公司做賬員工辭職了怎么辦(財(cái)務(wù)人員試用期辭職，入職時(shí)沒有任何交接手續(xù)，辭職時(shí)需要辦理交接手續(xù)么)

好順佳集團(tuán)
2022-11-18 21:49:20
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內(nèi)容摘要：財(cái)務(wù)人員離職必須交接。離職見人品，離職了，做好交接工作是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，這是體現(xiàn)你人品的時(shí)候，做好交接工作，為公司以后的工作順利開展，而作為財(cái)務(wù)人員，交接工作也是為了更好的保...

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財(cái)務(wù)人員離職必須交接。

離職見人品，離職了，做好交接工作是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，這是體現(xiàn)你人品的時(shí)候，做好交接工作，為公司以后的工作順利開展，而作為財(cái)務(wù)人員，交接工作也是為了更好的保護(hù)好自己。

財(cái)務(wù)人員，我不知道具體是什么崗位，那我就從幾個(gè)崗位分析一下為什么要交接。

1、出納

這個(gè)就不用多說了吧，因?yàn)槟阏莆者@公司的錢，不做好交接公司會(huì)讓你離職嗎？交接不是說單純的把錢交出去就行了，還要交接以前的流水明細(xì)，把賬對(duì)好了，保證沒有任何錯(cuò)誤，把錢都交出去，不要到日后再找你麻煩說錢對(duì)不上之類的。

2、一般會(huì)計(jì)

這個(gè)基本上就是憑證和賬本，現(xiàn)在都是軟件做賬，但是還是有原始的憑證，都是領(lǐng)導(dǎo)簽字畫押的，還有就是一些公司的發(fā)票等等，這些都是企業(yè)不可缺少的，一旦有稅局查賬的時(shí)候，這些就是證明企業(yè)日常運(yùn)營的證據(jù)，一旦有些賬務(wù)丟失，將來企業(yè)可能會(huì)被認(rèn)定為逃稅漏稅，這個(gè)責(zé)任誰都承擔(dān)不起，所以一定要把憑證交接清楚。

3、稅務(wù)會(huì)計(jì)

這個(gè)責(zé)任是最大的，如果你離職的時(shí)候不交接清楚，就算你離職了，將來也會(huì)給你帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)，離職要把原來在稅局留的你的信息做變更，萬一將來公司出現(xiàn)問題，沒有變更稅務(wù)信息的財(cái)務(wù)人員也會(huì)被列入黑名單，影響以將來的工作和生活。

請(qǐng)記住交接的時(shí)候要有第三人在場(chǎng)，交了多少錢，多少憑證等都要清清楚楚，交接人、被交接人、監(jiān)交人三方都要簽字，你還要留一份復(fù)印件，防止以后出現(xiàn)什么問題，你有交接單會(huì)省去很多麻煩。

這就是為什么要做好交接，特別是財(cái)務(wù)人員，不交接的后果真的是細(xì)思極恐??！

我是大牙嘟嘟，在職場(chǎng)打拼數(shù)十載，希望用我的經(jīng)驗(yàn)幫助到各位，歡迎大家積極留言交流！

《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。”

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職?！?

很多財(cái)會(huì)新人問這樣的問題：如果辭職，不辦交接程序，要不要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

我在公司已經(jīng)工作了8個(gè)月，公司一直拖著不給我轉(zhuǎn)正也不給我買保險(xiǎn)，簽的勞動(dòng)合同也是生產(chǎn)線工人的合同，當(dāng)時(shí)為了辦公租房申請(qǐng)時(shí)臨時(shí)簽的。我想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除合同，要求公司支付賠償金。如果辭職不做交接，會(huì)不會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任？

新人剛?cè)胄袝r(shí)，很容易遇到黑心企業(yè)，刻薄老板，有時(shí)真是忍無可忍，憤而辭職。這種情況下，根本沒想到要辦理什么工作交接，糊里糊涂就這么走人了，結(jié)果留下了無窮后患。要是遇到壞一點(diǎn)的老板，他就不跟你提什么交接了，就等以后公司賬務(wù)有什么問題，拿你來背鍋呢！

