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好順佳集團
2022-11-23 11:17:01
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代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
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注意不要遲到。一般第一天上班，為了給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象，都需要提前到的，不要踩著點到或者是遲到了，這樣子印象就不太好。
然后還有儀容儀表要整潔大方，去到公司要勤快一點，干活不要一直在玩手機，不懂可以多問一下。下班不要早退，后面熟悉了可以隨意點
新成立的公司，做賬一般應(yīng)該自成立的當月就開始了。當然，實際中，成立公司的情況可能比較復(fù)雜，但建議還是盡早開始建賬做賬，根據(jù)公司發(fā)展的不同階段，來安排相應(yīng)的財務(wù)人員。
1. 公司剛成立公司成立之初，可能業(yè)務(wù)還沒有發(fā)展起來，那么也許基于成本等多項因素的考慮，暫時沒有聘請全職的財務(wù)人員。不管如何，還是建議盡量能有專職的財務(wù)來進行建賬和做賬，不然，到了企業(yè)發(fā)展的后期，一些前期的不規(guī)范處理，會給后期帶來比較大的麻煩。
2. 公司發(fā)展的初期對于公司發(fā)展的初期，一般是處于一個快速發(fā)展的階段，發(fā)展的重心往往是在業(yè)務(wù)拓展上。這時候，做賬的人一定要比較專業(yè)，這樣財務(wù)的發(fā)展才能夠跟得上業(yè)務(wù)的發(fā)展。不然，找個不專業(yè)的人來處理財務(wù)，無法提出專業(yè)的意見，財務(wù)會成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的掣肘。所以，這個階段應(yīng)當引入專職財務(wù)。
3. 公司發(fā)展的成熟期到了公司發(fā)展到一定規(guī)模，發(fā)展節(jié)奏減緩。這時候，業(yè)務(wù)趨于平穩(wěn)增長，但是成本的問題會比較突出。企業(yè)常常需要考慮如何控制成本，如何降本增效，同時，也會去捕捉一些新的商業(yè)機會，從而讓企業(yè)進入新的迭代周期。所以，這個階段對于管理型財務(wù)的需求會比較旺盛，企業(yè)必須要引進管理型的財務(wù)人才，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展保駕好順佳。
所以，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，也許對于不同類型的財務(wù)人才的渴求不同。但不管如何，財稅的規(guī)范化做得越早，對于企業(yè)將來的發(fā)展壯大會越有利。因此，從新成立的公司開始，就對財務(wù)這件事情未雨綢繆是最好的。盡早開始做賬也是這個道理。
誠邀回答。
做為一名創(chuàng)業(yè)者，對于創(chuàng)業(yè)初期，代理記賬如何“先人一步”？我有如下建議：
1、電話營銷
這是目前代記賬公司的主流銷售手段，通過購買一些公開的企業(yè)黃頁、名錄等，挨個挨個的進行“電話騷擾”，屬于典型的廣種薄收的業(yè)務(wù)模式。
2、掃街和上門陌生拜訪
針對一些小微企業(yè)比較集中的批發(fā)市場、寫字樓、工業(yè)區(qū)、電商產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化器等進行上門拜訪，上門拜訪優(yōu)點是一般都能找到關(guān)鍵負責(zé)人，能有具體的效果，但效率比較低。
3、傳單、小廣告
在工商局附近發(fā)傳單也是常用的業(yè)務(wù)開發(fā)手法，因為有些客戶辦理營業(yè)執(zhí)照的時候，會自己去工商局排隊辦理。
4、網(wǎng)絡(luò)推廣
比如去一些分類信息網(wǎng)站發(fā)布推廣信息，不需要有自己的網(wǎng)站，然后花幾十元一天的費用做置頂，這樣就能以極小的成本把業(yè)務(wù)開展起來，當積累了一定的客戶量后，再去設(shè)計自己的網(wǎng)站做SEO、百度競價、開通分類信息網(wǎng)站的年費會員等把業(yè)務(wù)做大做強。
如何抓住客戶是每個初創(chuàng)企業(yè)都面臨的問題，因此要先人一步抓住客戶才能保證企業(yè)的發(fā)展。
我是實體經(jīng)濟守望者。謝謝關(guān)注。歡迎加入創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟！
這個問題很難，關(guān)鍵看你做過服務(wù)行業(yè)沒有。如果有，應(yīng)該有一定基礎(chǔ)，如果沒有，那末還有很長一段路要走。
不是做生意只掙錢不虧本的，在這中間形成的是個人的形像和信譽。大公司看品牌，小公司看人格。
網(wǎng)上接生意競爭比較激烈，過來的客戶質(zhì)量大多比較低。相對性而言，通過人脈來的客戶質(zhì)量會比較高。因為對你有了信任度才找你的。
建議先不要考慮代理資格問題，從兼職開始，有了積累以后，再拿代理記賬資格不遲。
但愿能幫到你，感請！
