公司不做賬社保會(huì)斷嗎

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2022-09-14 10:04:28
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內(nèi)容摘要：隨著現(xiàn)在社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)家的政策也越來(lái)越好，要求單位一定要給職工買社保，一般是單位的一部分，職工在很小的一部分，那對(duì)于單位繳納社保，要怎么做賬戶，那么要了解怎么做社保繳納賬...

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隨著現(xiàn)在社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)家的政策也越來(lái)越好，要求單位一定要給職工買社保，一般是單位的一部分，職工在很小的一部分，那對(duì)于單位繳納社保，要怎么做賬戶，那么要了解怎么做社保繳納賬戶呢?讓我們來(lái)聽聽好順佳的觀點(diǎn)。

一、社保補(bǔ)繳辦賬戶是怎么辦的?

所為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并從職工工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)，以職工工資-社會(huì)保險(xiǎn)征收企業(yè)核算。

(1)社會(huì)保障，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國(guó)家為防止和強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參與而實(shí)施的具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度。當(dāng)前的社會(huì)保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分為個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

(二)應(yīng)付員工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付給員工的各種薪酬。津貼《津貼》、《職工福利》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》、《住房公積金》、《工會(huì)基金》、《職工教育基金》、《解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金》、《非貨幣性福利》、《其他與職工獲得提供服務(wù)有關(guān)的支出》等項(xiàng)目對(duì)職工繳納情況進(jìn)行詳細(xì)核算。

(三)社保會(huì)計(jì)處理會(huì)計(jì)分錄:

1. 單位負(fù)擔(dān)分擔(dān)

借款:費(fèi)用相關(guān)科目(由受益人所在部門決定)

D:員工補(bǔ)償金——社會(huì)保障

2. 從工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)

借款:用職工工資支付借款:用職工社會(huì)保險(xiǎn)支付

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括單位和個(gè)人承擔(dān)的)

借款:繳納社保貸款:銀行存款

二、為什么有的公司可以繳納社保?

第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)審查并發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其從業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！?/p>

從上述法律規(guī)定可見，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地治理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即建設(shè)勞動(dòng)與勞動(dòng)者有關(guān)的用人單位。與公司簽訂勞動(dòng)合同的，社會(huì)保險(xiǎn)也要以公司的名義繳納。目前，很多企業(yè)委托第三方，使用第三方社保賬戶繳納社保的行為不符合法律規(guī)定。

一些地方規(guī)范了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)委托行為。如2013年7月1日起施行的《長(zhǎng)沙市關(guān)于規(guī)范用人單位參與和繳納社會(huì)保險(xiǎn)行為的規(guī)定》，“社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理單位應(yīng)當(dāng)提供社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理協(xié)議、委托書、代理單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法定代表人的身份證明;代理職工社會(huì)保險(xiǎn)必須登記，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)應(yīng)提供被代理單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記證明、授權(quán)委托書以及經(jīng)代理單位確定的職工登記、工資發(fā)放的會(huì)計(jì)證明等資料。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代理單位代理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)必須遵守國(guó)家有關(guān)代理法律、法規(guī)的規(guī)定，代理用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，不得由代理單位職工以代理單位職工的名義登記參保。”從以上文件還可以看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)(即社保賬戶仍然是公司賬戶，可以稱之為“代理繳納社?！?，但明確禁止以代理公司賬戶的名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)(此時(shí)的社保賬戶是代理公司賬戶)。后者的社保繳費(fèi)行為在一定程度上影響了國(guó)家就業(yè)登記制度(實(shí)際用人單位與登記用人單位不一致)，這是政府所不提倡的。目前，上海、廣州等多地要求勞動(dòng)合同單位在辦理落戶積分或戶口轉(zhuǎn)移時(shí)，提交外地從業(yè)人員社保和個(gè)人所得稅繳納表在一定程度上反映了政府的方向。職工對(duì)落戶的利益訴求也會(huì)間接迫使企業(yè)規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳納行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)不符合現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)于公司本身來(lái)說(shuō)，也存在著巨大的行政和仲裁訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

綜合以上說(shuō)，作為用人單位的人員必須向職工繳納社保，社保的另一小部分應(yīng)該從職工的工資中扣除，因此，作為用人單位的人員必須明確社保繳納做賬是怎么做的?一定要按照實(shí)際情況去做，不要做假賬，這樣一來(lái)，如果出現(xiàn)上述情況就會(huì)受到處罰。

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