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2022-09-27 13:57:14
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可設團隊獎和個人獎，團隊獎可設團隊獎、績效獎，個人獎可設管理模范獎、杰出員工獎、杰出貢獻獎、進步獎。
團隊獎:這個獎項主要是為了表彰那些團隊建設工作非常出色，并且每個團隊成員的綜合能力很強，團隊成員之間有默契的配合，與其他部門的溝通也很和諧，工作中獲得了很多客戶和同事的好評。這樣的球隊值得擁有這樣的榮譽。
業(yè)績獎:順利完成年度工作目標，甚至使集團的經(jīng)營業(yè)績遙遙領先，工作效率和管理水平大幅提高。團隊成員積極參與公司管理，無重大違紀行為。這種表現(xiàn)出色的團隊也應該得到獎勵。
管理模范獎:該獎項主要針對高層管理人員設立，接受企業(yè)文化，對下屬的管理非常認真、到位，是優(yōu)秀的管理人才，能很好地帶領下屬完成各項工作安排任務，學會傾聽下屬合理化建議，結(jié)合公司戰(zhàn)略部署積極做好各項工作，何某在自己的崗位上取得了很多成績。
優(yōu)秀員工獎:優(yōu)秀員工獎一般是給予一般員工的鼓勵，管理者幾乎不參與這種評價。優(yōu)秀員工主要是通過努力工作和抱怨來表揚在過去一年中取得明顯成績的員工。此類員工表現(xiàn)良好，未給公司帶來重大損失或違規(guī)行為。
突出貢獻:一些員工在與外界互動的過程中，極大的榮譽和維護了公司形象，或一次性為公司做出了突出貢獻，或一些應急處理適當給公司，很好的挽回了公司形象和損失，這些員工也值得頒發(fā)和授予突出貢獻獎。
進步獎:這類獎主要是表揚那些綜合素質(zhì)比較好的，基于崗位的工作作為一名員工，我在專業(yè)技能、工作效率和業(yè)績上都有突出的進步，在過去的一年里表現(xiàn)良好。努力學習，積極向行業(yè)內(nèi)的同事和同行尋求經(jīng)驗，使自己更加專業(yè)。
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