中小企業(yè)要選擇代理記賬的四大理由 對一個企業(yè)來講，無論是法規(guī)要求還是企業(yè)經(jīng)營需要，財務(wù)部門是必須的。較大的企業(yè)組建財務(wù)，一般都直接招聘財務(wù)會計人員來組建財務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，特別是規(guī)模較小、正在創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)，在國內(nèi)通常都自然會考慮招聘一名會計或兼職會計，多數(shù)企業(yè)并不太了解財務(wù)代理或代理記賬。 代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，國外發(fā)達國家已很普遍，外資企業(yè)選擇較多，國內(nèi)企業(yè)一旦了解代理記賬服務(wù)，就會考慮是否選擇代理記賬做為“會計部門”。當然這要根據(jù)企業(yè)實際需要而定。 據(jù)我們所知，許多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是由于代理記賬服務(wù)具有成本低、服務(wù)專業(yè)的突出好處和優(yōu)勢，而且還有其它理由或原因，甚至是一些鮮為人知原因，或者是一些不太引起企業(yè)管理者注意或重視的原因。以下予以說明：1、相關(guān)財稅法律法規(guī)要求《會計法》規(guī)定：單位都應(yīng)當設(shè)置會計部門或會計崗位。這在公司注冊和經(jīng)營過程中，行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查,每月（季、年）都要上報會計報表、報稅等。當然，企業(yè)經(jīng)營管理也離不開會計。2、對會計主管有一定要求 《會計法》規(guī)定：單位必須指定會計主管；會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格；會計和出納必須持有會計從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。當然，企業(yè)自然也希望會計有一定工作經(jīng)驗，才能為企業(yè)理好財。需要注意的是：如果招聘會計不符要求或財務(wù)風(fēng)險管理不到位，沒事便罷，發(fā)生問題便是企業(yè)責(zé)任，亦即法人及管理者的責(zé)任。3、企業(yè)聘請會計都很慎重 一般來說，企業(yè)都想聘請到一位好的會計。聘請高級會計成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。如聘用的會計經(jīng)驗少或業(yè)務(wù)能力不強，發(fā)生了財稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運行成本自然會無形增加，還不如多點工資聘請好會計節(jié)省，好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負責(zé)任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔(dān)。 會計經(jīng)驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會出現(xiàn)問題，管理部門也會比較關(guān)注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業(yè)還需要對以前的賬進行重新整理（亂賬整理），才符合要求。 招聘人員還要承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險，或綜合保險和福利。勞動合同法實施后，還要承擔(dān)勞動合同法新增人員成本；如果會計離職，工作銜接也成問題，還要耗費精力再聘會計。 會計會接觸一些企業(yè)的經(jīng)營機密，發(fā)生離職矛盾，也會給企業(yè)帶來一些困擾。來我們這里咨詢的客戶，每年都會遇到幾起這樣的情況。諸如會計離職時提走數(shù)萬現(xiàn)金，企業(yè)也不愿聲張（當然也有自身財務(wù)管理問題）；與會計發(fā)生矛盾，會計不交賬本、憑證、報稅U盤等，造成企業(yè)困擾；有的會計保管企業(yè)證照公章，負責(zé)年檢沒有年檢，離職時擔(dān)心出問題，帶走所有企業(yè)證件公章，報警也找不到當事人，企業(yè)不僅無法經(jīng)營，還要遭遇數(shù)萬元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊一家新公司的手續(xù)還復(fù)雜，費用更高；還有許多諸如離職補償、社保、勞動保護等勞動爭議問題，不勝枚舉。（注：有的企業(yè)正是看中代理記賬沒有這方面的問題，而選擇代理記賬服務(wù)的。） 總之，企業(yè)招聘會計是一件比較慎重的事，絕大多數(shù)企業(yè)都能找到合適且負責(zé)任的會計，但企業(yè)有時也會遇到這樣或那樣的問題。4、稅務(wù)處理需要經(jīng)驗 稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財稅政策法規(guī)，還需要實際操作經(jīng)驗，要求所有會計都有很強處理稅務(wù)的能力和經(jīng)驗也不現(xiàn)實。但是，稅務(wù)處理經(jīng)驗對企業(yè)來說非常重要，如果知曉和熟悉相關(guān)財稅政策，并用好財稅政策，在合法納稅前提下，有可能會為企業(yè)“節(jié)省”許多不必要稅費。反之，則反之，差別很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一個好會計。因此，豐富地稅務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)非?？粗氐?，絕大多數(shù)企業(yè)對主要財務(wù)人員，寧愿高薪聘請經(jīng)驗豐富的會計，也不會吝惜人員成本，隨便聘請經(jīng)驗少的會計
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