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企業(yè)欠代賬會(huì)計(jì)工資

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2022-11-15 11:57:19

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內(nèi)容摘要:就在剛才,又一個(gè)會(huì)計(jì)被判刑了!案件再次喚醒大家,不要踩紅線。虛開(kāi)案件關(guān)鍵詞:代賬、代開(kāi)票、代收帳務(wù)費(fèi)、個(gè)體工商戶、私人賬戶案例簡(jiǎn)介:2011年至2011年,被告單位為復(fù)健物...

代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬

好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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就在剛才,又一個(gè)會(huì)計(jì)被判刑了!案件再次喚醒大家,不要踩紅線。

虛開(kāi)案件關(guān)鍵詞:代賬、代開(kāi)票、代收帳務(wù)費(fèi)、個(gè)體工商戶、私人賬戶

案例簡(jiǎn)介:

2011年至2011年,被告單位為復(fù)健物流有限公司法定代表人、裕順物流有限公司實(shí)際控制人唐九人,通過(guò)介紹收取名義金額(總價(jià)、稅金)。公司無(wú)實(shí)際運(yùn)輸業(yè)務(wù)時(shí)葛青(會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師)等人。 3- 5. 開(kāi)票費(fèi)用的方式是向啟辰物流有限公司等14家企業(yè)虛開(kāi)運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票,虛開(kāi)運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證,開(kāi)票金額為人民幣,核證的扣稅金額為人民幣,稅額合計(jì)為人民幣。

證據(jù)證實(shí):

范建物流公司和宇順物流公司的賬戶和銀行交易明細(xì),被告人和他的妻子個(gè)人賬戶,葛青等個(gè)人賬戶和銀行交易明細(xì),證明付款人將款項(xiàng)匯入上述公司賬戶,扣除開(kāi)票費(fèi)用后,將款項(xiàng)匯回開(kāi)票方的個(gè)人賬戶。

尋找事實(shí):

被告范建物流公司、宇順物流公司、被告啟辰物流公司為啟辰物流公司開(kāi)具運(yùn)輸行業(yè)增值稅專用發(fā)票,并無(wú)實(shí)際運(yùn)輸業(yè)務(wù)。啟辰物流公司雖然有實(shí)際的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù),但該業(yè)務(wù)的交易對(duì)手并非本案被告范建物流公司和裕順物流公司。

判斷:

一、被告人繁昌縣繁建物流有限公司犯虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票罪,被判處罰款25萬(wàn)元;

2、被告人繁昌縣裕順物流有限公司犯虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票罪,判處罰款2萬(wàn)元; 3、被告人上海啟辰物流有限公司犯虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票罪,判處罰款10萬(wàn)元;

4、被告人唐九人虛開(kāi)增值稅罪名成立發(fā)票罪,判處有期徒刑七年零六個(gè)月;

5、被告人葛青犯虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票罪,判處有期徒刑三年,緩期執(zhí)行四年,并處罰金5萬(wàn)元\n

從員工賬戶收到1200多萬(wàn)元貨款,一家鞋企5年逃稅200萬(wàn)元以上

該公司的法定代表人聲稱已“逃跑”并失去聯(lián)系。賬簿資料全部丟失……從一封舉報(bào)信開(kāi)始,經(jīng)過(guò)半年多的調(diào)查,突破重重難關(guān),溫州稅務(wù)局稽查局成功查證了一起重大逃稅案件。涉案企業(yè)已被稅務(wù)稽查部門行政處罰,需繳納的稅金和罰款總額超過(guò)280萬(wàn)元。

去年8月,溫州稅務(wù)局稽查局接到投訴信,反映溫州一家鞋企長(zhǎng)期使用私人賬戶向客戶收款,未開(kāi)具發(fā)票,涉嫌偷稅漏稅。逃避。本期鞋企員工林等5人個(gè)人銀行賬戶匯款明細(xì)記錄。

“根據(jù)他們的說(shuō)法,用來(lái)接收舉報(bào)人付款的銀行卡也是原公司邱老板要求的,完成后被邱老板拿走使用。”據(jù)檢查人員稱,他們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)。 ,林員工是邱某的妻子,她在談話中承認(rèn),舉報(bào)人的部分貨款是通過(guò)她的建行賬戶名匯出的。

