上海浦東新區(qū)靠譜代賬公司貼

好順佳集團
2022-11-15 11:23:54
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內容摘要：一大波補貼來襲一大波補貼潮來襲為積極應對疫情影響，多渠道穩(wěn)定和擴大就業(yè)，據(jù)《浦東新區(qū)加快經濟復蘇步伐加快引領新區(qū)建設》。按照規(guī)劃，近日，新區(qū)印發(fā)了《浦東新區(qū)關于支持企業(yè)穩(wěn)定和擴...

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一大波補貼來襲

一大波補貼潮來襲

為積極應對疫情影響，多渠道穩(wěn)定和擴大就業(yè)，據(jù)《浦東新區(qū)加快經濟復蘇步伐加快引領新區(qū)建設》。按照規(guī)劃，近日，新區(qū)印發(fā)了《浦東新區(qū)關于支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)的實施辦法》。

浦東新區(qū)支持企業(yè)

穩(wěn)定和擴大就業(yè)實施辦法

為積極應對疫情影響，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，全面落實“保居民和市場主體就業(yè)”任務，確保浦東新區(qū)就業(yè)總體穩(wěn)定，經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，促進實現(xiàn)更充分、更高質量的就業(yè)。根據(jù)國家和上海市、浦東新區(qū)穩(wěn)定就業(yè)、抗擊疫情、幫助企業(yè)紓困的要求，結合浦東新區(qū)實際，制定以下措施。

一、浦東新區(qū)企業(yè)聘用下列人員，辦理就業(yè)登記備案手續(xù)，持續(xù)繳納社會保險費。企業(yè)在同一單位穩(wěn)定就業(yè)一定時期后，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼：

一、招聘浦東新區(qū)對在同一單位穩(wěn)定就業(yè)6個月的戶籍員工（勞務派遣公司除外），每人補助500元。

2、聘用首次在上海就業(yè)且在同一單位工作滿3個月的員工，每人補貼1000元。

2.浦東新區(qū)企業(yè)聘用下列人員，辦理就業(yè)登記備案手續(xù)，持續(xù)繳納社會保險費。在同一單位穩(wěn)定就業(yè)3個月后，企業(yè)將獲得一次性就業(yè)補貼：

一、招聘浦東新區(qū)本年度有戶籍的畢業(yè)生，在落實市級補助的基礎上，每人給予1000元補助。

2.本年度浦東新區(qū)戶籍退伍軍人每人補助3000元。

三是鼓勵企業(yè)擴大和保持就業(yè)規(guī)模。浦東新區(qū)每增加一人按規(guī)定繳納社會保險費，企業(yè)一次性給予每人1000元的社會保障補貼。

四是在上海市注冊的人力資源服務機構向浦東新區(qū)同一企業(yè)推薦10名以上員工。已完成勞動就業(yè)登記備案手續(xù)，連續(xù)繳納社會保險費，在同一單位就業(yè)滿3個月的，給予一次性推薦補貼400元/人人力資源服務機構。

5.浦東新區(qū)企業(yè)開展新型學徒培訓。在落實市政策的基礎上，對企業(yè)一次性給予每人2000元的學徒培訓補貼。區(qū)學徒培訓補貼先行后付。完成班級注冊后，預付50的補助資金。完成培訓并通過職業(yè)技能水平考核后，剩余補貼資金將根據(jù)實際情況結算。未完成學徒培訓但培訓期超過六個月（含六個月）的，其預付費用不再從剩余補貼資金中扣除；培訓期不足六個月的，預付費用將從剩余的補貼資金中扣除，部分不足的企業(yè)將退還。

六、其他

1、除一次性學徒培訓補貼外，同一企業(yè)或人力資源服務機構申請的其他補貼年度累計總額不超過100萬元。

2、本辦法一次性穩(wěn)定就業(yè)補助和一次性就業(yè)補助按從高到低的原則不再重復享受，同一就業(yè)人員最多可享受一次補助（如與市政策重疊），可以同時享用）。

3、補貼申請應在滿足補貼條件之日起1年內提出。逾期未提交申請的，視為棄權。

四、本辦法所稱浦東新區(qū)企業(yè)，是指征管關系位于浦東新區(qū)的企業(yè)。

5、在上海首次就業(yè)的職工是指在上海首次按照規(guī)定繳納社會保險費的人員。

七。本辦法自2022年6月18日起實施，有效期至2022年12月31日。2022年1月1日至6月17日期間符合本辦法要求的，參照執(zhí)行。

八、本辦法由浦東新區(qū)人力資源郝順家社保局負責解釋。

《關于《浦東新區(qū)支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)實施辦法》的政策問答

問

浦東新區(qū)本次印發(fā)的《支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)實施辦法》“主要項目有多少，實施周期是多久？

