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公司做賬員工辭職了怎么辦(財(cái)務(wù)人員試用期辭職,入職時(shí)沒有任何交接手續(xù),辭職時(shí)需要辦理交接手續(xù)么)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2022-11-18 21:49:20

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內(nèi)容摘要:財(cái)務(wù)人員離職必須交接。離職見人品,離職了,做好交接工作是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù),這是體現(xiàn)你人品的時(shí)候,做好交接工作,為公司以后的工作順利開展,而作為財(cái)務(wù)人員,交接工作也是為了更好的保...

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財(cái)務(wù)人員離職必須交接。

離職見人品,離職了,做好交接工作是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù),這是體現(xiàn)你人品的時(shí)候,做好交接工作,為公司以后的工作順利開展,而作為財(cái)務(wù)人員,交接工作也是為了更好的保護(hù)好自己。

財(cái)務(wù)人員,我不知道具體是什么崗位,那我就從幾個(gè)崗位分析一下為什么要交接。

1、出納

這個(gè)就不用多說了吧,因?yàn)槟阏莆者@公司的錢,不做好交接公司會(huì)讓你離職嗎?交接不是說單純的把錢交出去就行了,還要交接以前的流水明細(xì),把賬對(duì)好了,保證沒有任何錯(cuò)誤,把錢都交出去,不要到日后再找你麻煩說錢對(duì)不上之類的。

2、一般會(huì)計(jì)

這個(gè)基本上就是憑證和賬本,現(xiàn)在都是軟件做賬,但是還是有原始的憑證,都是領(lǐng)導(dǎo)簽字畫押的,還有就是一些公司的發(fā)票等等,這些都是企業(yè)不可缺少的,一旦有稅局查賬的時(shí)候,這些就是證明企業(yè)日常運(yùn)營的證據(jù),一旦有些賬務(wù)丟失,將來企業(yè)可能會(huì)被認(rèn)定為逃稅漏稅,這個(gè)責(zé)任誰都承擔(dān)不起,所以一定要把憑證交接清楚。

3、稅務(wù)會(huì)計(jì)

這個(gè)責(zé)任是最大的,如果你離職的時(shí)候不交接清楚,就算你離職了,將來也會(huì)給你帶來很大的風(fēng)險(xiǎn),離職要把原來在稅局留的你的信息做變更,萬一將來公司出現(xiàn)問題,沒有變更稅務(wù)信息的財(cái)務(wù)人員也會(huì)被列入黑名單,影響以將來的工作和生活。

請(qǐng)記住交接的時(shí)候要有第三人在場(chǎng),交了多少錢,多少憑證等都要清清楚楚,交接人、被交接人、監(jiān)交人三方都要簽字,你還要留一份復(fù)印件,防止以后出現(xiàn)什么問題,你有交接單會(huì)省去很多麻煩。

這就是為什么要做好交接,特別是財(cái)務(wù)人員,不交接的后果真的是細(xì)思極恐??!

我是大牙嘟嘟,在職場(chǎng)打拼數(shù)十載,希望用我的經(jīng)驗(yàn)幫助到各位,歡迎大家積極留言交流!

《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。”

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職,必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動(dòng)或者離職?!?

很多財(cái)會(huì)新人問這樣的問題:如果辭職,不辦交接程序,要不要承擔(dān)什么法律責(zé)任?

我在公司已經(jīng)工作了8個(gè)月,公司一直拖著不給我轉(zhuǎn)正也不給我買保險(xiǎn),簽的勞動(dòng)合同也是生產(chǎn)線工人的合同,當(dāng)時(shí)為了辦公租房申請(qǐng)時(shí)臨時(shí)簽的。我想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除合同,要求公司支付賠償金。如果辭職不做交接,會(huì)不會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任?

新人剛?cè)胄袝r(shí),很容易遇到黑心企業(yè),刻薄老板,有時(shí)真是忍無可忍,憤而辭職。這種情況下,根本沒想到要辦理什么工作交接,糊里糊涂就這么走人了,結(jié)果留下了無窮后患。要是遇到壞一點(diǎn)的老板,他就不跟你提什么交接了,就等以后公司賬務(wù)有什么問題,拿你來背鍋呢!

財(cái)會(huì)人員離職,沒有進(jìn)行工作交接,或者交接工作沒有完成,將來風(fēng)險(xiǎn)可是非常大的!

