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好順佳集團(tuán)
2023-07-24 11:32:21
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代賬公司：半年了，你為什么不讓我辭職？
有一種被人們稱(chēng)作“代賬”行業(yè)，近年來(lái)因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的興起而得到了越來(lái)越多的贊譽(yù)。而在這個(gè)行業(yè)里，很多人認(rèn)為是做中小企業(yè)代賬的最好時(shí)期，“暴富”局面正在上演。然而，事實(shí)上在這些價(jià)格戰(zhàn)中受損的往往是這些代賬人員。隨著時(shí)間的推移，“暴富”的狂潮已經(jīng)過(guò)去，有些代賬公司開(kāi)始使用一些“騙人”的招數(shù)，如今在代賬行業(yè)里，我們已經(jīng)看不到“暴富”的景象了，只有接連不斷的“裁員”聲。而讓人們最不能容忍的就是一些代賬公司干了半年不讓辭職的問(wèn)題。
在現(xiàn)代社會(huì)中，人們已經(jīng)不把工作和生活想分開(kāi)了，無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域中工作，人們都希望得到好的薪水以及更多的機(jī)會(huì)。但代賬公司持續(xù)不讓代賬人員離職，這種做法究竟是出于什么目的呢？可能有以下原因：
代賬公司為了讓員工保持工作狀態(tài)，會(huì)給員工安排高強(qiáng)度計(jì)劃表，這一點(diǎn)讓很多人感到身心疲軟。每天連軸轉(zhuǎn)的工作時(shí)間，往往導(dǎo)致人員的身體狀況不佳。同時(shí)，代賬人員為了保持工作態(tài)度，會(huì)擠壓出自己的時(shí)間，為了應(yīng)付公司的任務(wù)而犧牲了自己的個(gè)人時(shí)間和生活。
如果你碰到了無(wú)法相處的辭退事件，那么將尋求勞動(dòng)仲裁處理就是一個(gè)不錯(cuò)的權(quán)利選擇。但是要知道，勞動(dòng)仲裁不是說(shuō)能隨隨便便就能起訴，勞動(dòng)仲裁相對(duì)來(lái)說(shuō)比較嚴(yán)格的，不過(guò)只要碰到那個(gè)不識(shí)趣的待遇，你就一定要了解職場(chǎng)的底法。
以上便是代賬人員干了半年不讓辭職的問(wèn)題和所導(dǎo)致的影響和應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題，我們不應(yīng)該頻繁的挑戰(zhàn)公司的合同制度，但因?yàn)橐恍┬」緦?duì)于新生代員工沒(méi)有負(fù)起身為老大哥的責(zé)任，導(dǎo)致員工手足無(wú)措，社會(huì)也由此而亂。最后，提醒代賬公司，管理工作要規(guī)范，切勿愛(ài)重利輕人，抓住機(jī)會(huì)讓員工留下來(lái)，最終讓大家一起推動(dòng)行業(yè)的升級(jí)，產(chǎn)生更大的貢獻(xiàn)。
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