乾縣工商稅務(wù)代理記賬哪家強(qiáng)

好順佳集團(tuán)
2022-11-15 13:34:54
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內(nèi)容摘要：勞動(dòng)法規(guī)定，正式員工提前30天提出辭職申請(qǐng)可以辭職。所以如果老板平時(shí)這樣對(duì)待你，你可以在這30天內(nèi)做你自己的事情。如果老板對(duì)你很好，你可以在這30天內(nèi)幫忙找人接替你的工作。但是你...

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勞動(dòng)法規(guī)定，正式員工提前30天提出辭職申請(qǐng)可以辭職。所以如果老板平時(shí)這樣對(duì)待你，你可以在這30天內(nèi)做你自己的事情。如果老板對(duì)你很好，你可以在這 30 天內(nèi)幫忙找人接替你的工作。

但是你必須向老板說(shuō)明，30天內(nèi)，只要沒(méi)有違規(guī)或公司欠錢，你不受任何限制。法律將保護(hù)您的權(quán)利。所以沒(méi)有他說(shuō)的，你必須到位才能離開(kāi)。

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首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工只要提前一個(gè)月書面提出辭職，就可以辭職，單位應(yīng)當(dāng)無(wú)條件同意辭職，并盡快辦理離職手續(xù)。

其次，因此，單位為辭退的員工另找新員工，是違反勞動(dòng)合同的。

三、單位與員工因辭職發(fā)生糾紛，員工可向所在單位所在地的區(qū)縣級(jí)勞動(dòng)仲裁法院（設(shè)在人力資好順佳社會(huì)保障局）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求單位辦理離職手續(xù)。在這種情況下，員工肯定會(huì)贏得官司。

第四，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，單位提出先找人，再辦理離職手續(xù)是可以理解的。在這種情況下，員工可以自由選擇是否等到有人錄用后再離開(kāi)。也就是說(shuō)，如果員工想離開(kāi)，他肯定能成功。如果員工想先留下來(lái)，就說(shuō)明單位已經(jīng)完成，這是一種善意的表現(xiàn)。

第五，如果我是員工，我會(huì)很關(guān)心我和單位的關(guān)系，等到新人招到人后才離開(kāi)。

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