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好順佳集團(tuán)
2023-02-14 09:04:29
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代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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估計(jì)一個(gè)關(guān)鍵會(huì)計(jì)走了。
像你們這樣的公司應(yīng)該照顧好自己。員工只能做賬，不能直接接觸客戶。
你現(xiàn)在告他幾乎沒用。
這個(gè)時(shí)候就看你是不是真的擅長(zhǎng)地稅和工商了。
很多中小企業(yè)沒有完善的會(huì)計(jì)制度，有的企業(yè)雇不起專職會(huì)計(jì)，導(dǎo)致了代賬這個(gè)特殊的行業(yè)。會(huì)計(jì)記賬是指為企業(yè)建立賬戶、記賬、出具報(bào)表、過賬、報(bào)稅等財(cái)務(wù)活動(dòng)。個(gè)人賬戶和公司賬戶的會(huì)計(jì)形式分為個(gè)人賬戶和公司賬戶。好處是個(gè)人時(shí)間比較多，可以隨時(shí)去公司處理日常賬目中的緊急問題。缺點(diǎn)是沒有法律保障，賬賬賬賬的會(huì)計(jì)費(fèi)用無法計(jì)算。況且一般會(huì)計(jì)技能單一，無法完全核算一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)。相比個(gè)人，公司更需要錢。
而且不受知識(shí)限制，能全面核算企業(yè)財(cái)務(wù)。
壩上牧羊通常不建議代理會(huì)計(jì)公司從事財(cái)務(wù)工作，這對(duì)提升自身能力非常有限。不過題主已經(jīng)畢業(yè)7年了，做會(huì)計(jì)報(bào)稅都不專業(yè)。我懷疑你的能力。也許記賬機(jī)構(gòu)可能會(huì)改變你現(xiàn)在的困境。你可以試試。
為什么壩上牧羊人不建議代理會(huì)計(jì)公司從事財(cái)務(wù)工作？我們有必要對(duì)國(guó)內(nèi)的記賬公司有一個(gè)大致的了解。
國(guó)內(nèi)的記賬公司基本都是小公司，甚至3~5個(gè)人成立一個(gè)記賬公司。當(dāng)然也有一些有一定規(guī)模的記賬公司，已經(jīng)在新三板掛牌了。然而，對(duì)于大多數(shù)記賬公司來說，其客戶的會(huì)計(jì)和稅務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。很多企業(yè)是小規(guī)模納稅人，也有一定規(guī)模的一般納稅人。還有一些代理記賬機(jī)構(gòu)承接大企業(yè)的一些模塊，比如a/r/a/p。
無論是小規(guī)模納稅人，一般納稅人，還是大企業(yè)的一些模塊，但是這些會(huì)計(jì)和稅務(wù)都很簡(jiǎn)單，沒有任何挑戰(zhàn)，對(duì)于員工的成長(zhǎng)和發(fā)展來說都不是一個(gè)好的選擇。而且很多記賬公司不規(guī)范，導(dǎo)致員工記賬能力水平不高。很多從記賬公司走出去的員工，并不一定受到其他公司的青睞，因?yàn)樗麄冎暗臉I(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，無法勝任復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境。
但是記賬公司的準(zhǔn)入門檻很低。?？飘厴I(yè)也可以，哪怕是在三四線城市。只要有工作經(jīng)驗(yàn)，有中專學(xué)歷都有可能。因?yàn)榇碛涃~公司的業(yè)務(wù)很機(jī)械，程序性很強(qiáng)，稍微簡(jiǎn)單培訓(xùn)就能入門。代理記賬公司的員工本質(zhì)上和流水線的工人沒什么區(qū)別。所以對(duì)于想從事會(huì)計(jì)工作的人來說，代理記賬機(jī)構(gòu)可能是你的敲門磚。
另外，如果你志向遠(yuǎn)大，不想永遠(yuǎn)在企業(yè)工作，代理記賬機(jī)構(gòu)也可能提供一條路。只要在代理記賬公司工作過3-5年，有銷售和開發(fā)客戶的能力，就可以另起爐灶，自己成立代理記賬公司。
以上供參考，謝謝。
職場(chǎng)動(dòng)蕩，謎題******顯而易見。講究“壩上放羊”。歡迎在評(píng)論中發(fā)表不同意見，并確保所有回答都是原創(chuàng)。如果你喜歡他們，請(qǐng)‘關(guān)注’、‘喜歡’、‘轉(zhuǎn)發(fā)’。謝謝你。
在記賬公司，每個(gè)員工都有明確的職責(zé)分工，一項(xiàng)業(yè)務(wù)可能會(huì)專門分配給幾個(gè)人同時(shí)去做。每個(gè)月的月初、月中、月末，他們做的事情都差不多，只是更熟練、更高效，但個(gè)人技能并沒有明顯的提升。
記賬會(huì)計(jì)的工資通常是按照百分比來確定的。如果你想增加收入，你就得服務(wù)更多的顧客。可能一個(gè)人負(fù)責(zé)20多個(gè)客戶。月初都是一起交稅。工作很忙，而且
所以，如果能做到“先感動(dòng)員工，再感動(dòng)客戶”，那么我們會(huì)比別人有更好的客戶服務(wù)滿意度。就像海底撈的服務(wù)體驗(yàn)比其他火鍋店好一樣。老板對(duì)待員工需要做到以下三點(diǎn)：第一，老板應(yīng)該從心底里尊重員工。第二，要真正樹立員工第一，客戶第二，股東第三的理念。第三，就公司而言，要盡量滿足員工的兩個(gè)需求，一個(gè)是賺錢的需求，一個(gè)是成長(zhǎng)的需求。
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