說(shuō)明問(wèn)題
普通員工，尤其是剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生，一開(kāi)始主要負(fù)責(zé)外勤工作。 例如工商登記、稅務(wù)備案等。 領(lǐng)主在學(xué)習(xí)階段對(duì)原始憑證審核、憑證貼、會(huì)計(jì)分錄等基礎(chǔ)性工作熟悉會(huì)計(jì)流程。 工作時(shí)間短，工作能力不完善，不能獨(dú)立完成所有環(huán)節(jié)，導(dǎo)致對(duì)主管工資偏低。
能成為董事，一般熟悉會(huì)計(jì)處理流程，熟悉網(wǎng)上報(bào)稅、一般納稅人申報(bào)、所得稅匯算清繳，與客戶溝通順暢，能得到眾多客戶的認(rèn)可，為業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、公司的經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)，所以工資很高
作為主管，理論水平也很高，一般初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，會(huì)計(jì)視野開(kāi)闊，也能負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)，責(zé)任重大，有相應(yīng)的高薪。
會(huì)計(jì)和其他社會(huì)活動(dòng)一樣，需要溝通能力的人們?cè)谏钪须S時(shí)都離不開(kāi)實(shí)踐活動(dòng)，無(wú)論如何都要與他人溝通。 但是，交流本身也不是非常容易的事情。 要向別人表達(dá)一個(gè)意思，始終說(shuō)不清楚； 雖然要為別人做好事，但可能會(huì)變得差勁的原本是想消除與別人的隔閡，但可能會(huì)更加失敗。 會(huì)計(jì)主管需要會(huì)計(jì)理論豐富，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，所以相應(yīng)的工資要高，希望所有普通員工都能晉升為主管。
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