公司承擔(dān)個人社保怎么做賬

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2022-09-15 16:45:25
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內(nèi)容摘要：公司應(yīng)承擔(dān)個人的部分社保怎么辦?答:根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》，本期分錄為:成本(生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等)D:應(yīng)付工資——工資/社會保障/住房公積...

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公司應(yīng)承擔(dān)個人的部分社保怎么辦?

答:根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》，本期分錄為:

成本(生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等)

D:應(yīng)付工資——工資/社會保障/住房公積金

注:職工薪酬主體包括職工工資中涉及個人需要繳納的社會保險、住房公積金和個人所得稅。

職工社會保險一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的費(fèi)用義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險的費(fèi)用義務(wù)由用人單位全部承擔(dān)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，勞動者被用人單位聘用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享有完整的勞動權(quán)利，這些權(quán)利還包括參加社會保險。因此，無論是否在試用期內(nèi)，用人單位都應(yīng)當(dāng)依法為職工參加社會保險。

試用期開始時，公司需要為員工支付保險。

對于公司承擔(dān)的部分個人社保會計(jì)處理，這個網(wǎng)站已經(jīng)提過好幾次了，每次都是從不同的角度，所以感興趣的小伙伴，可以搜索以前的校的文章。

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