代賬公司不繳納五險(xiǎn)一金

好順佳集團(tuán)
2022-08-26 09:57:38
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內(nèi)容摘要：各位職場(chǎng)朋友，“五險(xiǎn)一金”你一定很熟悉。什么是五險(xiǎn)一金，如何繳費(fèi)，存款比例是多少？父母也知道胸部。但是，在求職過(guò)程中，仍有不少員工不愿參保、自愿退保，或要求用人單位將應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)入自己...

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各位職場(chǎng)朋友，“五險(xiǎn)一金”你一定很熟悉。什么是五險(xiǎn)一金，如何繳費(fèi)，存款比例是多少？父母也知道胸部。

但是，在求職過(guò)程中，仍有不少員工不愿參保、自愿退保，或要求用人單位將應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)入自己的工作崗位。工資并一起支付。那么這樣的要求合法嗎？用人單位不向勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，會(huì)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？員工不繳納五險(xiǎn)一金會(huì)對(duì)自己有什么影響？一起來(lái)了解一下吧！

1、用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的！

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，具有法律強(qiáng)制性。《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性條款。雇主和工人，對(duì)雇主是強(qiáng)制性的。和工人必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。因此，無(wú)論用人單位采取何種方式和借口，無(wú)論與勞動(dòng)者達(dá)成何種協(xié)議，只要不依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即屬違法行為。

2、用人單位未向勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，面臨至少三項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)

①工人投訴的風(fēng)險(xiǎn)。

由于勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效的民事行為，勞動(dòng)者有權(quán)事后要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者有確鑿證據(jù)證明其是被單位“自愿”脅迫的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

②工傷風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條，即使勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位也不能免除因勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的賠償。工傷和醫(yī)療費(fèi)用。責(zé)任。

③勞動(dòng)保障行政部門需要查處的風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、第八十六條，即使勞動(dòng)者承諾不追究用人單位責(zé)任，用人單位仍面臨勞動(dòng)保障行政部門強(qiáng)制征收和行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)。逾期不改正的，對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以下的罰款。低于500元但不超過(guò)500元。

3、用人單位能否將社保換成現(xiàn)金與工資一起繳納？

這也是無(wú)效的行為，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者也有義務(wù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得放棄繳納。如果勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)這種行為，作為企業(yè)肯定會(huì)受到行政處罰，所以企業(yè)這樣做也存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

員工在自愿放棄社保申請(qǐng)表上簽字是否具有法律效力？

這樣的聲明沒有法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”從法律規(guī)定來(lái)看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)?？梢苑艞墮?quán)利，但必須履行義務(wù)。這是法律的基本原則。因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄本單位為自己購(gòu)買的社保，屬于無(wú)效的法律行為。

4、員工不參加保險(xiǎn)是否違法？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，中國(guó)公民和在華工作的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是： 1. 登記義務(wù)。 2. 保險(xiǎn)責(zé)任。 3. 付款義務(wù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參加保險(xiǎn)是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。員工不參加保險(xiǎn)是違法的。

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雖然很多人認(rèn)為繳納社保很普遍，但先例在此，無(wú)不說(shuō)明繳納社保是違法的，從罰款到監(jiān)禁不等。我勸大家不要自己去嘗試法律。

很多人不禁要問(wèn)：為什么繳納社保是違法的？

因?yàn)闆]有勞動(dòng)關(guān)系，支付的無(wú)非就是用虛假材料騙取全國(guó)社?；穑?/p>

我在網(wǎng)上看到的很多社保支付機(jī)構(gòu)都是這樣運(yùn)作的。

而這些機(jī)構(gòu)的運(yùn)作都是非法的。違法點(diǎn)是：支付機(jī)構(gòu)不是我們（員工）的用人單位，與我們（員工）沒有勞動(dòng)關(guān)系，也沒有簽訂勞動(dòng)合同，而是為我們（員工）繳納社保。

即使沒有勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，如果滿足以下三個(gè)條件，即代理機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)者的用人單位，也可以認(rèn)為存在勞動(dòng)關(guān)系：

中介不提供勞動(dòng)合同，也不能出具工作證明。

此外，廣東省人力資好順佳社會(huì)保障廳、廣東省公安廳前段時(shí)間印發(fā)實(shí)施了《廣東省查處侵犯社會(huì)保險(xiǎn)基金行為的辦法》。明確以下八種情形，依照詐騙保險(xiǎn)罪追究刑事責(zé)任。

這包括上述虛構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系。

這類支付機(jī)構(gòu)除了不合法外，還經(jīng)常貼一些霸王條款，以此來(lái)推卸責(zé)任，這簡(jiǎn)直得不償失：

人社局從來(lái)沒有規(guī)定社保參保人生病不能參保，但繳費(fèi)機(jī)構(gòu)謊稱人社局規(guī)定參保人生病不能參保，只是怕他們繳費(fèi)后立即開始大額報(bào)銷醫(yī)保，由社保部門查明。經(jīng)過(guò)思考恐怕，如果怕交費(fèi)期間會(huì)得重病，只能裝作沒交社保，自己花了多少錢來(lái)抗?fàn)?。二是怕被發(fā)現(xiàn)。 2020年11月1日起，全國(guó)大部分省市實(shí)施“社保稅征收”。社保代收代繳工作由稅務(wù)部門承擔(dān)。找漏洞比以前容易多了。 .

不要以為只有支付機(jī)構(gòu)是非法的。自己去支付機(jī)構(gòu)領(lǐng)取社保金也是違法的。這也是非法的。但是，支付機(jī)構(gòu)其實(shí)是想通過(guò)這樣的霸王條款來(lái)洗清自己的責(zé)任，直接把責(zé)任推到要支付的人身上。當(dāng)然，這樣的做法是不會(huì)成功的，畢竟它既不是合同約定，也不是這樣的條款受法律保護(hù)。

也就是說(shuō)，你的錢已經(jīng)出去了，就算中途后悔了，也不要以為能拿回來(lái)。這樣一個(gè)組織存在的意義，就是為了賺錢，盡可能地活下去，賺更多的錢，它永遠(yuǎn)不會(huì)放過(guò)。

因?yàn)橹Ц稒C(jī)構(gòu)本身就知道這是違法的，如果你懷孕了或者生病了，在交了社保之后，你會(huì)得到大額而且頻繁的報(bào)銷。很容易被發(fā)現(xiàn)，當(dāng)然也很難操作。

這句話是在暗示你：我們是非法的，如果你被抓到了，別說(shuō)你認(rèn)識(shí)我，否則我會(huì)對(duì)你無(wú)禮！

看看這些霸王條款，責(zé)任是多么的干凈利落。如果您懷孕和生病，您不能代您付款。如果您代表您付款，則不能欺騙保險(xiǎn)。如果你作弊，不要說(shuō)你認(rèn)識(shí)我。我不會(huì)退還這筆錢。你...

但實(shí)際上，社會(huì)保障太重要了。事實(shí)上，仍然有很多方法可以以低成本將其形式化。

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