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一、建筑業(yè)對農民工工資支付的會計處理如下:
1. 計算應付工資時
借:工程建設
貸款:應付給員工的工資
2. 何時支付工資
B:應付給員工的工資
貸款:手頭現(xiàn)金等
二、注意事項:建筑業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，該準則規(guī)定:
1. 員工薪酬是指企業(yè)為獲得員工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里的“工作人員”主要包括三類人員:
一是所有與企業(yè)訂立勞動合同的人員，包括全職、兼職和臨時工;
二是不與企業(yè)訂立勞動合同，而是由企業(yè)正式任命的企業(yè)管理層和管理人員，如董事會、監(jiān)事會等;
第三，在企業(yè)的計劃和控制下，企業(yè)雖未簽訂勞動合同或未被企業(yè)正式指定，但提供服務類似于服務的員工，也屬于員工的范疇，包括通過企業(yè)與勞動中介公司簽訂合同向企業(yè)提供服務。
因此，農民工也屬于“工人”的范疇。
2. 企業(yè)應當設置“應付職工工資”科目，計算應付職工工資的計提、結算和使用。主體出借方登記分配到成本項目的員工薪酬金額，借款人登記實際支付的員工薪酬金額，包括預提的金額等;期末貸方余額反映企業(yè)應付的未支付員工薪酬。
3.《企業(yè)會計準則——應用指南》附錄中規(guī)定了“工程建設”第5401號核算企業(yè)(施工承包人)實際發(fā)生的合同成本和合同毛利的科目。
企業(yè)為執(zhí)行合同建設的人工費、材料費、機械費，以及到施工現(xiàn)場的二次搬運材料費、檢驗生產工具和用具使用費、檢驗費、臨時設施折舊費等直接成本，借記此項成本(合同)，貸記“辦理職工補償費”、“原材料”等科目。
擴展信息：
(一)企業(yè)按照規(guī)定向職工發(fā)放工資、獎金、津貼時，借記“應付職工工資”，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)款”等項目。
企業(yè)從職工工資中扣除返還的各種款項(代墊的家庭醫(yī)藥費、個人所得稅等)，借記本科項目，貸記《其他應收款項》、《應納稅額——應納稅額》等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科科目，貸記《銀行存款》、《存貨現(xiàn)金》科目。
企業(yè)應當繳納工會經費和職工教育經費用于工會經營和職工培訓，借記本科項目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因與職工解除勞動關系給予職工的補償，應當記入“銀行存款”、“現(xiàn)款”等科目。
(2)提現(xiàn)比例:
醫(yī)療保險費:10%(注:各地繳費比例不同，如上海:12%)
養(yǎng)老保險:12%(注:各地繳費比例不同，如上海:22%)
失業(yè)補助:2%(注:各地發(fā)放比例不同，如上海:2%)
工傷保險:1%(注:各地繳費比例不同，如上海:%)
生育保險:參見工傷保險即可。
住房公積金:%(注:各地繳費比例不同，如上海:7%)
工會費用:2%
職工教育經費:%
參考來源:百度百科-應付員工工資
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