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2022-09-19 08:40:33
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代表公司給員工家里做個結婚紅包怎么算?
1. 企業(yè)提取員工結婚禮金時:
借方:行政費用(按員工所屬部門計入相關科目)
貸款:支付給工人——工人福利
2. 企業(yè)向員工發(fā)放婚慶禮品時:
借:處理職工工資——職工福利金
C:銀行存款(或現(xiàn)金賬戶)
3.期末結轉(zhuǎn)本年度利潤時:
B:今年的利潤
學分:行政費用(按員工所屬部門計入相關科目)
企業(yè)提及的婚慶禮金，應當計入“應付職工工資”和“管理費用”項目，或者根據(jù)職工所屬部門計入相關項目。應付員工工資是指企業(yè)按照有關規(guī)定應付員工的各項工資。
辦理職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定辦理職工薪酬，依據(jù)《工資、獎金、津貼和補貼》、《職工福利》、《社會保險》、《住房公積金》、《工會》、《職工教育基金》、《解除職工勞動關系賠償》、《非貨幣性福利》、“其他與員工所提供的服務有關的”員工薪酬項目應詳細核算。
公司如何將餐食填到員工賬戶?
公司給的餐點要規(guī)劃成“處理職工工資-職工福利金”課程。處理職工工資”科目會計企業(yè)處理發(fā)給職工的各種工資，包括給職工支付的工資、獎金、津貼等。具體會計處理如下:
1. 餐補充費用:
B:應付的員工補償——員工福利
D:銀行存款
2. 分配時，應根據(jù)員工所屬部門，將相應項目納入分配。以管理人員伙食補貼為例，具體如下:
借款:管理成本——福利基金
C:應付雇員補償-雇員福利
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定:個人因任職或者就業(yè)而獲得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動紅利、津貼、補貼和其他福利，與任職或者就業(yè)無關其他就業(yè)所得，按“工資、薪金”計征個人所得稅。
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