全國(guó)銀行出納員的基本制度口述如下。

錢賬戶管理，堅(jiān)持雙處理。也就是說，所有現(xiàn)金、金銀業(yè)務(wù)都必須堅(jiān)持管理錢、管理帳簿、管理錢的制度，出納員必須管理錢、會(huì)計(jì)。現(xiàn)金出納工作必須堅(jiān)持雙人監(jiān)禁場(chǎng)、雙人關(guān)庫(kù)、雙人防守庫(kù)、雙人護(hù)送制度。

主張檢討。堅(jiān)持及時(shí)復(fù)查，實(shí)際收款時(shí)立即更改復(fù)分，付款時(shí)應(yīng)立即復(fù)查，以確?，F(xiàn)金付款安全準(zhǔn)確。(約翰f肯尼迪)。

堅(jiān)持可疑恢復(fù)原則?，F(xiàn)金領(lǐng)取工作中出現(xiàn)疑問時(shí)，必須立即自行服喪，經(jīng)營(yíng)者和審查者不能相互依賴。

堅(jiān)持交接和車庫(kù)檢查原則。出納員交接款項(xiàng)或更換業(yè)務(wù)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)。在倉(cāng)庫(kù)管理方面，除了雙人倉(cāng)庫(kù)、雙人倉(cāng)庫(kù)外，還要堅(jiān)持定期和不定期的事故制度。(威廉莎士比亞，溫斯頓，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù))

會(huì)計(jì)和出納要互相監(jiān)督制約，首先要有完善的管理制度，然后嚴(yán)格按照制度辦事。貨幣資金收支應(yīng)由出納員和會(huì)計(jì)人員分工負(fù)責(zé)，單獨(dú)處理，職責(zé)明確，職權(quán)分離。

出納員負(fù)責(zé)貨幣資金的收支和保管、收支原證券的保管和發(fā)行、日?qǐng)?bào)注冊(cè)。會(huì)計(jì)不能兼任出納，不能處理現(xiàn)金。

中小企業(yè)需要選擇代理會(huì)計(jì)的四個(gè)原因是，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說，無(wú)論是監(jiān)管要求還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求，都需要財(cái)務(wù)部門。規(guī)模大的企業(yè)構(gòu)成財(cái)務(wù)，一般直接聘用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師組成財(cái)務(wù)部門。(威廉莎士比亞，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù))新成立的小企業(yè)，特別是規(guī)模小、創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，在國(guó)內(nèi)自然會(huì)考慮招聘會(huì)計(jì)或兼職會(huì)計(jì)，大多數(shù)企業(yè)不太了解金融代理或代理會(huì)計(jì)。代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)很普遍，外資企業(yè)選擇了很多，國(guó)內(nèi)企業(yè)一旦了解代理記賬服務(wù)，就會(huì)考慮是否選擇代理記賬作為“會(huì)計(jì)部門”。當(dāng)然，這取決于企業(yè)的實(shí)際需要。據(jù)我們所知，很多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是因?yàn)榇碛涃~服務(wù)成本低，服務(wù)專業(yè)有突出的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，也是其他原因或原因，甚至是鮮為人知的原因，也是不能引起企業(yè)管理者注意的原因。1、相關(guān)再稅法要求《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)職位。這要求在公司注冊(cè)和運(yùn)營(yíng)過程中，行政主管部門都進(jìn)行要求和審計(jì)及檢查，并每月(季度、年)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)等。當(dāng)然，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也離不開會(huì)計(jì)。2、對(duì)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人有一定要求?！妒衩骱?23條例》:單位必須指定會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱或3年以上會(huì)計(jì)資格。會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)行業(yè)“就業(yè)證”，出納員不得兼任收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)帳簿登記工作。當(dāng)然，企業(yè)當(dāng)然也希望會(huì)計(jì)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才能為企業(yè)管理好財(cái)物。需要注意的是，如果招聘會(huì)計(jì)不符合要求，或者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，出現(xiàn)問題的話，是企業(yè)責(zé)任，也就是法人和管理者的責(zé)任。3.企業(yè)聘用會(huì)計(jì)很慎重。一般來(lái)說，企業(yè)都想雇用好的會(huì)計(jì)。招聘高級(jí)會(huì)計(jì)成本高，企業(yè)規(guī)模小也不好找，何況有些企業(yè)也不一定適用。如果雇傭的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少，或者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，即使發(fā)生財(cái)稅損失，企業(yè)損失和運(yùn)營(yíng)成本自然會(huì)無(wú)形增加，還不如聘用更多的工資，做好會(huì)計(jì)節(jié)約。好會(huì)計(jì)增加的工資成本可能比直接損失和無(wú)形損失少得多。另外，一旦發(fā)生重大損失，就發(fā)生了一些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職，這種事情我們服務(wù)的客戶遇到了，損失完全只能由企業(yè)承擔(dān)。會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少，賬目、表格、稅金等的處理不好或混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅清算等也會(huì)成為問題，管理部門也會(huì)比較關(guān)注和重視。在這種情況下，我們遇到的比較多。甚至有些公司想注銷也不能注銷，很多企業(yè)需要刷新以前的賬目才能滿足要求。招聘人員還應(yīng)承擔(dān)員工養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、征募、工傷、生育保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法的新人員費(fèi)用。如果會(huì)計(jì)離職，業(yè)務(wù)聯(lián)系也成了問題，要花費(fèi)精力做在職會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)接觸到一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，發(fā)生離職矛盾，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一些麻煩。來(lái)咨詢我們的客戶每年都會(huì)遇到這種情況。就像會(huì)計(jì)離職時(shí)提取數(shù)萬(wàn)美元現(xiàn)金一樣，企業(yè)也不想散布謠言。(當(dāng)然還有自己的財(cái)務(wù)管理問題。)與會(huì)計(jì)發(fā)生矛盾，會(huì)計(jì)沒有答復(fù)本證明、報(bào)稅、usb等，給企業(yè)帶來(lái)了麻煩。(威廉莎士比亞，會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì))有的會(huì)計(jì)師保管企業(yè)證書公章，年檢沒有年檢，離職時(shí)擔(dān)心問題，拿走所有企業(yè)證書，申報(bào)也找不到當(dāng)事人，企業(yè)無(wú)法經(jīng)營(yíng)。離職補(bǔ)償、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)爭(zhēng)議問題也很多。

