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2023-07-31 11:46:09
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去代賬公司上班沒工資？這是為什么
背景
隨著代賬公司在市場上的興起，越來越多的年輕人選擇進入這一行業(yè)。代賬公司負責為客戶進行賬目記錄、資產(chǎn)管理等工作，頗受市場青睞。但近期卻有不少代賬公司員工反映，公司一直沒有發(fā)放工資，甚至還有工時沒有結算的情況。這是為什么呢？
公司經(jīng)營困難
一些代賬公司的BOSS可能沒有經(jīng)營管理公司的經(jīng)驗，管理不善導致公司運營困難。比如招聘太多人員，面對市場的競爭和資金壓力就會使公司進入經(jīng)營困難的狀態(tài)。無法按時發(fā)放員工工資就成為可能。
法律規(guī)定不嚴謹
代賬公司的員工數(shù)量通常不多，招人靈活，與公司的納稅信息對接不嚴謹，員工的工資可能存在通過拖款的方式達到節(jié)省開支的目的。此外，員工在簽訂勞動合同時未注意條款的風險也很大，一旦發(fā)生爭議，員工難以拿回自己的工資。
員工工作效率低
一些員工可能對代賬公司的職業(yè)規(guī)劃不明確，抱著來湊數(shù)的心態(tài)上班，工作效率低下。導致公司很難給員工按時發(fā)放工資，也無法為員工提供更高的待遇。
公司缺乏誠信
有些代賬公司在員工招聘時假借為員工提供海量訂單、公平透明的福利待遇等誘騙員工上崗。但實際上，公司沒有足夠的能力去完成承諾，甚至會把員工當作低成本的勞動力看待，導致工資遲遲難以結算。
結語
無論是員工還是企業(yè)主，希望雙方在職場交往中要注重信用和誠信，這是良好的職業(yè)素養(yǎng)。代賬公司員工如果很長時間未拿到工資，應該及時咨詢工商部門和工會，維護自己的合法權益。
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