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2022-09-15 16:44:11
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會計處理如下：
1、領取職工生育津貼10000后，會計處理如下：
借：銀行存款10000
貸：其他應付款-職工生育津貼 10000
2、在向職工支付屬于職工的2000元津貼時，會計處理如下：
借：其他應付款--職工生育津貼 2000
貸：銀行存款2000
3、單位部分 8000 留存補貼按如下處理：
借：其他應付款--職工生育津貼 8000
貸：營業(yè)外收入 8000
擴展信息
我國生育津貼的支付方式及支付標準分為兩種情況：
一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費標準按照企業(yè)職工上一年度月平均工資繳納，繳費期限不少于98天；
二是在未實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。標準為女職工生育前的基本工資和價格補貼，期限一般為98天。一些地區(qū)實施了激勵政策，適當延長勞動婦女晚婚生育生育津貼的發(fā)放期限。部分地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)男性員工的配偶給予一次性補貼。
參考文獻：百度百科：生育津貼
公司生育津貼如何核算
生育津貼應按職工所在部門計入相應的會計科目。
領取生育津貼前，企業(yè)在繳納社保公積金時：
借：管理費用等。
貸：應付職工工資-社保公積金（單位部分）
借：應付職工薪酬-社保公積金（部分單位）
其他應收款-預支社保公積金（部分員工）
貸款：銀行存款
包含：
1、公司在產(chǎn)假期間不發(fā)工資 是的，條目如下：
（一）領取生育津貼時：
借：銀行存款
貸：其他應付款項-生育津貼
(2) 扣除預繳的社保公積金向員工支付資金后：
借：其他應付款項-生育津貼
貸：其他應收款-社保公積金（職工部分）
銀行存款
2、產(chǎn)假期間如果工資發(fā)放，但產(chǎn)假津貼低于產(chǎn)假工資，分錄如下：
（一）支付產(chǎn)假工資時：
借：應付工資-工資
貸方：銀行存款
其他應收款-預繳社保基金（員工部分）
（2）領取生育津貼后，抵扣人工費用：
借：銀行存款
貸方：應付職工薪酬-工資
借：應付員工工資 - 工資
學分：行政費用
3.如果在產(chǎn)假期間支付工資，但產(chǎn)假津貼大于產(chǎn)假工資，則分錄如下：
（一）實際支付的產(chǎn)假工資：
借：應付員工工資 - 工資
貸方：銀行存款
其他應收款-社保公積金（員工用）
(2) 領取生育津貼 扣除勞動成本后，剩余部分支付給職工：
借：銀行存款
貸方：應付職工薪酬-工資
其他應付款項 - 生育津貼
借：應付員工工資 - 工資
貸款：管理費
借：其他應付款項 - 生育津貼
貸款：銀行存款
我國生育津貼的支付方式和支付標準分為兩種情況：
一是實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費標準以職工上一年度月平均工資為準，繳費期限不少于98天；二、未實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和價格補貼，期限一般為98天.
在實踐中，生育津貼并不等于生育工資。員工的產(chǎn)假工資和產(chǎn)假津貼按照“高或低”的原則，即如果員工的產(chǎn)假工資高于產(chǎn)假津貼，則按照產(chǎn)假工資發(fā)放給員工;員工的產(chǎn)假工資低于產(chǎn)假津貼。 ，產(chǎn)假工資的差額將由工作。企業(yè)在產(chǎn)假期間不支付工資的，領取津貼時，企業(yè)應在扣除代為職工繳納的個人社?；鹳M用后，將剩余部分支付給職工。
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