新成立的公司，是在找會計代理公司，還是找專職會計，不能一概而論，但還是要根據(jù)自身的業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營項目等情況來決定。 代會計公司和專職會計各有利弊，應該說也取決于上司怎么選擇。

首先，讓我說一下會計代理公司的例子。 一位朋友在成立初期，把公司注冊的手續(xù)全部交給會計代理公司，按照雙方約定，會計代理業(yè)務也交給會計代理公司，定期支付會計代理費用。 由于各種各樣的原因，公司沒能順利進行。 兩年后，這位朋友在試圖注銷公司時，發(fā)現(xiàn)了很多問題。 沒有支付印花稅，也沒有申報個別月份和季度的稅金，財務報表也沒有及時報告。 好在這位朋友沒有開展業(yè)務，按照稅務機關的要求補繳印花稅，寫下情況說明，最終稅務機關出具了清稅報告，公司也沒有受到稅務機關的處罰。

這里并不是說代理會計公司不好，代理會計公司由于財務人員更換頻繁，且財務人員交接不及時，前后無法取得聯(lián)系，管理比較普遍等，為了不知道公司是否有賬簿建立，新分配的財務人員

一、根據(jù)公司行業(yè)特點和經(jīng)營規(guī)模，決定是由結算公司進行，還是聘請專職財務人員進行。 應該說，新建或創(chuàng)業(yè)公司是想用最低的成本解決公司運行中的問題，但有些錢是不能節(jié)約的。

如果新成立公司的行業(yè)本身，核算和管理相對復雜，公司就會專職財務人員。 例如制造型企業(yè)、高新技術企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等比較復雜的生產(chǎn)技術和業(yè)務流程，會計核算和財務管理也比較復雜。 那么，在這種情況下，新設公司最好雇傭專職的財務人員。 會變得更好，公司將來的麻煩也會減少。

二、公司未來成長性和上司對財務會計的重視程度。 公司未來成長性好，有能力成長公司，新設公司初期的財務和業(yè)務規(guī)范很重要，一些民營企業(yè)發(fā)展到一定程度，準備尋求更多的合作機會，尋求資本市場，但由于公司成立之初的不規(guī)范，公司合作和上市的規(guī)范成本過大

另外，這也是公司經(jīng)營者對公司財務的重視。 公司的一些經(jīng)營者的定位是按照上司的要求對公司的財務進行帳目、結算、申報、申報，并制作報告。 沒有讓財務部門和財務人員參與公司的運營管理。 如果能滿足申報和銀行的要求就好了，如果上司是那樣的行為，公司也就難以發(fā)展了。 是讓公司代替還是雇傭財務負責人都沒有關系。

三、有能力利用稅收和相關政策。 我們知道國家為了支持中小零星企業(yè)的發(fā)展了一系列稅收等相關方面的優(yōu)惠政策如何通過有效使用國家稅務政策來降低公司的稅收成本也就是說，你需要知道各項政策。 此外，還要熟悉和了解公司，知道哪些政策公司可以享受，從業(yè)務前沿規(guī)劃和設計，合理合法地降低企業(yè)稅收成本。

從這個角度來說，公司聘用專職財務人員比讓會計公司代替好。 畢竟財務人員比會計公司更了解自己工作的公司，財稅政策掌握得好就能更好地享受相關稅收優(yōu)惠政策。

總之，新設公司是請會計公司代為財務還是聘請專職財務人員，要根據(jù)公司的行業(yè)特點、未來發(fā)展趨勢等進行選擇，千萬不要為了省錢而給公司未來的發(fā)展規(guī)劃帶來不必要的麻煩。

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2021年5月29日

理會計公司可以通過財政部批準的suming hao123查詢，但其資質要求需要會計師和數(shù)字會計從業(yè)人員的普通財務公司一般不取得suming hao123，但有會計人員代理會計、代理報稅等相關業(yè)務。

如果你有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，比如做了三年，為什么還要去代理會計公司？

一般代替會計公司處理的是新注冊的零星企業(yè)，大多是零申報。 會計處理的實際能力，或者在稅務籌劃的實際方面很難提高的——，是因為你沒有遇到過這樣的問題。 他們基本上是以跑業(yè)務向客戶取經(jīng)為住，也就是說是銷售型人才，也許最好代替會計公司就業(yè)。

