平頂山代理記賬好做嗎

好順佳集團(tuán)
2022-11-15 10:23:56
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內(nèi)容摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)師基本上可以被視為企業(yè)主的財(cái)務(wù)總監(jiān)。企業(yè)里所有的支出會(huì)計(jì)都知道，公司不缺會(huì)計(jì)，但企業(yè)主缺一個(gè)值得信賴的財(cái)務(wù)總監(jiān)。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)不僅僅是做好賬目。現(xiàn)在，你要懂得如何節(jié)稅、增收、節(jié)支。一個(gè)好...

代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬

好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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企業(yè)會(huì)計(jì)師基本上可以被視為企業(yè)主的財(cái)務(wù)總監(jiān)。企業(yè)里所有的支出會(huì)計(jì)都知道，公司不缺會(huì)計(jì)，但企業(yè)主缺一個(gè)值得信賴的財(cái)務(wù)總監(jiān)。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)不僅僅是做好賬目?，F(xiàn)在，你要懂得如何節(jié)稅、增收、節(jié)支。一個(gè)好的企業(yè)會(huì)計(jì)甚至可以幫助老板每年節(jié)省上億甚至上千萬的資金。

縱觀企業(yè)經(jīng)營的全生命周期，往往是企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度不同，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性比較大，所以顯得會(huì)計(jì)人員短缺，尤其是會(huì)計(jì)人員短缺。當(dāng)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的會(huì)計(jì)師，待遇問題只是一方面，其他原因可能是收賬太差，老板要求不合理，企業(yè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)沒有引起公司重視公司負(fù)責(zé)人，無會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)。有效栽培。在這個(gè)無限循環(huán)中，老板會(huì)覺得會(huì)計(jì)不夠好，會(huì)計(jì)也會(huì)覺得老板“笨”。

作為從事記賬行業(yè)十一年的老會(huì)計(jì)師，

作為會(huì)計(jì)師，我們認(rèn)為：

一、職業(yè)技能和職業(yè)道德必不可少

二、能夠思考和學(xué)習(xí)

三、掌握財(cái)務(wù)管理

四、掌握企業(yè)內(nèi)部控制，

五、學(xué)會(huì)溝通，尤其是“非暴力溝通”

六、創(chuàng)造價(jià)值

7. 能夠整合財(cái)務(wù)和公司數(shù)據(jù)

8.必須有底線

例如：

1、因?yàn)椴皇敲總€(gè)老板都懂財(cái)務(wù)報(bào)表，所以你絕對(duì)不可能用報(bào)表讓老板猜，把報(bào)表里的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成老板能直觀理解的東西，你就可以清楚的匯報(bào)內(nèi)容。這是基礎(chǔ)工作的基本價(jià)值；

2. 很多人也在問：金融能為公司創(chuàng)造價(jià)值嗎？如果金融純粹是會(huì)計(jì)記賬，就不會(huì)創(chuàng)造價(jià)值！因?yàn)檫@是會(huì)計(jì)底薪內(nèi)的工作；

3.有效改變固定的財(cái)務(wù)觀念、迷幻的陳述、偏離焦點(diǎn)，不要讓默默無聞的努力成為不被高度認(rèn)可的遺憾；

4. 運(yùn)營和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)根據(jù)合理匹配，金融賦能業(yè)務(wù)

作為企業(yè)負(fù)責(zé)人：

1、營造適宜的金融環(huán)境；大力培育和建設(shè)完善的金融體系；

2、戰(zhàn)略是全體員工在參與的事情上，將“金錢、信息、資源”整合到企業(yè)財(cái)務(wù)中；

3、結(jié)合行業(yè)變化與公司財(cái)務(wù)能力；

4.系統(tǒng)執(zhí)行力強(qiáng)

5.“了解”規(guī)則

會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性、管理性和授權(quán)性地位要堅(jiān)決強(qiáng)化。這需要會(huì)計(jì)師和企業(yè)的共同努力，相得益彰，只有這樣才能更好地為企業(yè)決策服務(wù)，為企業(yè)管理服務(wù)，為企業(yè)賦能，促進(jìn)健康，企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，成就老板是“智”，財(cái)務(wù)贏得“心”。

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