不知道你要不要給手機(jī)刷“記賬一個月只要50元，一般納稅人一個月只要200元”這樣的廣告?

作為內(nèi)部人士，第一反應(yīng)看到這樣的價格太不正常了，比正常賬公司低幾倍!這么低的價格，連勞動力、租金成本都不夠，他們是在賠錢做慈善嗎?

為了找到答案，我們采訪了數(shù)百名企業(yè)主，并從他們的經(jīng)歷中得出了這些結(jié)論。

羅老板:之前我被朋友介紹找了一家代理記賬公司，還挺便宜的，一個月59元，結(jié)果把我的賬搞得一團(tuán)糟，應(yīng)收賬款公司的名字不是多了一個字，就是少了一個字，貿(mào)易公司寫成了貿(mào)易公司，以后的代賬公司就接不過來了。

鄭老板:別說了，我好生氣!一開始我以為只是做記賬，應(yīng)該不會有什么大問題，所以我選擇了最便宜的那個。因此，漏稅使得我公司成為了一個稅收異常賬戶。

蔡老板:不知道是不是我運(yùn)氣不好，還了1年的錢，結(jié)果才3個月，公司代賬跑了!

葉老板:我會計事務(wù)所的服務(wù)很好。每月按時向我匯報會計情況，并給我一些計費(fèi)方面的建議。但是，價格確實(shí)比一般的會計代理公司要高。

三老板:我們公司是全職會計，能做賬也能做人事，但還是找了外面的財務(wù)規(guī)劃老師。全職會計是指只會做會計的年輕女孩。理財規(guī)劃仍需尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)人士。

通過以上老板的描述，我們可以發(fā)現(xiàn)，真的是便宜沒有好貨，好貨指定不便宜!

據(jù)了解，一些低價廣告代表公司，其實(shí)公司本身并沒有財務(wù)人員。他們在網(wǎng)上通過低價承接業(yè)務(wù)，再轉(zhuǎn)包給一些個人在家兼職會計人員，或轉(zhuǎn)包給一些非專業(yè)的會計人員。

也就是說，這些所謂的“代理公司”，都是空殼公司，根本就是公司沒有專業(yè)的會計人員做會計，那么代表會計的質(zhì)量如何可想而知。

那么是不是不選擇記賬公司呢?

一般來說，初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)都建議將自己的代理記賬業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的代理記賬公司，因?yàn)檫@樣更經(jīng)濟(jì)，而且他們一般更了解政策，工作效率更高。

當(dāng)企業(yè)規(guī)模壯大，資金充足，賬戶也越來越多，建議可以聘請專職會計師。

我們應(yīng)該如何選擇一個可靠的會計公司?

1. 看看公司生活的規(guī)模

相信我，無論什么行業(yè)，公司的規(guī)模絕對是可供參考的要求之一。一家公司在行業(yè)中生存的時間越長，其業(yè)務(wù)能力就越得到認(rèn)可。

很多公司是按年付費(fèi)的，如果成立時間短，或者只是一個工作室，隨時帶著錢潛逃。當(dāng)出現(xiàn)問題時，沒有辦法解決。

2. 看看辦公環(huán)境

正規(guī)代理記賬公司都有自己購買或租賃的固定辦公場地，如果長期合作建議實(shí)地考察，有些公司是皮革公司，辦公地點(diǎn)可能在居民樓，工作人員兩三個。

3、看營業(yè)執(zhí)照

正規(guī)注冊的公司都有工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，檢查公司是否有《代理記賬許可證》?

4. 關(guān)注財務(wù)資質(zhì)

一般正規(guī)注冊的公司會有總賬負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場會計、會計核算、審計會計等人員編制，并且這些人員都是持牌的。

選擇代理記賬公司，不能只認(rèn)價格低，而不注重質(zhì)量，所謂一分錢一分貨，價格過低往往暗藏各種坑。

在有限的時間內(nèi)提供13000份重要的合伙協(xié)議、章程和勞動合同

合同類別

內(nèi)容顯示

福利來了!13000要求合伙協(xié)議，章程，勞動合同有限的時間得到更年輕一點(diǎn)淘寶中買家，已經(jīng)注冊了公司，目前工作人員約18人，已經(jīng)注冊了公司，一切都是代理，但是代表這一塊，一個季度是800還是1200，因?yàn)椴欢悇?wù)這一塊，想問到底賬到賬公司?有風(fēng)險嗎?即使我另外請收銀員自己記賬，進(jìn)貨沒有發(fā)票(小弟C店)，出貨C店也沒有發(fā)票，假如這種找收銀員，是不是不合適?

