給勞務(wù)派遣公司的工資如何做賬

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2022-09-08 09:45:51
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內(nèi)容摘要：企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，企業(yè)將勞務(wù)費(fèi)用和勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司支付員工工資。那么是否有企業(yè)需要通過員工補(bǔ)償金賬戶支付派遣員工的工資?如果可以按照員工...

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企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，企業(yè)將勞務(wù)費(fèi)用和勞務(wù)派遣人員的工資直接支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司支付員工工資。那么是否有企業(yè)需要通過員工補(bǔ)償金賬戶支付派遣員工的工資?如果可以按照員工薪酬主體計(jì)算，是否可以作為工資、薪金在企業(yè)所得稅前扣除?

答:根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9條、職工工資》第2條的規(guī)定，企業(yè)是取得職工提供或解除勞動關(guān)系的服務(wù)和給予的各種形式的獎勵或補(bǔ)償，屬于職工工資，應(yīng)通過“處理職工工資”過程進(jìn)行核算。

因此，企業(yè)支付給勞務(wù)派遣人員的工資部分，在會計(jì)核算中允許通過“應(yīng)付員工薪酬”這一主體進(jìn)行計(jì)算。

但是，根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條的規(guī)定，允許稅前扣除的工資、薪金是指支付給持有或受雇于企業(yè)的員工的以現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)接受對外勞務(wù)派遣的用工費(fèi)用，直接支付給勞務(wù)派遣公司的，應(yīng)稅前扣除為用工費(fèi)用;直接支付給員工的，應(yīng)稅前扣除為工資薪金費(fèi)用和員工福利費(fèi)用。

由于企業(yè)是將勞務(wù)派遣人員的部分工資直接支付給勞務(wù)派遣公司的成本，而不是直接支付給員工個人，在稅法中需要作為勞務(wù)費(fèi)用在所得稅中扣除。

綜上所述，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司的員工工資部分，允許計(jì)入“應(yīng)付員工薪酬”核算，但在扣除企業(yè)所得稅方面，需要作為人工費(fèi)進(jìn)行扣除，不能稅前扣除。

在實(shí)際操作中，一些企業(yè)為了避免稅收差異的調(diào)整，在取得勞務(wù)派遣公司開具的發(fā)票時，將勞務(wù)費(fèi)用和員工工資全部計(jì)入“勞務(wù)費(fèi)用”中進(jìn)行核算，并在所得稅中扣除勞務(wù)費(fèi)用。

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