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好順佳集團(tuán)
2022-09-21 11:00:13
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公司激勵(lì)性獎(jiǎng)金會(huì)計(jì)處理高級(jí)部門的會(huì)計(jì)處理如下:借:管理成本(或成本，看什么部門，或營(yíng)業(yè)費(fèi)用)借:處理職工工資獎(jiǎng)金借:處理職工薪酬時(shí)-獎(jiǎng)金積分:銀行或現(xiàn)金應(yīng)付職工工資或現(xiàn)金是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定辦理職工補(bǔ)償?shù)?，按照《工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼》、《職工福利》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》、《住房公積金》、《工會(huì)基金》、《職工教育基金》、《職工勞動(dòng)關(guān)系解除補(bǔ)償金》、《非貨幣性福利》、“與員工提供服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用”及其他應(yīng)付員工薪酬項(xiàng)目明細(xì)核算。員工獎(jiǎng)勵(lì)賬號(hào)如何處理?如獎(jiǎng)品不是貴公司的產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)付福利中分項(xiàng)列出:借款:應(yīng)付福利信貸:相關(guān)項(xiàng)目2。如果這些獎(jiǎng)勵(lì)是貴公司的商品，請(qǐng)做成銷售處理，即根據(jù)會(huì)計(jì)處理是如何獎(jiǎng)勵(lì)的，市場(chǎng)部的會(huì)計(jì)處理是每個(gè)會(huì)計(jì)應(yīng)該工作技能的一個(gè)組成部分，但幸運(yùn)的是我解決不了這個(gè)問(wèn)題，看下面這篇文章，這個(gè)問(wèn)題如何解決。
部門獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
答:有關(guān)部門獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:間接費(fèi)用(或成本，取決于部門，或運(yùn)營(yíng)費(fèi)用)
借款:應(yīng)付給員工的工資
在發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，
B:支付給員工的獎(jiǎng)金
貸款方式:銀行或現(xiàn)金
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)----職工工資》第二第一款規(guī)定，職工工資，是指企業(yè)為取得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系以及給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長(zhǎng)期員工福利。公司提供職工配偶、子女、贍養(yǎng)人、已故職工遺贈(zèng)和其他受益人等福利，也屬于職工工資。
依照個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，工資、薪金所得是指從持有或雇用一個(gè)人取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)紅利、津貼、補(bǔ)貼和其他所得。
根據(jù)上述規(guī)定，發(fā)給集體或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)屬于《應(yīng)付職工工資----工資》核算;而可分解到職工個(gè)人名下的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并入個(gè)人工資和工資所得代扣個(gè)人所得稅，不能分解的不需要代扣。
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