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好順佳集團
2022-08-26 09:42:50
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代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
工商財稅正規(guī)有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費代賬
很多小伙伴好奇,代理記賬公司是怎么做賬的?計費流程是怎樣的?今天七多多為大家整理了最完整的記賬公司記賬流程,這篇文章就帶大家了解一下記賬機構(gòu)的工作流程!
1. 簽訂合同
委托企業(yè)與代理會計公司簽訂代理會計協(xié)議和書面委托合同,確定代理會計服務(wù)項目、代理會計費用、時間和方式。
2. 票據(jù)收據(jù)
時間:每月20日至30日
企業(yè)在經(jīng)營期間取得的票據(jù)、憑證是企業(yè)進行會計處理的依據(jù)。委托企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將當月票據(jù)、憑證送交代辦記賬公司,或代辦記賬公司派外勤會計師領(lǐng)取票據(jù)。代理記賬公司在取得企業(yè)原始票據(jù)后,可以為企業(yè)提供代理記賬和報稅服務(wù),同時在第一時間對票據(jù)進行初步整理和核對。
3. 會計
時間:每月25日至30日
代理記賬會計師進一步梳理企業(yè)票據(jù),針對票據(jù)中存在的問題及時與企業(yè)相關(guān)人員進行溝通;賬單審核正確,代理記賬會計師使用正版財務(wù)軟件進行記賬、財務(wù)處理、計稅等,編制財務(wù)稅務(wù)報表。
4. 納稅申報
時間:每月1日至15日
根據(jù)主管稅務(wù)機關(guān)的征管要求,代理記賬公司應(yīng)每月按時申報納稅,并將納稅表提交至受托企業(yè)開戶銀行,并轉(zhuǎn)帳直接交稅。
5.回訪
時間:每月10日至20日
代理記賬公司將納稅申報表和企業(yè)財務(wù)報表退還給委托公司,并與委托公司出納進行核對。安排下個月的工作。如果您有最新的財稅政策,請一并告知公司。
以上是代理記賬公司記賬的全過程。如果您想了解更多關(guān)于代理記賬的信息,請繼續(xù)關(guān)注我們。
創(chuàng)業(yè)路上,會計公司如何做大?變強并稱霸
有人說創(chuàng)業(yè)是一條不歸路,有人說創(chuàng)業(yè)需要堅持、努力、拼搏!
有人說,創(chuàng)業(yè)最重要的是激情。是為事業(yè)而死的心態(tài)。
是的,你說的很有道理,但我認為創(chuàng)業(yè)最重要的三點是堅定的信念、明確的目標和方法路徑。最重要的是方法路徑。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者最終都死在了方法的道路上。
許多人創(chuàng)業(yè)是因為他們看到了機會并發(fā)現(xiàn)了一個快速發(fā)展的行業(yè)。幾對夫妻或兩兄弟,還有幾個朋友,商量完就沖了進來?;旧弦恢倍际亲约鹤鍪拢銎饋砗芾?。雖然很辛苦,但好像也賺不了多少錢。比如現(xiàn)在有很多記賬公司,就是這樣!
這種創(chuàng)業(yè)方式成本極低,效率極高,加倍努力,很快就能賺到一些錢。他們把獎金期間賺的錢都拿回來了,根本不挖護城河。他們正在努力賺錢,但他們不會試圖建立持續(xù)賺錢的障礙。
當紅利變成紅海時,競爭越來越激烈,利潤越來越稀薄。因此,不再有“穩(wěn)定的生意”,只有“急于前行”。
當他們想擴大人員,當他們想做大做強時,一系列的問題就會接踵而至。
想招人,如何找到合適的人才?招聘文案怎么寫?哪些渠道更有效?
終于招到合適的人才了,怎么給他發(fā)工資?獎金制度?還是傭金制度?
當你對他的工作不滿意時,你想自己做嗎?你在交流嗎?還是給培訓(xùn)?
努力訓(xùn)練的員工會在一段時間后離開。為什么他們留不住人才?
員工沒有動力去上班。
如何打造企業(yè)文化?如何制定公司規(guī)章制度?如何制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷推廣計劃?
等等等等。
如果你不想做大做強,你可能永遠不會遇到這些問題。但是,當你遇到一些市場波動,或者想要擴張的時候,你就不得不面對這些問題。
他們想改革、創(chuàng)新、做大做強,但他們不知道未來該做什么來做大生意!
是的,他們不知道怎么做!沒有方法路徑!
為什么會這樣?
因為很多創(chuàng)業(yè)者過去都是員工,創(chuàng)業(yè)后直接當老板。他們都缺乏管理經(jīng)驗,
什么是經(jīng)理?沒有概念。如何管理?也沒有經(jīng)驗。尤其是在會計行業(yè),這種現(xiàn)象更為嚴重。
幾年前可以說是記賬行業(yè)的紅利期,門檻極低,催生了很多記賬公司?,F(xiàn)在,紅海已成紅海,行業(yè)競爭更加激烈,市場價格混亂無處不在,繼續(xù)盈利、擴大、改變卻不知道如何使用變得越來越困難。
所以,要想把公司做大,就必須補上從員工到管理者的教訓(xùn)。做大業(yè)務(wù),需要在宏觀層面建立戰(zhàn)略潛力。一個大企業(yè)的背后,一定有一個好的商業(yè)模式來支撐。
那么,如果簿記行業(yè)想要做大做強,突破業(yè)績瓶頸,實現(xiàn)業(yè)績5倍、10倍的增長,我們應(yīng)該怎么做呢?簿記行業(yè)最好的商業(yè)模式是什么?方法路徑是什么?