據(jù)稽查人員統(tǒng)計(jì),2012年至2020年,涉案公司通過(guò)林等5人賬戶匯出近1200萬(wàn)元。為查明事實(shí),巡視員隨后向涉事公司法定代表人邱某、許某發(fā)出詢問(wèn)通知,要求對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查詢問(wèn)。但邱和徐拒絕出現(xiàn)。經(jīng)過(guò)大量的工作和宣傳教育,邱某來(lái)到監(jiān)察局接受調(diào)查。

面對(duì)督察所掌握的嚴(yán)密證據(jù),邱終于承認(rèn)自己是該鞋企的實(shí)際投資人和控制人。 2011年,邱某因金融債務(wù)糾紛被列入法院失信黑名單,隨后以親屬許某的身份登記涉案公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。邱承認(rèn)當(dāng)時(shí)有5家公司進(jìn)口員工賬戶中的1200萬(wàn)元以上是公司收到的款項(xiàng),屬于賬外營(yíng)業(yè)收入,尚未向稅務(wù)部門申報(bào)繳納。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征管法》等相關(guān)法律法規(guī),稅務(wù)稽查部門目前對(duì)鞋企實(shí)施稅收、罰款等行政處罰,共計(jì)超過(guò)280萬(wàn)元的稅金和罰款。

一、發(fā)票規(guī)定

《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第二十二條

發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目開(kāi)具,一次如實(shí)開(kāi)具復(fù)印件,并加蓋發(fā)票專用章。

任何單位和個(gè)人不得有下列虛假發(fā)票行為:

(一)為他人和自己開(kāi)具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不符的發(fā)票;

(2)讓他人為自己開(kāi)具發(fā)票與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不符的發(fā)票;

(三)介紹他人開(kāi)具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不符的發(fā)票。

2.什么是虛假發(fā)票

有下列行為之一的,屬于“虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票”:

(一)不買賣貨物,不提供或者接受應(yīng)稅勞務(wù),為他人、自己或者他人介紹、介紹他人開(kāi)具增值稅專用發(fā)票;

(二)有買賣貨物,或者提供或者接受應(yīng)稅勞務(wù),但為他人、為自己、為他人為自己,介紹他人開(kāi)具虛假數(shù)量或金額的增值稅專用發(fā)票的;

(三)開(kāi)展實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但要求他人為自己開(kāi)具增值稅專用發(fā)票的。

3. 18個(gè)虛假發(fā)票跡象

1、開(kāi)票時(shí)經(jīng)常更改單位名稱,多為商業(yè)企業(yè);

2、發(fā)票開(kāi)具后大量作廢等;

3、公司大部分稅務(wù)發(fā)票開(kāi)具最高金額,開(kāi)具的發(fā)票全額高于90張;

4、注冊(cè)信息一致,企業(yè)法人、財(cái)務(wù)人員、稅務(wù)人員多為同一人;

5、經(jīng)營(yíng)本公司購(gòu)銷的貨物品名嚴(yán)重偏離的;

6.發(fā)票連繼續(xù)多次增加版本;

7、紅字普通發(fā)票數(shù)量較多,隨意開(kāi)出紅字發(fā)票,抵消往年藍(lán)字發(fā)票;

8、平均每月資金或存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)超過(guò)5次;

9、一定時(shí)期內(nèi)開(kāi)具的增值稅發(fā)票金額突然增加;

10、成立時(shí)間短,多為半年以內(nèi),但業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大;

11、注冊(cè)地址多為小區(qū)某樓層某房間,明顯不適合對(duì)外經(jīng)營(yíng);

12、法人戶口不在當(dāng)?shù)?,法人設(shè)立異常集中的;

13、電費(fèi)等生產(chǎn)能耗與銷售情況嚴(yán)重不符的;

14. 大部分公司為認(rèn)購(gòu)制或?qū)嵤召Y本大多較低;

15、多家族企業(yè)登記的法人為同一人,稅務(wù)登記信息中留下的手機(jī)號(hào)碼也是同一個(gè)A手機(jī)號(hào)碼;

16、連續(xù)納稅登記或一般納稅人認(rèn)可的多家公司;

17、公司所屬行業(yè)為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),稅務(wù)局已建立2個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)(高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、注冊(cè)地址風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù));

18、法人與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人曾擔(dān)任異常賬戶負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,法人與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交替任職。

1. 以現(xiàn)金支付工資是違法的!