回答

該政策主要包括“五次補貼”，即一次穩(wěn)定就業(yè)補貼、一次就業(yè)補貼、一次社會保障補貼、一次推薦補貼和一次學徒培訓補貼。補貼實施期限為2022年1月1日至2022年12月31日，最遲申請時間為2023年12月31日。

問

企業(yè)申請一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的基本條件和對象？

回答

浦東新區(qū)有稅收征管關系的企業(yè)。入職員工需辦理就業(yè)登記和備案手續(xù)，持續(xù)繳納社會保險費是享受補貼的基本條件。補貼對象有兩種：浦東新區(qū)在冊職工，穩(wěn)定就業(yè)6個月，在滬新區(qū)就業(yè)3個月的新員工（已在上海繳納社會保險費的職工）首次）。其中，新區(qū)聘用浦東新區(qū)戶籍員工的企業(yè)為勞務派遣公司的，不享受一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。

問

公司聘用的哪些員工可以享受一次性就業(yè)補貼？

回答

稅收征管關系位于浦東新區(qū)的企業(yè)，在本年度內聘用浦東新區(qū)戶籍的應屆畢業(yè)生或應屆退伍軍人，且已通過3個月的穩(wěn)定工作。 .

問

當年入讀浦東新區(qū)戶籍的應屆畢業(yè)生能否重復享受市政策？

回答

根據(jù)市人力資好順佳社會保障局等六部門印發(fā)的《關于對本市有關用人單位應對疫情穩(wěn)定就業(yè)保就業(yè)給予就業(yè)補貼的通知》，招聘上海市高校畢業(yè)生2022年將被聘用。用人單位將獲得每人2000元的補貼。新區(qū)企業(yè)錄用的應屆畢業(yè)生，符合本市大學、浦東新區(qū)戶籍等相關條件的，可重復享受城市兩級補貼政策，即每人3000元；如果只是浦東新區(qū)戶口，而不是本市高校應屆畢業(yè)生，只能享受浦東新區(qū)一次性就業(yè)補貼，即1000元/人。

問

一次性社保補貼金額如何計算？

回答

補貼人數(shù)等于申報時上月社會保險繳費通知書上的社保號減去2022年1月繳費通知書上的社保號。

問

一次性社保補貼可以多次申請嗎？

回答

不可以，一次性社保補貼僅限一次申請。補貼申請后增加的人數(shù)不能再次申報。

問

申請一次性轉介補貼的基本條件？

回答

在本市注冊的人力資源服務機構（需持有人力資源機構許可證）向浦東新區(qū)同一企業(yè)推薦10名以上員工，并已入職3個月。就業(yè)登記備案手續(xù)和連續(xù)繳納社會保險費符合補貼的基本條件。申請補貼時，人力資源服務機構需提交許可證及相關服務證明。

問

申請一次性學徒培訓補貼的基本條件？

回答

一次性學徒培訓補貼是根據(jù)市政策給予的疊加補貼。申請一次性學徒培訓補貼的基本條件是：（一）申請人必須是浦東新區(qū)的稅收征管關系。企業(yè)。（二）技術工人占員工60的比例，以及建立比較完善的員工培訓體系等，具體情況按照《全面推行新學徒制實施辦法》企業(yè)”（上海市人力資好順佳社會保障局）[2019]92號）執(zhí)行。

問

申請一次性學徒培訓補貼的補貼標準是多少？

回答

市政策補助標準為：對新入職人員，培訓達到初級工、中級工、高級工水平的，補助標準分別為每人每年4000元、6000元、8000元。最長補貼期限不超過3年；轉崗人員補貼標準為每人每年4000元，補貼期限最長不超過2年。培訓結束后，按規(guī)定發(fā)放補助。

本政策補貼標準為：在市補貼政策的基礎上，按照每人2000元的標準，給予企業(yè)一次性學徒培訓補貼。補貼先付后結算。完成班級注冊后，將預付50的補貼資金。完成培訓并通過職業(yè)技能水平考核后，剩余補貼資金將根據(jù)實際情況結算。未完成學徒培訓但培訓期超過六個月（含六個月）的，其預付費用不再從剩余補貼資金中扣除；培訓期不足六個月的，預付費用將從剩余的補貼資金中扣除，部分不足的企業(yè)將退還。

問

同一家公司可以同時享受五次一次性補貼嗎？

回答

一次性穩(wěn)定就業(yè)補助和一次性就業(yè)補助按優(yōu)先級原則不再重復享受；符合條件的，可同時享受一次性社會保障補貼、一次性推薦補貼和一次性學徒培訓補貼。

問

我們公司今年要招很多人。補貼有上限嗎？

回答

同一企業(yè)或人力資源服務機構申請的一次性穩(wěn)定就業(yè)補助、一次性就業(yè)補助、一次性社會保障補助和一次性轉介補助，年度累計總額不超過100萬元。

問

我們今年是新公司，能享受補貼嗎？

回答

是的，今年錄用的符合條件的都可以享受，還有一次性的社保補貼。