代理記賬公司工資表模板(面試了一家代理記賬公司)

好順佳集團(tuán)
2023-02-14 08:53:43
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內(nèi)容摘要：剛?cè)ビ涃~公司體驗(yàn)了一下。在你決定去不去之前，我先告訴你我所看到的。去最初的會(huì)計(jì)公司是為了接觸不同類型的賬目，讓...

代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬

好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財(cái)稅正規(guī)有保障。信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬

剛?cè)ビ涃~公司體驗(yàn)了一下。在你決定去不去之前，我先告訴你我所看到的。

去最初的會(huì)計(jì)公司是為了接觸不同類型的賬目，讓賬目更加規(guī)范。

然而，事實(shí)證明，我也是人，卻什么都做不了，盡管我內(nèi)心深處！

面試時(shí)底薪4000，績(jī)效500，代賬提成5，收賬提成1。還有一些其他的傭金用來計(jì)算工資。三天不封頂?shù)脑囉煤?，人員來簽合同(人員當(dāng)時(shí)在另一個(gè)辦公室工作)。人事部門給了我一份底薪3000元的合同。我說這是錯(cuò)的。當(dāng)時(shí)面試說4000元。人事說“我從來沒有簽過會(huì)計(jì)4000元的底薪”。

人事核實(shí)后，他對(duì)我說：“這樣吧，底薪3500，績(jī)效500。還是4000元?！逼鋵?shí)我當(dāng)時(shí)很不爽，但是想想自己的目的就忍了！更讓我震驚的是，她要求我在試用期內(nèi)簽署放棄購(gòu)買社保的協(xié)議，還聲明社保費(fèi)用在我工資范圍內(nèi)。我真的很想笑。天下烏鴉都是黑惡資本家。

當(dāng)時(shí)就想拍桌子走人，不想就這么放棄了。不入虎穴焉得虎子！后來發(fā)現(xiàn)我什么都沒得到，就胖了幾斤！

第一個(gè)月負(fù)責(zé)50多個(gè)賬務(wù)處理，報(bào)稅，客戶溝通，還有20個(gè)金稅盤，20多個(gè)稅務(wù)英國(guó)的。大約有20家公司需要開具發(fā)票。基本上，我每天都要在客戶群內(nèi)回答問題和開具發(fā)票。這是最費(fèi)時(shí)間的一件事，正好趕上武漢社保醫(yī)保網(wǎng)站系統(tǒng)升級(jí)。每天花了很多時(shí)間和客戶溝通社保和醫(yī)保的問題，甚至是不尊重。

2月份負(fù)責(zé)80多項(xiàng)賬務(wù)處理。其實(shí)我也不想接手那么多，但是另外一個(gè)人的離職直接把她逼到我身上，另外兩個(gè)會(huì)計(jì)也是80多，我也不好說什么。我也想看看有多少所謂的封面和封底。

沒想到第二個(gè)月就要把我累個(gè)半死。80多個(gè)月的開始，我需要交稅。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部溝通督促客戶送發(fā)票，引導(dǎo)銀行流水。有的一年多沒做銀行流水。就像讓爺爺告訴奶奶一樣。不發(fā)就是了。工資單也催了多少遍不發(fā)，社保醫(yī)保都不會(huì)操作，要遠(yuǎn)程指導(dǎo)，有點(diǎn)不滿就噴。

這一系列準(zhǔn)備工作做完后，你需要提前溝通，比如會(huì)計(jì)，報(bào)稅，多繳稅。純會(huì)計(jì)真的不花時(shí)間，但是溝通真的很花時(shí)間。一般上個(gè)月你主要是做會(huì)計(jì)和報(bào)稅，下半月是整理裝訂憑證附件。因?yàn)闇贤ㄒ加煤芏鄷r(shí)間，所以憑證附件的整理裝訂基本都是助理來做。

第二個(gè)月，發(fā)了上個(gè)月的工資，不到5000，立馬辭職。不需要太多時(shí)間。雖然公司也說有要求要做，但是也可以轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)外包會(huì)計(jì)或者托管會(huì)計(jì)，不會(huì)那么累。不好辭職是因?yàn)槟挲g大，身體不適，但工資一定不是辭職的主要原因。

我們對(duì)工作的定義是什么？你只是為了生活而工作，還是想在工作中不斷提升自己？

工作兩個(gè)月，對(duì)建安企業(yè)接觸比較淺，也比較外向，更不用說高新技術(shù)企業(yè)了，基本沒有什么實(shí)質(zhì)性的研究。當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，它自然不會(huì)在會(huì)計(jì)公司核算

2.有經(jīng)驗(yàn)就不要去會(huì)計(jì)公司。畢竟會(huì)計(jì)公司是靠做賬來盈利的。會(huì)計(jì)費(fèi)用不高，會(huì)計(jì)公司要自己核算成本。他們?cè)趺磿?huì)給你不發(fā)工資呢？

說起來，兄弟之間是需要算清楚賬的，因?yàn)榻疱X反目的情況相當(dāng)多。最近當(dāng)當(dāng)網(wǎng)原老板老板娘撕了，讓吃瓜群眾看了一場(chǎng)大戲。以前的nvc照明也是好兄弟。結(jié)果公司經(jīng)過多次大戰(zhàn)，折騰了好幾輪。有小肥羊，一家夫妻店。