一些公司以現(xiàn)金支付工資,而不是使用銀行。

隨著支付管理系統(tǒng)的發(fā)展,國(guó)家大力推廣非現(xiàn)金結(jié)算,全面推行銀行發(fā)薪模式。試想一下:公司有基本的家庭和很多員工,而且公司不在偏遠(yuǎn)山區(qū),以現(xiàn)金支付工資是否正常?

第二,故意混淆勞動(dòng)和工資申報(bào)是違法的!

很多勞務(wù)派遣公司、建筑公司等,按工資、薪水報(bào)勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工!

尤其是社保交稅務(wù)局征收,建筑工人實(shí)名制后,這類企業(yè)的工資合規(guī)尤為重要!

3、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅是違法的!

公司不有節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮物相結(jié)合的方式,為個(gè)人納稅申報(bào)產(chǎn)生工資。

企業(yè)和員工可以有高達(dá)45的個(gè)人稅而不避稅。因此,很多企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本,采取非法支付工資的方式。

4、大量員工零申報(bào)

由于免稅額從3500增加到5000,很多公司都申報(bào)了員工零工資,但是一個(gè)公司有大量的零申報(bào),這正常嗎?與區(qū)域行業(yè)相比,明顯偏低,稅務(wù)審計(jì)等著公司。

5、虛發(fā)票扣款

這是目前很多企業(yè)常用的避稅方式,不僅違法,而且違法。企業(yè)將員工的工資分為基本工資、年終獎(jiǎng)金、假期費(fèi)、各種補(bǔ)貼等進(jìn)行支付,然后要求員工每個(gè)月找發(fā)票抵扣,從而達(dá)到繳納工資稅的目的以報(bào)銷的形式規(guī)避。

但是,如果金額大,處理時(shí)間長(zhǎng),就會(huì)造成企業(yè)費(fèi)用異常,引起稅務(wù)局的重視和檢查。

尊敬的會(huì)計(jì)師,請(qǐng)不要違反任何法律規(guī)定。老板不懂稅法、稅收政策,但作為金融從業(yè)者,你懂的。老板就是為了賺錢,讓你做假,你要學(xué)會(huì)拒絕。

有的會(huì)計(jì)師會(huì)說(shuō):“你拒絕,你就沒(méi)有工作。你不做假賬,不做兩套賬,誰(shuí)要你?”

那你有想過(guò)后果嗎?

看看文章開(kāi)頭這位40歲的會(huì)計(jì)師,中年人,會(huì)計(jì)行業(yè)的資深人士,入獄了。你覺(jué)得值得嗎?

雖然工資是老板發(fā)的,但時(shí)間、家庭、孩子都是你的。

會(huì)計(jì)說(shuō),會(huì)計(jì),報(bào)稅,會(huì)計(jì)職稱考試,公司長(zhǎng)期拖欠會(huì)計(jì)的工資怎么辦?

答:1、員工未按期領(lǐng)取的工資與拖欠的工資不同。要收到,必須從應(yīng)計(jì)工資的貸方中轉(zhuǎn)出:應(yīng)付員工工資至

借:應(yīng)付職工工資

貸方:其他應(yīng)付部分

2、未支付的工資不予處理,已計(jì)提未支付的工資記入企業(yè)賬簿,即工資核算分錄的第一部分。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬

如果你被拖欠工資,你應(yīng)該去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)向公司投訴,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁委員會(huì)只受理公司與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

但是,在起訴公司之前,你應(yīng)該先找到老板,找出原因。

雖然只要不支付工資就可以直接向公司申請(qǐng)仲裁(或“起訴”),但如果沒(méi)有事先與公司管理部門核實(shí),應(yīng)在申請(qǐng)仲裁前與公司聯(lián)系如果管理部門要求清楚,可以在士兵和客人面前完成。

公司經(jīng)營(yíng)不善怎么辦?

答:在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者必須先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以通過(guò)以下法律途徑解決:

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)。

2.通過(guò)訴訟解決。分三種情況:一種是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,任何一方不服,可以向法院提起訴訟;第二,仲裁結(jié)束后,雙方都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行;第三,屬于勞務(wù)拖欠。您可以直接向法院提起民事訴訟。

3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 \n

以上是關(guān)于公司長(zhǎng)期拖欠會(huì)計(jì)師的工資如何處理。你有什么不明白的嗎?更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注教會(huì)官網(wǎng)。

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