有實際工作經(jīng)驗的人，去規(guī)模有一定程度大的公司或企業(yè)比較好。 財務部門有幾個人，彼此稍微分工一點，對職業(yè)發(fā)展更有利。

如果找到企業(yè)，優(yōu)先尋找企業(yè)。 企業(yè)才是會計。 其他的都不能說是會計。 會計代理企業(yè)基本上都是跑路的，所以學習還是要靠你自己。

這個去過代理記賬的人都知道。 事務所，大的分工太細了，很難學習個別的學生的精髓，學習多樣性，很難安排。 需要時間。

小事務所過了 月事情變少了，小事務所現(xiàn)在很難學習。

我在事務所，我也帶著實習生。

這我知道，企業(yè)工商不驗資不審計，不會再有那么多現(xiàn)場教育向你學習了。

根據(jù)對一般創(chuàng)業(yè)的理解，從個人人生規(guī)劃的角度來看，會計公司比事務所更適合你。 在說明理由之前，讓我們先比較一下事務所和會計代理公司。

1、規(guī)模往往帶有知名度圈(1)規(guī)模存在差異

會計有一定的專業(yè)要求，事務所和會計代理公司提供智力支持的服務，因此規(guī)模相對于傳統(tǒng)的企業(yè)概念不大。 與此相對，事務所稍微變大了，也有有名的巨無霸事務所。 巨無霸的會計代理公司還非常罕見。

)2)地位相同

事實上，無論規(guī)模如何，每個人唯一能做的就是比爾的螺絲，特別是那時候，光環(huán)可能并不在乎他的位置。

2、規(guī)范是受到鍛煉還是受到約束，取決于個人能力、心性和判斷(1)作為會計專家，基本法律法規(guī)和會計準則都是一知半解的，缺乏的是在實踐中靈活的應用、流程、節(jié)點等。

)2)這些需要學習的東西，在事務所是規(guī)范的流程保證，在會計代理公司是用靈活的操作和熟練的人脈資源處理的。 一種是將不規(guī)范的東西通過規(guī)范操作轉化為規(guī)范的樣子，另一種是在不規(guī)范的東西上打上擦邊球并通過相關核查。

)3)本質上是一樣的。 不同的是，事務所服務的公司規(guī)模比較大，需要的東西給投資銀行、銀行、專業(yè)股東等比較專業(yè)的人看，而代公司服務的中小客戶則是為了保證公司最低成本的正常運轉，客戶可以看也可以不看

)4)對新人來說是一種鍛煉，有人掌握規(guī)范的精髓，也有人學會左右逢源。 只能說是適應不同企業(yè)的發(fā)展階段吧。

3、雖然環(huán)境不同，但對于成長起來的保險箱(1)，事務所專業(yè)化程度高，資質要求高，客戶標準高，當然對員工要求也高，承擔的風險也不小。

本科會計專業(yè)人員做也沒有問題。 如果自己做人做事，就能得到資深人士的積分，對個人專業(yè)發(fā)展有很大的好處。

)2)會計代理公司主要不能滿足客戶的能力、精力、實力來關注財稅問題，代理專業(yè)、事務性工作，只是為了保證公司的正常運營才要花錢委托這些東西。

從專業(yè)的角度來說，老板和老板娘都是專業(yè)高手，而且有當?shù)氐娜嗣}，專業(yè)操作是個人兌換，完成客戶的委托。 作為具體操作的人，你也可以在整個環(huán)節(jié)和過程中，以自己的專業(yè)素養(yǎng)去觀察和體會，總結出許多實踐操作。

4、有壓力。 都把重點放在各自上吧。 (1)事務所審計任務多，結算任務少，調查陷阱不足的工作也不少。 專業(yè)要求很高，看了都要經(jīng)得起。 特別是在顧客數(shù)量多的情況下，面臨的工作量和壓力不少。

