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代賬會計工資沒發(fā)屬于什么糾紛

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2022-08-29 09:03:31

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內(nèi)容摘要:代理記賬公司定義《會計法》第36條明確規(guī)定:“不具備設(shè)立會計機(jī)構(gòu)和會計人員條件的,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立會計代理機(jī)構(gòu)的會計業(yè)務(wù)中介機(jī)構(gòu)?!贝碛涃~是指將企業(yè)的會計核算、代理記賬、稅務(wù)籌劃等一系列會計工作...

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代理記賬公司定義《會計法》第36條明確規(guī)定:“不具備設(shè)立會計機(jī)構(gòu)和會計人員條件的,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立會計代理機(jī)構(gòu)的會計業(yè)務(wù)中介機(jī)構(gòu)?!贝碛涃~是指將企業(yè)的會計核算、代理記賬、稅務(wù)籌劃等一系列會計工作全部委托給專業(yè)的代理記賬公司來完成,企業(yè)只設(shè)出納,負(fù)責(zé)日常貨幣收支業(yè)務(wù)和財產(chǎn)保管等工作。經(jīng)縣級以上財政部門審查批準(zhǔn)設(shè)立的代理記賬行業(yè)公司稱為代理記賬公司。

工資必須支付給員工。

收回工資的注意事項

1、借條、還款記錄要取得原件

2、可以找有正式關(guān)系的工人或仍在現(xiàn)場工作的工人作為證人提供證詞

3、適當(dāng)錄音、錄像以獲取視聽證據(jù)

遇到用人單位拖欠工資,可以向勞動部門的保障監(jiān)察員投訴,也可以直接申請。

首先要到所在城區(qū)的勞動局到貴公司進(jìn)行投訴,隊伍會對此進(jìn)行備案,留下你的基本資料。然后去貴公司調(diào)查了解一下,事情屬實他們會調(diào)解的,而警告貴公司的行為已經(jīng)違反了勞動法,遇到拒絕執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行的。

單位拖欠工資是一個常見的問題,工人可以通過以下方法解決:

1.向勞動行政部門報到(通常是勞動治理監(jiān)察隊)。

2.也可以直接申請仲裁(仲裁費200-300元,如果勝訴全部由公司負(fù)擔(dān))。

3.如果你對仲裁結(jié)果不滿意,你可以在收到仲裁文件后15日內(nèi)向法院提起訴訟。

4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟時,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需附加相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上就是好順佳為大家介紹的關(guān)于代理記賬公司的情況公司聘用員工時,需要向員工支付工資,不支付工資的,可以申請勞動仲裁。如有其他法律問題,請及時咨詢和處理,并提供專業(yè)意見。歡迎您咨詢法律問題。拖欠工資屬于什么糾紛

拖欠工資屬于勞動爭議。

拖欠工資-法律后果:

1. 工人可以取消合同

根據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定,用人單位未按時足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2. 賠償

依照勞動合同法第85條的規(guī)定,用人單位未按照約定按時全額支付勞動者報酬和勞動合同或國家規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬,勞動者,用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付時間之間的差異,如果雇主未能支付的期限內(nèi),責(zé)令用人單位向勞動者支付應(yīng)支付數(shù)額的百分之五十以上百分之一以下的賠償。

欠薪-怎么辦:

遇到用人單位拖欠工資,可以向勞動部門的保障監(jiān)察員投訴,也可以直接申請勞動仲裁。

首先要到所在城區(qū)的勞動局向貴公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察組會對此進(jìn)行備案,留下你的基本資料。然后去貴公司調(diào)查了解一下,事情屬實他們會調(diào)解的,而警告貴公司的行為已經(jīng)違反了勞動法,遇到拒絕執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行的。

單位拖欠工資是一個常見的問題,工人可以通過以下方法解決:

1. 向勞動行政部門(通常為勞動管理監(jiān)察組)匯報。

2. 也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,勝訴公司承擔(dān)所有費用)。

3.如果你對仲裁結(jié)果不滿意,你可以在收到仲裁文件后15日內(nèi)向法院提起訴訟。

4. 按照國家規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟當(dāng),你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者工資報酬外,還需加上發(fā)給相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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