財(cái)會(huì)人員離職，沒有進(jìn)行工作交接，或者交接工作沒有完成，將來風(fēng)險(xiǎn)可是非常大的！

一名出納會(huì)計(jì)，幾個(gè)月前在原本的公司遞交了離職申請(qǐng)，并已局部清點(diǎn)無誤后由總監(jiān)簽字了。但最近，原公司發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)了少了一筆錢，把責(zé)任推到他身上，要求負(fù)責(zé)任進(jìn)行賠償，事實(shí)上已經(jīng)沒他責(zé)任了呀！

離職后，甚至離職幾年后，原來就職的公司賬務(wù)出現(xiàn)問題，你肯定也跑不了。都怪你，離職的時(shí)候，沒有好好做完工作交接！

1工作交接重點(diǎn)之一：變更稅務(wù)信息

王女士之前為A公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，后來因個(gè)人原因，辭職到了B公司擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。在給B公司辦理相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的時(shí)候，王女士被告知辦理業(yè)務(wù)受限，并且會(huì)影響當(dāng)前企業(yè)的納稅信用評(píng)級(jí)！原因就出在：A公司因長期不申報(bào)轉(zhuǎn)為了非正常戶，而王女士辭職時(shí)沒有在稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理更換財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人程序，這導(dǎo)致王女士在稅務(wù)系統(tǒng)中一直顯示為A公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。變更財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，需要攜帶A單位的相關(guān)資料，但是隔了那么久，A公司早已不知蹤影……

企業(yè)上了稅收黑名單，會(huì)計(jì)人員都會(huì)被連累。一旦上了國稅系統(tǒng)的黑名單，會(huì)計(jì)去稅局辦稅時(shí)就會(huì)被拒絕，還會(huì)影響下家企業(yè)的納稅信用評(píng)級(jí)；萬一該企業(yè)涉嫌偷稅漏稅，原來經(jīng)手的財(cái)務(wù)人員都會(huì)受到影響……這些都會(huì)直接影響你的整個(gè)職業(yè)前途。因此離職時(shí)，千萬要記得去稅局變更財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的信息。

財(cái)會(huì)人員在辦理離職時(shí)，要督促單位負(fù)責(zé)人和現(xiàn)任財(cái)會(huì)人員，到稅務(wù)局辦理財(cái)務(wù)人員變更登記。變更財(cái)務(wù)人員需要提供公司公章、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件和新會(huì)計(jì)人員身份證、從業(yè)資格證。

2工作交接重點(diǎn)之二：所有的交接單必須簽字確認(rèn)

財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴(yán)格，所有的交接都必須做好交接單，并且必須要有第三人在場(chǎng)，作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對(duì)所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

必要時(shí)，找個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來做個(gè)稅審，老板不愿意出錢做審計(jì)的話，自己出錢做一份，沒多少錢，但是未雨綢繆，審計(jì)沒問題，將來公司財(cái)務(wù)要是出了差錯(cuò)，你就能撇清干系了。交接過程中，有條件的話，最好帶上錄音筆。

關(guān)于從代賬公司辭職后應(yīng)該干什么工作如下

1.繼續(xù)換一家代理記賬公司接著干

2.進(jìn)企業(yè)做一名會(huì)計(jì)人員，只做一家公司的賬務(wù)，可以全面了解一個(gè)公司的業(yè)務(wù)

3.自己開一家代理記賬公司，因?yàn)槟惴e累了一部分客戶資源，可以把這些資源接過來自己單干

能給一個(gè)員工多發(fā)工資說明這個(gè)公司管理存在漏洞，但也要針對(duì)情況來看：

1、發(fā)工資是在員工離職前還是離職后，離職前發(fā)工資也許財(cái)務(wù)部門還不知道員工離職的消息，所以多發(fā)工資。

2、員工離職后多發(fā)工資，若是各部門信息不暢，行政部門編造了該離職員工考勤，財(cái)務(wù)部門也根據(jù)考勤編制發(fā)放，那就是工作的疏忽大意，行政人員和財(cái)務(wù)人員都有責(zé)任。公司應(yīng)該給予處罰。

3、考勤表和工資表都需要審核，說明審核人沒有起到審核的意義。

4、多發(fā)的工資可以找當(dāng)事人追回，如果追不回來根據(jù)金額大小，在公司能力承受范圍之內(nèi)可以自行承擔(dān)，計(jì)入營業(yè)外支出。如果金額很大，超過工資承受能力，可以通過法律途徑解。

財(cái)務(wù)提出離職需盡快招人接替，賬目交接清楚，經(jīng)老板同意，老財(cái)務(wù)方可離職

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