你給代賬公司財務紅包嗎

好順佳集團
2022-11-15 13:11:33
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內容摘要：公司發(fā)紅包賬號怎么處理？借：營業(yè)外支出貸款：現(xiàn)金或銀行存款[問題]如今，很多公司在春節(jié)和節(jié)日期間支付給每位員工幾百元的額外食物。開工、發(fā)紅包等是否應計入工資薪金繳納個人所得稅，企業(yè)所得稅...

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公司發(fā)紅包賬號怎么處理？

借：營業(yè)外支出

貸款：現(xiàn)金或銀行存款

[問題]

如今，很多公司在春節(jié)和節(jié)日期間支付給每位員工幾百元的額外食物。開工、發(fā)紅包等是否應計入工資薪金繳納個人所得稅，企業(yè)所得稅能否作為福利費稅前扣除？

[回答]

《財政部國家稅務總局關于個人所得稅工資薪金費用扣除標準有關政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規(guī)定：

二、工資、工資收入應當按照國家稅法的統(tǒng)一規(guī)定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等收入”的政策口徑與就業(yè)或就業(yè)有關”。工資、薪金所得范圍內的所得，除國家統(tǒng)一規(guī)定的減免稅項目外，均按規(guī)定征稅。

《國務院關于修改個人所得稅法實施條例的決定》規(guī)定：

稅法第八條第二條所稱各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因職務或者受雇取得的與職務或者就業(yè)有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等收入。

《國家稅務總局關于扣除企業(yè)工資薪金和職工福利費的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定：

一、合理工資待遇問題

（國稅函[2009]3號）第三十四條所稱合理工資薪金，是指企業(yè)按照股東大會制定的工資薪金制度，實際支付給職工的工資薪金。股東、董事會、薪酬委員會或相關管理機構。稅務機關在確認工資、薪金的合理性時，可以把握以下原則：

（一）企業(yè)制定了相對標準的員工薪酬和薪酬制度；

（二）企業(yè)制定的符合行業(yè)和地區(qū)水平的工資薪金制度；

（三）企業(yè)在一定時期內支付的工資薪金相對固定，工資薪金調整有序進行；

（四）公司已就實際支付的工資、薪金依法履行代扣代繳個人所得稅義務。

（五）工資、薪金安排不得以減稅、逃稅為目的；

3、關于員工福利費用的扣除

（國稅函[2009]3號） 4 第十條規(guī)定的職工福利費包括以下內容：

...

（二）職工醫(yī)療、生活、住房、交通等各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)支付給職工異地就醫(yī)的費用、未實施的企業(yè)職工醫(yī)療費用等。醫(yī)療統(tǒng)籌、職工直系親屬醫(yī)療補助、取暖補助、職工防暑降溫費、職工困難補助、救助費、職工食堂經(jīng)費補助、職工交通補助等。

根據(jù)上述規(guī)定，“加餐費、紅包等”貴公司開具的工資和工資收入應計入個人所得稅。貴公司向員工發(fā)放的上述“額外伙食費、紅包”等符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的，可作為合理工資薪金稅前扣除；必須在所得稅前扣除。

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給會計公司發(fā)財務紅包嗎\n

對于公司的現(xiàn)金紅包，可按以下方式核算：

1、獎勵寫在紅包上的，必須計入應付工資賬戶。

借：應付工資

貸：應交稅款--個人所得稅

信用：手頭現(xiàn)金

2、紅包上寫有節(jié)費的，將計入應付福利費科目。

借：應付的福利費

貸方：應付稅款 - 個人所得稅

信用：手頭現(xiàn)金