代理記賬公司的工資高嗎(代理記賬客服好做嗎)

好順佳集團(tuán)
2023-02-14 08:58:14
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內(nèi)容摘要：代理記賬公司，每個(gè)員工職責(zé)分工明確，一項(xiàng)業(yè)務(wù)可能專門分配給幾個(gè)人同時(shí)做，每個(gè)月月初月中月底，做的事情大同小異，...

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代理記賬公司，每個(gè)員工職責(zé)分工明確，一項(xiàng)業(yè)務(wù)可能專門分配給幾個(gè)人同時(shí)做，每個(gè)月月初月中月底，做的事情大同小異，只是更加熟練，效率更高，但對(duì)于個(gè)人技能并沒有明顯提升。

代理記賬會(huì)計(jì)工資，通常是根據(jù)抽成決定的，如果想要提高收入，就要多服務(wù)客戶，可能一個(gè)人負(fù)責(zé)二十幾個(gè)客戶，在月初納稅都集中到一起，工作繁忙，機(jī)械式重復(fù)動(dòng)作，對(duì)個(gè)人拓展并沒有多大用處。

不管你是不是會(huì)計(jì)專業(yè)，我都建議你去企業(yè)。

首先，代理記賬公司雖然接觸的行業(yè)多，但是大多以報(bào)稅為主，做賬基本都是固定不變的模式，很難深入的學(xué)習(xí)到知識(shí)。行業(yè)接觸的多，卻很難學(xué)會(huì)精。作為老會(huì)計(jì)，無親無故，也只是會(huì)教你報(bào)稅的一些知識(shí)。還有就是，有很多的時(shí)間是在跑銀行，拿發(fā)票，跑稅務(wù)。稅務(wù)上有一些簡(jiǎn)單的變更，升級(jí)，領(lǐng)發(fā)票等事情，都需要你去跑，看似是學(xué)習(xí)東西，其實(shí)這些都不用學(xué)習(xí)，就算你學(xué)會(huì)了，過一段時(shí)間又變了。

然后，相對(duì)于企業(yè)，你就面對(duì)這一家，你可以做的很仔細(xì)。有一些關(guān)于財(cái)務(wù)，稅務(wù)上面的事情，你可以直接對(duì)接老板，及時(shí)溝通，更方便，也有利于工作。但是公司就是有一點(diǎn)，可能就是單休，而代理記賬公司大部分是雙休。

一般公司的提成標(biāo)準(zhǔn)都是這樣的，按總金額的百分幾拿提成。工資制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成點(diǎn)數(shù)越低。也有部分公司是給固定薪資。這類公司通常挺累的，付出和收入不成正比。

專業(yè)能力強(qiáng)，學(xué)歷又高，當(dāng)然是進(jìn)大企業(yè)，畢竟平臺(tái)起點(diǎn)高。學(xué)歷一般，最好是進(jìn)記帳公司，在那里能學(xué)到很多真材實(shí)料的本領(lǐng)，然后以這個(gè)為跳板，再進(jìn)企業(yè)。

新開的公司，到底是選擇代理記賬還是專職會(huì)計(jì)，不要道聽途說。需要對(duì)自己當(dāng)前和近期的情況進(jìn)行一個(gè)分析，再做定奪。

雖然有些人看著這可能是一件小事情，不就是個(gè)做賬的嗎？隨便定一個(gè)走一步看一步唄。其實(shí)不然。之前就有這樣的老板，貪便宜隨便找了個(gè)公司代理記賬。等到2年后，公司規(guī)模壯大了，想把賬拿回來，才發(fā)現(xiàn)賬目很混亂，甚至還有散落的發(fā)票，不知道到底做賬了沒有。過去的財(cái)務(wù)狀況，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，后面想要去理清楚，是非常困難的。所以，不如一開始就做好部署，后期才能順利過渡。

1. 有些情況還是選擇專職會(huì)計(jì)好

有些行業(yè)本身比較復(fù)雜，比如工業(yè)企業(yè)，建筑業(yè)等，一開始就可以考慮找個(gè)專職的會(huì)計(jì)。還有一些企業(yè)發(fā)展特別地迅速，也建議招專職會(huì)計(jì)來做。之前碰到過發(fā)展非常迅速的企業(yè)，前兩年找了個(gè)兼職的會(huì)計(jì)，結(jié)果留下了很多的“隱患”，比如大家都習(xí)慣了白條入賬，來報(bào)銷的員工都跟大爺似的，發(fā)票甩給財(cái)務(wù)就走了，后面即使再找了專職會(huì)計(jì)，進(jìn)行整改的時(shí)候，要花費(fèi)的力氣會(huì)比之前大得多。因此，對(duì)于這樣的企業(yè)，不如一開始就找個(gè)專職會(huì)計(jì)，把基礎(chǔ)的規(guī)范和財(cái)務(wù)制度建立起來。

除了這兩種類型的企業(yè)，還有幾種情況，比如涉及到的行業(yè)財(cái)稅政策比較復(fù)雜的；一開始就注冊(cè)了好幾家公司，組織結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜的；業(yè)務(wù)流程比較復(fù)雜的；對(duì)財(cái)務(wù)要求較高，老板希望能夠及時(shí)反饋響應(yīng)，需要經(jīng)常關(guān)注資金、稅務(wù)、財(cái)務(wù)狀況的等等，都應(yīng)當(dāng)考慮招聘專職的會(huì)計(jì)。

2. 可以考慮兼職財(cái)務(wù)或者代賬的情況

如果公司剛剛成立，業(yè)務(wù)也沒有開展起來，近期發(fā)展的速度也不會(huì)太迅猛，業(yè)務(wù)和財(cái)稅的處理都相對(duì)簡(jiǎn)單，那么可以考慮請(qǐng)兼職的財(cái)務(wù)或者是請(qǐng)代賬公司。但是，需要做好考核的工作?？紤]對(duì)方的資質(zhì)，能力、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心；在簽訂合同的時(shí)候，注意時(shí)間、服務(wù)范圍等相關(guān)條款；后期也要注意監(jiān)督和詢問，不能當(dāng)甩手掌柜，不聞不問。

所以，具體哪個(gè)好，不能一概而論，也不能僅僅聽朋友的建議。自己的公司，還是自己最了解，需要根據(jù)公司的性質(zhì)、行業(yè)、發(fā)展規(guī)劃等來確定到底如何選擇。

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