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代理記賬公司逃跑(我表姐是人力資源部的)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2023-02-14 09:01:26

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內(nèi)容摘要:賣捐款跑路和人力資源部有什么關(guān)系,和你表姐有什么關(guān)系?銷售人員由人事部管理嗎?銷售貨款由人力資源部負(fù)責(zé)回收嗎?...

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賣捐款跑路和人力資源部有什么關(guān)系,和你表姐有什么關(guān)系?銷售人員由人事部管理嗎?銷售貨款由人力資源部負(fù)責(zé)回收嗎?按照你的邏輯,如果公司內(nèi)部只要出現(xiàn)雇傭問題,都可以歸結(jié)為招聘問題,恐怕沒有人敢做招聘工作。

你表姐是人力資源部的。從你的表現(xiàn)可以看出是招聘工作。首先看一下一般企業(yè)招聘專家的職務(wù)。

1、建立和維護(hù)公司的招聘渠道。

2.根據(jù)公司/部門雇傭需求,通過各種渠道發(fā)布招聘信息。

3.對(duì)求職者進(jìn)行初步審查,對(duì)符合招聘要求的求職者安排面試。

4.利用有效的評(píng)價(jià)方法及面試技巧對(duì)求職者進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。

5.跟著求職者的復(fù)試,辦理招聘者相關(guān)的入職手續(xù)。

在上述職務(wù)責(zé)任中,招聘專家的職位主要是維持招聘渠道、面試預(yù)約者、對(duì)求職者進(jìn)行初試評(píng)估、準(zhǔn)備復(fù)試等工作,在銷售人員管理和匯金管理方面沒有職務(wù)。

在國內(nèi),即使是大企業(yè),內(nèi)部也在發(fā)生,何況一些中小企業(yè),這種事在公司也很常見。尤其是在一些制度過程不規(guī)范的企業(yè)。

對(duì)于銷售捐贈(zèng)跑路,公司要做的是想辦法回收銷售款,減少損失,和跑路的銷售人員通話,讓銷售款返還。如果對(duì)方拒絕,可以收集銷售人員卷跑的證據(jù)資料,直接進(jìn)行舉報(bào)立案調(diào)查。因?yàn)槭枪韭殕T,所以入職時(shí)要留下身份證復(fù)印件、照片等入職資料,所以很容易找到家。

關(guān)于這件事,你表姐有責(zé)任嗎,先分析一下?

1.銷售人員雖然你是表姐的招聘,但是用人單位和管理部門應(yīng)該是銷售部,主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該是銷售部的負(fù)責(zé)人,而不是你表姐。(大衛(wèi)亞設(shè))。

2.售貨員能把錢轉(zhuǎn)過來跑,說明工資的財(cái)務(wù)制度存在很大的漏洞。為什么銷售款不是進(jìn)入公司賬戶,而是銷售人員可以代為領(lǐng)取,這和人力資源部或者你表姐幾乎沒有關(guān)系。

所以發(fā)生了這種事,其實(shí)和你表姐沒有太大聯(lián)系。如果非要承擔(dān)責(zé)任,那是選錯(cuò)人的錯(cuò)誤,但招聘委員在招人的過程中只負(fù)責(zé)初試選拔,最終招聘不是人力資源部或你表姐說了算,而是用人單位或總經(jīng)理決定的,所以說有責(zé)任也應(yīng)該是次要責(zé)任。(莎士比亞。)(莎士比亞。)

在這種情況下,老板也會(huì)生氣,因?yàn)槭虑橐呀?jīng)發(fā)生了。先不要逃避,可以找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,招聘的時(shí)候主動(dòng)承認(rèn)沒有好的錯(cuò)誤,愿意接受處罰就可以了。因?yàn)椴皇侵饕?zé)任,所以預(yù)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為難她。

這取決于老板是否騙取貸款、貸款欺詐、單純逃亡等。

騙取貸款或貸款欺詐,要提供假賬來證明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。那么你作為會(huì)計(jì)不能免除責(zé)任。

如果只是單純的逃稅,與你無關(guān)?;蛘哔J款詐騙,貸款詐騙,但與財(cái)政部門無關(guān),財(cái)務(wù)部門不讓提供假賬,你也沒有牽連。(大衛(wèi)亞設(shè)富。

當(dāng)然,如果在上面調(diào)查的話,不知道能不能找到更多的問題,就很難說了。

現(xiàn)在老板難以承受,困難的就是現(xiàn)在老板!老板賠錢的員工的工資一分錢都不能少,實(shí)體企業(yè)往往還無法預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)問題。老板不賠錢,把公司從實(shí)際破產(chǎn)中取消,已經(jīng)賠不起了,為什么要賠償11萬元,要支付近兩年的工資。這幾年,很多大企業(yè)一直虧損,做不到的時(shí)候取消了關(guān)門大吉。否則,很多老板最終會(huì)負(fù)債。如果不知道其中的苦味,就不要說別人甜。(蕭伯納。)真正的老板和職員是命運(yùn)共同體。企業(yè)倒閉,全部失業(yè),沒有收入,對(duì)任何人都沒有好處!

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