)會計代理公司以企業(yè)名義進行會計核算為主要工作，不參與企業(yè)運營，不了解實際運行情況，涉嫌閉門造車，但確實滿足了客戶的要求。

會計公司對于職場選擇的問題是，很難提高水平，會計出身的上司的計算能力，大量的客戶，模式化的做法，基本上把這份工作變成了體力活，壓力也不少，但國民的希望很大，很難很強，所以從成長的角度來看，職場人

5、待遇，事務所優(yōu)于會計公司。 主要以個人能力和水平來衡量。 (1)事務所的定位決定了客戶。 這些客戶中有超級客戶。 在發(fā)展、回報方面，事務所做大做強也是非?？赡艿氖录?，但作為會計機構也很了解利潤分享。 例如，伙伴機制鼓勵個人在專業(yè)化道路上的發(fā)展。

)2)會計代理公司，其實是中小企業(yè)的會計機構外包的，真正的會計在上司的腦子里。 從這個角度來看，上司的頭腦容量有限，代賬的發(fā)展也有限。

許多小公司過著屈指可數(shù)的生活，能出多少錢去做員工的事？ 在待遇方面，會計公司憑借跳板優(yōu)勢杠桿化眾多員工的機會成本，想必是大吧。

根據(jù)以上特點，選擇代賬公司的理由如下

1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高深的光環(huán)，從小到大的成長過程，也是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，更是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足各種客戶的過程，更是創(chuàng)業(yè)者需要不斷克服各種障礙、問題、監(jiān)督的過程。

從這一點來說，事務所是公主，從成立之初就有很多本事和資源，但卻白手起家代替會計公司，艱苦奮斗，有如灰姑娘，卻有著逆襲的夢想，符合創(chuàng)業(yè)軌跡。

2、雖然可以獲得經(jīng)驗，但是會計公司更樸素的事務所工作就像裝修。 把普通的房子裝飾得很漂亮，吸引眼球，引人注目，獲得投資。 會計公司的工作就像填補家里的空缺，不刮風的話人住就好了，所以各有不同的作用吧。 在各個階段，根據(jù)需要的公司進行工作。

雖然裝修的動作看起來比填補漏洞的工作要高，但我知道大公司都是從小公司成長起來的。 通過在賬簿公司做賬接觸到很多案例，在獲得做賬經(jīng)驗的同時，通過對自己的認真觀察、分析、教誨和總結，可以發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運營的規(guī)律、成長道路和大邏輯。 這是你創(chuàng)業(yè)最應該汲取的營養(yǎng)。

3、學歷和專業(yè)，足以適應職場。 點心只要一點力就可以了。 創(chuàng)業(yè)，永遠在路上。 不僅要學習和吸收別人的經(jīng)驗，自己的用心和實踐也很重要。 用心第一(1)有心就能收獲。

有人做了幾年的會計，對公司的具體業(yè)務一無所知

有人整理了很多單據(jù)，從中可以發(fā)現(xiàn)業(yè)務特點和分布規(guī)律；

如果有人不小心瞥了一眼，就會看到驚人的落日。

有人路過多年，但沒有在意花開的某個瞬間。

)2)事務所和會計代理公司各有千秋。 如果是職場，事務所通往金字塔頂端的路更寬，如果是創(chuàng)業(yè)，會計代理公司會成為陪練的跳板，更現(xiàn)實。

)3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應用，今后會計代理公司靈活發(fā)揮的空間受到擠壓，他們也需要轉型升級。 這一巨變的陣痛是會計代理公司整合發(fā)展的契機，對身處其中的人來說，豈非煉獄神曲？ 當你經(jīng)歷了顛簸和游離后，你就不再害怕顛簸，在自豪的潮時可以享受沖浪的刺激。

4、人生和職場都是充滿活力的美麗。 從美好走向美好的時候，我們會不自覺地陷入靜態(tài)思維，不自覺地認為選擇會產(chǎn)生重大影響、決定一生等等，其實我們走了無數(shù)個步驟中的一步，只決定了距離，決定不了方向，也決定不了未來。 因為一切都在改變。 但是，追求的心是永恒的。

所以，從這個角度，不同的選擇會有不同的體驗，會有不同的精彩。 我們要做的，就是計劃好自己，然后走每一步，從好的方向發(fā)展到更好的方向。