當(dāng)然記賬公司是幫你做賬的啊，這個是沒問題的，前提是你要把記賬公司需要的賬單給他，具體的賬單需要你和記賬公司溝通。因?yàn)槟銓Χ悇?wù)這個不懂，可以先找記賬公司幫你做，盡量規(guī)范。你注重自己都要什么賬單，多聊聊稅怎么報，有什么講究等等，一年的時間夠你對此有一定的了解，然后你再找一個會計、出納，完善你自己的財務(wù)。

以上是我個人的建議。其實(shí)重點(diǎn)不是找公司做會計，而是要對財務(wù)有一定的了解，遇到一些相關(guān)的問題可以更好的做出決策。

簡單來說，當(dāng)你不熟悉財務(wù)和稅務(wù)的時候，找記賬公司，但不要完全依賴記賬公司，直到你的公司大了，你一定要有自己的財務(wù)。

所有最好的!

當(dāng)然記賬公司是幫你做賬的啊，這個是沒問題的，前提是你要把記賬公司需要的賬單給他，具體需要什么賬單需要你和記賬公司溝通

首先:代賬公司當(dāng)然會給你記賬，分為記賬和報稅兩部分，第二年的工商年檢和所得稅清繳也給你處理。

你會有這樣的疑惑，我懷疑你沒有任何發(fā)票給會計，不做收入，記賬公司只做簡單的零申報。如果是這樣的話，那么你擔(dān)心的風(fēng)險并不是代理記賬公司，而是你和這個行業(yè)的非正常發(fā)展。

多年來，電子商務(wù)行業(yè)一直在迅猛發(fā)展規(guī)范管理意識比傳統(tǒng)行業(yè)弱很多，就像你說的，采購不開發(fā)票，這種現(xiàn)象不小，但稅務(wù)不會聽你潑冷水。

常規(guī)用電、支付寶入戶基本不用票收入，如果有票就會把它們帶到這里來做會計，相應(yīng)的費(fèi)用就會有相應(yīng)的發(fā)票(不要說沒有，個人都可以以個別人的名義或者直接去收入，路上有很多人的麻煩和額外的稅費(fèi))，會有相關(guān)的費(fèi)用產(chǎn)生這樣的發(fā)票。

很多大的電商已經(jīng)走上了合規(guī)的道路，我認(rèn)為電商遲早會加強(qiáng)管理。

第二:出納做賬的問題

出納一般不做賬，出納和會計是兩個職能，你不如一個比較全面的小會計，但是成本高。

第三:對公司的信任

缺乏溝通，是你和會計公司出現(xiàn)問題之前的一個重要原因，如果你平時有足夠的溝通，那么你公司目前的財務(wù)問題就應(yīng)該很清楚了。

代賬公司確實(shí)是混的，核心是給你做賬的人和公司的老板，老板決定做公司的標(biāo)準(zhǔn)，人決定做賬的細(xì)節(jié)和風(fēng)險。

多交流，你可以自己判斷。

代理代理記賬公司一定要幫你記賬報稅，有風(fēng)險。

1 .帳目公司混，很難挑一個好。

2. 會計公司的賬目往往粗糙;

3.你的賬務(wù)負(fù)責(zé)人可能是一個剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，同時也負(fù)責(zé)很多公司的賬務(wù)，容易出錯。

無論是沒有發(fā)票進(jìn)出，還是沒有去公司賬戶，都可以自己記賬和報稅?，F(xiàn)在有一款專門為不懂會計知識的人設(shè)計的App。它可以零基礎(chǔ)處理所有的會計和稅務(wù)申報。你十八個手下中的任何一個都有可能。價格只需要十分之一的代理記賬

會計公司的辛勤工作你要把客戶帶走!

最近，會計公司的一位朋友向我請教，他說:“最近，有個問題，真讓我頭疼，我們公司雇了一個外勤會計，干了一個月，現(xiàn)在想離職，真是筋疲力竭，人員留不住到底是怎么了?”作為對我朋友的嘲笑的回應(yīng)，我覺得我看到了一個皺著眉頭、悶悶不樂的老板坐在他的電腦前，等待著一個答案。

在代理會計行業(yè)，會計公司的老板最擔(dān)心的是自己公司辛辛苦苦培養(yǎng)員工，可是不留，不留甚至，有些更獨(dú)特，不僅人跑，還和客戶的手一起跑!

雖然聽起來比較離譜，但這種事情，在會計行業(yè)，往往是一種現(xiàn)象!那么，為什么會計公司經(jīng)常無法留住員工呢?到底是哪里出了錯?

