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好順佳集團(tuán)
2022-09-21 11:06:30
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因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,我公司建有集體宿舍供銷售人員免費住宿。免費提供給員工的集體宿舍應(yīng)該如何核算?
答:根據(jù)《財政部關(guān)于加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(企[2009]242號)第一條第二項,企業(yè)職工福利費包括現(xiàn)金福利和非現(xiàn)金福利。貨幣性福利,其中非貨幣性福利包括公司為員工提供的集體宿舍。
同時,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指引第9號——職工薪酬》第四條第一款的規(guī)定,企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值。企業(yè)向職工提供自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利的,以該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費為基礎(chǔ)確定職工薪酬金額,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
由此可見,上述非貨幣性福利屬于企業(yè)無償向員工提供的非貨幣性福利。向職工提供非貨幣性福利的,按照受益對象將住房各期間計提的折舊計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時間。
即公司自建的宿舍樓為員工提供住宿,并根據(jù)受益人將住房每期應(yīng)計提的折舊計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。同時,確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”。
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【導(dǎo)讀】很多公司為員工提供宿舍。會計人員在處理員工宿舍費用時,一般都計入福利費用的計算中。下面將主要介紹員工宿舍費用的會計處理。
員工宿舍費用如何核算
許多公司為員工提供宿舍。會計人員在處理員工宿舍費用時,一般都包括在福利費用的計算中。下面將主要介紹員工宿舍費用的會計處理。
職工宿舍費用相關(guān)會計處理
1、員工開具公司全名的宿舍租金增值稅發(fā)票1000元,按公司制度報銷。會計處理如下:
借款:應(yīng)付職工工資-福利費1000元
貸款:銀行存款1000元
職工福利費,其中不超過工資總額14%的部分,允許稅前扣除。
2、員工取得個人宿舍租金增值稅發(fā)票1000元,按公司制度報銷。會計處理如下:
借款:應(yīng)付職工工資-福利費1000元\n
貸款:1000元銀行存款
此項支出為會計方便計入福利費,但屬于與企業(yè)無關(guān)的支出,不能在稅前扣除。所有應(yīng)稅收入增加。
3、公司為員工提供1000元的住房補貼,納入工資薪金體系,與工資薪金一并發(fā)放。
貸款:1000元銀行存款
此項支出屬于工資薪金類別,允許在企業(yè)所得稅前全額扣除。
員工宿舍費需要交個稅嗎?
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的有關(guān)規(guī)定,工資薪金收入是指工資、薪金、獎金、年終工資增長、勞動分紅、津貼和補貼等。個人因職務(wù)或工作而獲得的。和其他與就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的收入。
個人收入包括現(xiàn)金、實物、證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。
根據(jù)官網(wǎng)對2018年第三季度稅收政策的解釋,明確用人單位發(fā)給個人的福利,無論是現(xiàn)金還是實物,均應(yīng)依法繳納個人所得稅。但是,對個人集體享有、不可分割、不量化的非現(xiàn)金利益,原則上不征收個人所得稅。
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