(注：有些企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，而不是代理記賬沒有問題。(注：部分企業(yè)有代理記賬、記賬、記賬、記賬、記賬)總之，企業(yè)招聘會(huì)計(jì)是比較謹(jǐn)慎的事情，大多數(shù)企業(yè)都能找到合適、負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)，但企業(yè)有時(shí)會(huì)遇到這樣的問題或那樣的問題。4.稅務(wù)處理是經(jīng)驗(yàn)稅務(wù)處理比較復(fù)雜的，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所有會(huì)計(jì)都要有稅務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn)，這也是不現(xiàn)實(shí)的。但是稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)很重要。如果知道并熟悉相關(guān)財(cái)稅政策，善用財(cái)稅政策，就能在合法納稅的前提下“節(jié)約”企業(yè)很多不必要的稅金。相反，相反，差別很大。公司成立后的第一件事是找一個(gè)好會(huì)計(jì)。因此，豐富的稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)非常重視的，大多數(shù)企業(yè)更喜歡高薪聘用對(duì)主要財(cái)務(wù)人員有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，不吝惜人力成本，隨意聘用經(jīng)驗(yàn)少的會(huì)計(jì)。

代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范

一.從業(yè)人員職業(yè)道德守則

1.熱愛工作，忠于職業(yè)。要求會(huì)計(jì)師熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職工作，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)師做誠(chéng)實(shí)的人，說真話，做誠(chéng)實(shí)的事，誠(chéng)實(shí)，慎重，信用度高，不被利益誘惑，不作假，不泄露秘密。

3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)師公私分明，不貪心，遵守紀(jì)律，廉潔奉公。

4.客觀公正。要求會(huì)計(jì)師端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)師熟悉國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，經(jīng)常按照法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

6.提高技能。要求會(huì)計(jì)師加強(qiáng)對(duì)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，努力學(xué)習(xí)，努力研究，不斷進(jìn)取，提高工作水平。

7.參與管理。要求會(huì)計(jì)師在做好本職工作的同時(shí)認(rèn)真研究相關(guān)工作，全面熟悉本部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與經(jīng)營(yíng)。

8.加強(qiáng)服務(wù)。要求會(huì)計(jì)師樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)和提高會(huì)計(jì)職業(yè)良好的社會(huì)形象。