公司安排的體檢費怎么做賬

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2022-09-08 09:35:22
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內(nèi)容摘要：每個人都應(yīng)該在加入公司之前進(jìn)行體檢。有的公司在員工轉(zhuǎn)為正式員工后可以報銷體檢費，有的會計師直接做賬。那么，員工體檢的費用應(yīng)該怎么辦呢？賬戶呢？和好順佳一起來了解一下吧。員工體檢時1、體檢費用...

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每個人都應(yīng)該在加入公司之前進(jìn)行體檢。有的公司在員工轉(zhuǎn)為正式員工后可以報銷體檢費，有的會計師直接做賬。那么，員工體檢的費用應(yīng)該怎么辦呢？賬戶呢？和好順佳一起來了解一下吧。

員工體檢時

1、體檢費用包含在

借：應(yīng)付職工工資-職工福利

貸方：銀行存款

2、企業(yè)支付員工工資、獎金、津貼

借：應(yīng)付員工工資 - 工資

貸方：銀行存款/庫存現(xiàn)金

3、公司從員工身上扣除的各種款項

借：應(yīng)付職工工資

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金/

其他應(yīng)收款

應(yīng)交稅費 - 應(yīng)交個人所得稅

4、公司支付員工教育費、社團(tuán)費、福利費

借款：應(yīng)付職工工資-職工福利（工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費/社會保險費/住房公積金）

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金

5、公司將自有產(chǎn)品分發(fā)給員工時，應(yīng)視為銷售

借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣福利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

6、公司支付員工住房租金

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：銀行存款

以上為職工體檢費用的會計處理。我希望它可以幫助大家。那么，公司給員工的提神飲料應(yīng)該包括什么？如何進(jìn)行會計處理？

公司安排的體檢費用如何核算

員工體檢費如何入賬

體檢費可以在已計提的職工福利費中支付，但新稅法實施后，即2008年度企業(yè)不得再計提福利費。企業(yè)往年積累的福利費可繼續(xù)使用。使用后產(chǎn)生的福利費用可直接記入“管理費用-福利費用”科目。 14以內(nèi)的部分可以稅前扣除。

會計分錄如下：

借：管理費-福利費

貸款：現(xiàn)金或銀行存款

公司員工體檢費用如何核算？

1. 如果員工承擔(dān)：

借：其他應(yīng)收款

貸款：現(xiàn)金/銀行存款

當(dāng)月末從工資中扣除時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款

2、公司承諾：

應(yīng)計：

借：管理費用 - 員工體檢

貸：應(yīng)付員工工資 - 福利費用

付款：借：應(yīng)付員工工資-福利費用

貸方：銀行存款/現(xiàn)金

相關(guān)政策

《財政部關(guān)于加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指納入工資總額管理的工資、獎金、津貼、補貼等。、職工教育費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費和住房公積金以外的福利待??遇，包括支付給職工或為職工支付的下列項目現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為員工的醫(yī)療保健、生活等發(fā)放或支付的各種現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括員工在境外工作的醫(yī)療費用，暫未進(jìn)行醫(yī)療統(tǒng)籌的醫(yī)療費用企業(yè)職工、職工贍養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、職工醫(yī)療費、自營職工食堂補助或不設(shè)職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐費、國家有關(guān)財政規(guī)定取暖補貼、防暑降溫和冷卻費用等。

\ n (2)內(nèi)部集體福利部門發(fā)生的未與企業(yè)分離的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工衛(wèi)生間、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門。設(shè)備設(shè)施集體福利部門工作人員的折舊、維修保養(yǎng)費、工資、社會保險費、住房公積金、人工費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業(yè)專門設(shè)立和管理的幫扶、救助困難職工的資金支出。

（四）退休人員統(tǒng)籌之外的費用，包括退休退休人員的人員醫(yī)療費用和其他計劃外費用。企業(yè)改制涉及的退休人員計劃外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)改制職工安置費用財務(wù)管理的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）按照規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬費、養(yǎng)老費、職工異地安置費、獨生子女費、探親差旅費、其他符合企業(yè)定義的費用員工福利費用，但不包括在本通知項目中。

《財政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費用問題的批復(fù)》（財公字[1997]469號）企業(yè)職工體檢，體檢費由企業(yè)職工福利費支付，不計入勞動保護(hù)費。支持。

以上就是員工體檢費用如何入賬的相關(guān)內(nèi)容。體檢費可計入應(yīng)計職工福利費，但新稅法實施后，所產(chǎn)生的福利費可直接記入“行政費用-福利費”科目，不超過年薪總額的14可以在稅前扣除。如果您還有其他會計和財務(wù)方面的問題，請點擊小窗口聯(lián)系我們的老師交流互動。

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