馬老師說的一句話很有道理，造成人員流失的原因主要有兩個，一是資金不到位，二是冤枉。

如果真理是偉大的，每個人都會說它，每個人都會理解它。事實(shí)上，員工離職的原因很簡單，原因如下:

即不公平待遇;

2. 沒有發(fā)展機(jī)會;

3.不同的概念;

四、工作不順心;

真理說，我們都懂，但往往都是一聽就懂，做孟!

為什么公司經(jīng)常解雇員工

其實(shí)我們最想知道的不是真相，而是具體怎么做，才能留住員工，讓員工跟著公司走。

要了解其中的原理，我們需要了解其潛在的邏輯是什么!

首先，我們必須考慮人們來你的公司是為了什么。員工的需求是什么?

1、賺錢:薪水越高越好，沒有人會嫌棄自己的高薪!

2、學(xué)習(xí)與成長:我可以學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)和知識，可以使自己不斷成長!

3.晉升機(jī)會:不斷進(jìn)步的能力晉升，晉升你的職位!

4. 家的氛圍:公司的團(tuán)隊(duì)氛圍非常好，沒有辦公室政治，工作環(huán)境舒適，同事相處愉快，每天都很開心!

以上四點(diǎn)是員工的核心需求。然后我們可以思考，如何在滿足員工需求的同時，增加員工在公司的產(chǎn)出價值?

這要看公司的經(jīng)營管理機(jī)制!包括薪酬體系、績效體系、培訓(xùn)體系、晉升體系、團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)文化等!

為什么會計行業(yè)的許多公司經(jīng)常無法留住員工?正是因?yàn)槲覀児镜暮芏嗬习?，在?jīng)營管理方面的能力很欠缺!不懂得合理定制經(jīng)營管理機(jī)制，不懂得如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建企業(yè)文化。

如何發(fā)展經(jīng)營管理機(jī)制

那么如果我定制運(yùn)營管理機(jī)制，我能解決員工流失的問題嗎?

不，這還不夠!

運(yùn)營管理機(jī)制只是公司三大核心之一，另一個更為重要，如何提高公司產(chǎn)品的盈利能力。

以我們代張行業(yè)為例，在當(dāng)前的市場環(huán)境下，行業(yè)價格混亂，產(chǎn)品利潤越來越薄，贏得的客戶成本越來越高，公司的整體盈利能力不斷下降，在這種情況下，即使你制定了完善的運(yùn)營管理體系，仍然難以達(dá)到效果，畢竟不賺錢，員工怎么拿工資!工資不到位，人員自然難以挽留。

所以要想解決代張公司人員流失的問題，需要各方面都有所突破，不僅要制定全面的經(jīng)營管理機(jī)制，要提高公司產(chǎn)品的盈利能力，最重要的是要有完善的營銷計劃、工作方法和流程，提高員工的工作效率，以及營銷能力。

只有將團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品、運(yùn)營三個方面同時進(jìn)行，才能徹底根除員工流失的問題，解決盈利難的問題。那么該怎么做呢?

如何實(shí)現(xiàn)公司10倍的業(yè)績

為了幫助代賬公司少走彎路，實(shí)現(xiàn)業(yè)績的10倍增長，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。新疆福為會計公司專門設(shè)計打造了一套課程，新疆福·會計公司《運(yùn)營與營銷》落地課程。

課程有聶穎超老師和企業(yè)服務(wù)白小姐(白玉婷老師)十多年財稅公司經(jīng)營管理干貨經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

新江山富·代賬公司《運(yùn)營與營銷》落地歷程，0成本讓公司業(yè)績翻5倍，增長翻10倍!課程包括:

1、攜手教你如何打造完善的運(yùn)營管理體系，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的自動化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，讓老板身心自由。

2. 分享如何為客戶公司建立產(chǎn)品漏斗，提高產(chǎn)品盈利能力，將客戶價格提高不止一次，使公司業(yè)績能夠?qū)崿F(xiàn)5倍、10倍的增長。

3.把完善的營銷流程和銷售流程分享給大家，讓新銷售能夠快速出單，老銷售能夠突破業(yè)績瓶頸，提升團(tuán)隊(duì)的營銷轉(zhuǎn)型能力。

4、為大家分享最新的私有域運(yùn)營玩法，賬公司私有域運(yùn)營到底應(yīng)該怎么玩，怎么免費(fèi)引流才能獲得客戶，公有域到私有域具體怎么做，如何提高客戶的回購率和過戶率，讓公司的私有域增值，利潤翻倍。

因?yàn)檎n程中含有指導(dǎo)，為了讓每一個學(xué)員都能吸收所學(xué)到的知識，并且能夠落實(shí)，每門課程都是有限的，有需要的會計公司老板，可以聯(lián)系新疆山府，一對一免費(fèi)咨詢，先報名。

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