所以，這種事情最好的解決辦法就是“先小人后君子”。公司成立之初，應(yīng)該有非常明確的約定。如果是正規(guī)公司，該寫進(jìn)公司章程的就寫進(jìn)公司章程。有私了就應(yīng)該有私了。甚至建議引入法律和公證來增加協(xié)議的法律效力。這是防范未來股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法。

如果像樓主一樣，對(duì)方單方面違約，把本該是股權(quán)投資的資金變成債券投資，只還你錢，以后不分紅，那么唯一的辦法肯定是法律解決。前陣子看了一篇小秋水老師的文章。說到她和以前一個(gè)朋友的債務(wù)糾紛，有不少可以參考。

總的來說，可能有幾點(diǎn)：

1.準(zhǔn)確和相關(guān)的證據(jù)。包括之前的約定，如果是最好的約定，沒有約定，那就看有沒有聊天記錄或者錄音，如果可能的話，最好備份公司之前的賬目。

2.聯(lián)系專業(yè)。如果數(shù)額較大，自己又不了解，聽聽的專業(yè)意見，讓事情往自己有利的方向發(fā)展，是更有效率的辦法。

3.不要打草驚蛇。也是保護(hù)自己的策略，比如提前阻止對(duì)方轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。

我所知道的如下：

小規(guī)模納稅人和一般納稅人提供記賬相關(guān)服務(wù)，包括：審核原始憑證、編制記賬憑證、開具財(cái)務(wù)憑證、增值稅個(gè)稅申報(bào)、發(fā)票的收取和******、年度工商報(bào)表的匯算清繳！

山東地區(qū)

小規(guī)模納稅人；1800元/年

一般納稅人：2800元/年

零申報(bào)企業(yè)：1200元/年

1.因代理商服務(wù)給選擇我們的客戶造成的一切損失由代理商承擔(dān)；

2.支持“月供”

會(huì)計(jì)行業(yè)價(jià)格低不代表會(huì)計(jì)沒有價(jià)值。

1.為什么代理記賬行業(yè)低？現(xiàn)在很多從事代理記賬的行業(yè)都陷入了低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。原因可能是多方面的。第一，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力；第二，管理和質(zhì)量控制不足。

許多會(huì)計(jì)公司提供最基本的會(huì)計(jì)服務(wù)。這個(gè)門檻很低，所以競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)大。為了搶客戶，很多都采取了低價(jià)策略。而當(dāng)價(jià)格降低后，那么招聘的人可能根本不具備相應(yīng)的資質(zhì)和提供服務(wù)的能力，形成惡性循環(huán)。

其次，會(huì)計(jì)公司提供的業(yè)務(wù)往往很單一，單一簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)決定了含金量。如果商家的含金量不高，那么就不能提價(jià)。

再者，代理記賬的客戶都是中小企業(yè)。這些企業(yè)沒有那么好的資金實(shí)力，所以選擇代理。初創(chuàng)企業(yè)的需求也很簡(jiǎn)單，能滿足基本的財(cái)稅要求就行，所以客戶群和要求決定了價(jià)格不會(huì)太高。

另外，很多記賬機(jī)構(gòu)比較忙，沒有時(shí)間去顧及業(yè)務(wù)質(zhì)量的把控。有時(shí)由于缺乏必要的在職培訓(xùn)，無法提供高質(zhì)量的服務(wù)，價(jià)格只能相對(duì)較低。

2.會(huì)計(jì)有價(jià)值嗎？近日，在頭條搜索發(fā)布了《2020年高考數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告公布了2020年最熱門大學(xué)專業(yè)排行榜，其中排名前5的專業(yè)分別是金融、計(jì)算機(jī)、英語、會(huì)計(jì)、新聞。其中，會(huì)計(jì)赫然在列。既然這個(gè)專業(yè)能上市，說明它肯定有自己的價(jià)值。我們需要思考的是，如何在未來展現(xiàn)這個(gè)專業(yè)的價(jià)值。即使是代理記賬公司，或許也可以探索一些新的

比如，通過提供差異化服務(wù)，我們可以拉開距離。不僅僅是會(huì)計(jì)，還提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，為企業(yè)的財(cái)稅需求提供一攬子解決方案，為企業(yè)提供各種共享人才。不僅限于常規(guī)的會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)，還包括資金、信用控制、業(yè)務(wù)支持與決策、稅收籌劃等方面。

相信當(dāng)業(yè)務(wù)有了一定含金量，客戶群體發(fā)生了變化，自然會(huì)有更大的價(jià)值空間。

會(huì)計(jì)工資因地區(qū)而異。

一般會(huì)計(jì)的工資水平不會(huì)太高，一般工作需要根據(jù)所在城市來定。一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。收銀員2500-3500元，但也有部分單位比較高，但這部分基本不招。會(huì)計(jì)3500-5000元，會(huì)計(jì)主管4500-7000元。這些崗位都屬于可以量化、可以評(píng)估技能的工作，所以薪酬相對(duì)透明。財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000。這兩個(gè)職位不僅涉及個(gè)人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以范圍非常大。加急通關(guān)計(jì)劃acca全球私播課程，大學(xué)生和雇主好順佳計(jì)劃，周末面授課，寒暑假速成課等課程

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