將員工調(diào)入關(guān)聯(lián)公司怎么做賬

好順佳集團(tuán)
2022-11-01 15:35:46
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內(nèi)容摘要：公司借調(diào)人員的工資如何核算？一般由借調(diào)人員負(fù)責(zé)原單位工資。A公司的員工由A公司支付。B公司給A公司的是A公司的收入。應(yīng)計(jì)工資時(shí)，會計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用--員工工資貸：應(yīng)付職...

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公司借調(diào)人員的工資如何核算？

一般由借調(diào)人員負(fù)責(zé)原單位工資。

A公司的員工由A公司支付。B公司給A公司的是A公司的收入。

應(yīng)計(jì)工資時(shí)，會計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用--員工工資

貸：應(yīng)付職工工資--職工工資

支付工資時(shí)，會計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付員工工資 - 員工工資

貸款：銀行存款 - 支付銀行/庫存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬用于計(jì)算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各項(xiàng)工資，包括“工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工商業(yè)”等。工會基金”、“員工教育基金”、“解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金”、“非貨幣性福利”、“其他與獲得員工提供的服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用”等。

一、《工資總額構(gòu)成條例》第四條工資總額由以下六部分組成：

(1) 小時(shí)工資；

（二）計(jì)件；

（三）獎金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班費(fèi)；

（六）特殊情況下支付的工資。

2、福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供除工資和獎金以外的一切物質(zhì)待遇，是對勞動的間接回報(bào)。

福利分為國民福利和地方福利，按福利內(nèi)容，可分為：

法定福利：政府通過立法要求企業(yè)提供社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會失業(yè)保險(xiǎn)、社會醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

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