1、產(chǎn)品多元化:會計公司的客戶有哪些?它是一個企業(yè),每個企業(yè)在不同階段都有很多不同的需求。產(chǎn)品多元化發(fā)展,不僅可以形成自己的產(chǎn)品漏斗,構(gòu)筑自己的產(chǎn)品護城河,還可以為客戶全生命周期提供服務(wù),將客戶單價提升5倍或10倍,實現(xiàn)業(yè)績突破.
2、是團隊自動化:一個企業(yè)想要實現(xiàn)長期的成長,做強做大,運營管理能力是必不可少的。我們目前的代理記賬公司,尤其是傳統(tǒng)的記賬公司,主要是成員基本上是會計師。事實上,沒有系統(tǒng)的管理體系。要想創(chuàng)新,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,團隊的運營管理非常重要,尤其是在數(shù)字經(jīng)濟時代,公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級勢在必行,而數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級還包括企業(yè)數(shù)字化運營流程,以及團隊管理。
3、營銷過程:一個公司的營銷能力決定了公司的盈利能力,特別是現(xiàn)在獲客越來越難,獲客成本越來越高。營銷能力,必須有完善的營銷流程和營銷方法。讓新業(yè)務(wù)員快速下單,老業(yè)務(wù)員業(yè)績突破,讓老客戶不斷回購和推薦!
多維度企業(yè)服務(wù),會計行業(yè)最佳商業(yè)模式
那么如何才能做到以上三點呢? “多維企業(yè)服務(wù)”助您實現(xiàn)!
1、企業(yè)服務(wù)云倉庫:多維度的企業(yè)服務(wù)為所有代理記賬公司提供企業(yè)服務(wù)云倉庫。企業(yè)服務(wù)云倉庫包含30余款與代理記賬高度相關(guān)的產(chǎn)品,一鍵上架。自有平臺,0成本拓展產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品多元化開發(fā)。
2、數(shù)字化管理:多維企業(yè)服務(wù)為各代賬公司搭建自己的數(shù)字化管理平臺,讓各代賬公司輕松實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,成倍提升企業(yè)輸出效率。運營效率和成本節(jié)約讓代理記賬公司能夠快速拓展市場,實現(xiàn)業(yè)績的倍增。
3、傻瓜式營銷:多維度企業(yè)服務(wù)還將為所有會計公司提供營銷素材庫、海量營銷海報、營銷文案、營銷文章、營銷視頻、創(chuàng)業(yè)資源、老板必看的創(chuàng)業(yè)知識等。 -點擊轉(zhuǎn)發(fā)到各個平臺,全程數(shù)據(jù)追蹤,真正做到萬無一失的營銷,只要跟著流程走,公司人人都可以成為營銷人。
如果您想了解“多維企業(yè)服務(wù)”的所有者,可以聯(lián)系江山富(13826528954)詳細咨詢。
最后,考慮到一些老板有我不是很擅長管理,江山福也是專門為會計公司量身定做的。
課程包括:
1、如何打造差異化產(chǎn)品,如何構(gòu)建產(chǎn)品漏斗,如何形成產(chǎn)品護城河,如何將客戶單價提升10倍以上,如何實現(xiàn)公司業(yè)績10倍以上的增長。
2、會計公司應(yīng)如何制定薪酬制度、績效制度、晉升制度、培訓(xùn)制度、游戲規(guī)則、獎懲制度,提高團隊凝聚力,打造戰(zhàn)斗力強的自動化運營團隊,持續(xù)培養(yǎng)人才,吸引人才,留住人才,讓老板解放身心。
3、公司完善的營銷流程和銷售流程,讓新銷售快速計費,老銷售突破業(yè)績瓶頸,提升團隊營銷轉(zhuǎn)化能力。
4、會計公司私域如何運營,如何免費吸引客戶,如何將公域轉(zhuǎn)私域,如何提高客戶的復(fù)購率和推薦率,為公司私域增值域名、利潤翻倍等
因為課程包含實地指導(dǎo),為了讓每個學(xué)生能夠吸收所學(xué)知識并落地實施,每門課程都有名額限制。
創(chuàng)業(yè)需要不斷的努力,但并不總是一線忙,老板比員工還忙。當然,付出很重要,也很必要,但付出的努力只能給你帶來“一點錢”。要想賺到真正的“大錢”,還是要看對業(yè)務(wù)的理解、商業(yè)模式的威力、方法路徑!
所以一定要讓自己放松、學(xué)習(xí)和思考。尤其是現(xiàn)在,創(chuàng)業(yè)的條件和環(huán)境越來越嚴格,試錯的機會不多,一步一步走的機會越來越少,對創(chuàng)業(yè)者的要求也越來越高和更高。
一家公司真正的天花板應(yīng)該是CEO本人。作為自己公司的CEO,你必須有把公司做大做強、做大做強的激情。但最終,激情也必須轉(zhuǎn)化為理性,情感轉(zhuǎn)化為邏輯。這樣你才能走得更穩(wěn)更遠。
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