一名出納會(huì)計(jì),幾個(gè)月前在原本的公司遞交了離職申請(qǐng),并已局部清點(diǎn)無誤后由總監(jiān)簽字了。但最近,原公司發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)了少了一筆錢,把責(zé)任推到他身上,要求負(fù)責(zé)任進(jìn)行賠償,事實(shí)上已經(jīng)沒他責(zé)任了呀!

離職后,甚至離職幾年后,原來就職的公司賬務(wù)出現(xiàn)問題,你肯定也跑不了。都怪你,離職的時(shí)候,沒有好好做完工作交接!

1工作交接重點(diǎn)之一:變更稅務(wù)信息

王女士之前為A公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,后來因個(gè)人原因,辭職到了B公司擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。在給B公司辦理相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的時(shí)候,王女士被告知辦理業(yè)務(wù)受限,并且會(huì)影響當(dāng)前企業(yè)的納稅信用評(píng)級(jí)!原因就出在:A公司因長期不申報(bào)轉(zhuǎn)為了非正常戶,而王女士辭職時(shí)沒有在稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理更換財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人程序,這導(dǎo)致王女士在稅務(wù)系統(tǒng)中一直顯示為A公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。變更財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要攜帶A單位的相關(guān)資料,但是隔了那么久,A公司早已不知蹤影……

企業(yè)上了稅收黑名單,會(huì)計(jì)人員都會(huì)被連累。一旦上了國稅系統(tǒng)的黑名單,會(huì)計(jì)去稅局辦稅時(shí)就會(huì)被拒絕,還會(huì)影響下家企業(yè)的納稅信用評(píng)級(jí);萬一該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅,原來經(jīng)手的財(cái)務(wù)人員都會(huì)受到影響……這些都會(huì)直接影響你的整個(gè)職業(yè)前途。因此離職時(shí),千萬要記得去稅局變更財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的信息。

財(cái)會(huì)人員在辦理離職時(shí),要督促單位負(fù)責(zé)人和現(xiàn)任財(cái)會(huì)人員,到稅務(wù)局辦理財(cái)務(wù)人員變更登記。變更財(cái)務(wù)人員需要提供公司公章、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件和新會(huì)計(jì)人員身份證、從業(yè)資格證。

2工作交接重點(diǎn)之二:所有的交接單必須簽字確認(rèn)

財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容交接,要比其他崗位的工作交接更加嚴(yán)格,所有的交接都必須做好交接單,并且必須要有第三人在場(chǎng),作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對(duì)所有的資料后,在交接單上簽字,作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

必要時(shí),找個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來做個(gè)稅審,老板不愿意出錢做審計(jì)的話,自己出錢做一份,沒多少錢,但是未雨綢繆,審計(jì)沒問題,將來公司財(cái)務(wù)要是出了差錯(cuò),你就能撇清干系了。交接過程中,有條件的話,最好帶上錄音筆。

關(guān)于從代賬公司辭職后應(yīng)該干什么工作如下

1.繼續(xù)換一家代理記賬公司接著干

2.進(jìn)企業(yè)做一名會(huì)計(jì)人員,只做一家公司的賬務(wù),可以全面了解一個(gè)公司的業(yè)務(wù)

3.自己開一家代理記賬公司,因?yàn)槟惴e累了一部分客戶資源,可以把這些資源接過來自己單干

能給一個(gè)員工多發(fā)工資說明這個(gè)公司管理存在漏洞,但也要針對(duì)情況來看:

1、發(fā)工資是在員工離職前還是離職后,離職前發(fā)工資也許財(cái)務(wù)部門還不知道員工離職的消息,所以多發(fā)工資。

2、員工離職后多發(fā)工資,若是各部門信息不暢,行政部門編造了該離職員工考勤,財(cái)務(wù)部門也根據(jù)考勤編制發(fā)放,那就是工作的疏忽大意,行政人員和財(cái)務(wù)人員都有責(zé)任。公司應(yīng)該給予處罰。

3、考勤表和工資表都需要審核,說明審核人沒有起到審核的意義。

4、多發(fā)的工資可以找當(dāng)事人追回,如果追不回來根據(jù)金額大小,在公司能力承受范圍之內(nèi)可以自行承擔(dān),計(jì)入營業(yè)外支出。如果金額很大,超過工資承受能力,可以通過法律途徑解。

財(cái)務(wù)提出離職需盡快招人接替,賬目交接清楚,經(jīng)老板同意,老財(cái)務(wù)方可離職

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