公司員工被撞傷了怎么做賬

好順佳集團
2022-09-29 14:52:40
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內容摘要：如何賠償工傷職工工傷，單位報銷住院費醫(yī)療費，單位可以按職工福利費報銷。新會計準則執(zhí)行情況:當報銷借:辦理職工工資——職工福利費資信:手頭現(xiàn)金/銀行存款當月底借:管理費、職工福利費等貸款:支付員工...

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如何賠償工傷

職工工傷，單位報銷住院費醫(yī)療費，單位可以按職工福利費報銷。

新會計準則執(zhí)行情況:

當報銷

借:辦理職工工資——職工福利費

資信:手頭現(xiàn)金/銀行存款

當月底

借:管理費、職工福利費等

貸款:支付員工補償金—員工福利費

未執(zhí)行新會計準則:

借:管理費、職工福利費等

資信:手頭現(xiàn)金/銀行存款

工傷賠償

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定，從工傷保險基金中領取喪葬補助費、扶養(yǎng)補助費和一次性工傷死亡補助費:

1. 喪葬補貼:按總體規(guī)劃區(qū)域內上年度職工月平均工資發(fā)放，為期6個月。

2、扶養(yǎng)親屬撫恤金:按員工本人工資的一定比例，發(fā)放給因工死亡，無工作能力，主要由員工供養(yǎng)的親屬。標準是，配偶每月40人，其他親屬每月30人，老人或孤兒每月10人。每一受扶養(yǎng)親屬的核定福利總額不得高于因工作死亡的工人的工資。扶養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3.一次性工作死亡補助:標準為城鎮(zhèn)居民上年度人均可支配收入的20倍。(2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，2009年為17175元)。

傷殘職工在停工休假工資期內因工傷造成死亡，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。第一類至第四級傷殘職工在停工休假工資期滿后死亡，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

項目補償

工傷索賠的賠償項目如下有幾種情況:

1. 一般傷害(非致殘)的賠償

傷者醫(yī)療費、住院期間伙食費、生活照護費、工傷工資、交通費、住宿費。

2. 賠償殘疾

醫(yī)療費、傷員住院期間伙食費、生活照護費、工傷期間工資、交通食宿費、輔助設備費、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性傷殘醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助。

3.死亡賠償

喪葬補助金、一次性死亡和受傷補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金。

4. 員工的下落不明

職工在搶險救災中外出或下落不明的補償項目，應根據(jù)不同情況而定。職工未被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目有:提供親屬撫恤金、一次性工作和死亡補貼50(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目有:喪葬費、提供親屬撫恤金、一次性工作和死亡補貼。

違法勞動單位傷亡的一次性賠償措施

第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱非法勞動單位的傷亡，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記備案的單位發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的勞動者，被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記備案的勞動者，或者被用人單位使用童工致殘、致死的兒童。

前款所列單位必須依照本辦法的規(guī)定，對殘疾、殘疾工人或者死亡工人、殘疾、死亡童工的近親屬一次性支付撫慰金。

第三條一次總補償包括因工傷或者患職業(yè)病的勞動者、童工在治療期間的費用和一次總補償。一次補償?shù)臄?shù)額，在工傷或者患職業(yè)病的勞動者死亡或者勞動能力鑒定后確定。

勞動能力測試由單位所在地設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會按照屬地原則辦理。勞動能力鑒定費由傷病員或童工所在單位支付。

第四條勞動者或童工因意外傷害或患職業(yè)病，治療期間的勞動能力鑒定費用按全區(qū)計劃前職工月平均工資待遇、護理、護理費用標準年計算，醫(yī)院的伙食費以及必要的交通費按照《工傷保險條例》的標準規(guī)定和范圍確定，并全部由殘疾職工或童工單位支付。

第五條一次性賠償按下列標準支付:

一級殘疾為賠償基數(shù)的16倍，二級殘疾為賠償基數(shù)的14倍，三級殘疾為賠償基數(shù)的12倍，四級殘疾為賠償基數(shù)的10倍，五級殘疾為賠償基數(shù)的8倍，六級殘疾為賠償基數(shù)的6倍，七級殘疾為賠償基數(shù)的4倍，改變殘疾3倍的基礎補償，9級是殘疾的2倍的補償基礎，10級是殘疾的1倍的補償基礎。

前款所稱工傷保險給付基數(shù)，是指本單位所在地區(qū)工傷保險從業(yè)人員的整體年平均工資。

第六條因意外傷害或者職業(yè)病死亡的，按照上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍一次性支付賠償金，按照上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付喪葬補助費等一次性支付賠償金。

第七條單位拒絕一次性賠償?shù)?，殘疾職工或者死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源部門社會保障行政部門舉報。經(jīng)調查屬實的，由社會保障行政部門責令限期改正。

第八條殘疾職工、死亡職工、殘疾童工、死亡童工的近親屬與用人單位就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定處理。

第九條本辦法自2011年1月1日起施行同時，2003年9月23日流動和社會保障部發(fā)布的《非法就業(yè)單位傷亡一次性賠償辦法》同時廢止。

在報銷工傷賠償金時應記錄處理職工工資，月底應記錄管理費用，工傷期間賠償支付的費用包括醫(yī)療費、傷殘補助費、營養(yǎng)費、交通費、生活費、耽誤工作費，以上是相關解答，如有其他法律問題可咨詢。那么，因工傷發(fā)生支付的醫(yī)療費用應包括哪些會計科目在不同情況下賠償呢?

1. 企業(yè)為職工投保(社會保險或其他保險公司附加意外保險)，發(fā)生意外事故的;

①企業(yè)墊付職工醫(yī)療費用，

借款:其他應收款——保險公司或社會保險

貸款:現(xiàn)金或銀行存款

②社?；虮ｋU公司全額支付公司墊付的醫(yī)療費用，企業(yè)收到的，

借:銀行存款或現(xiàn)金