產(chǎn)假期間公司工資怎么做賬

好順佳集團
2022-08-19 09:40:11
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內(nèi)容摘要：公司在產(chǎn)假期間是如何記錄產(chǎn)假工資的處理收款及付款事宜。1.社會保障分配,貸款:銀行存款貸款:其他應(yīng)付款——用于支付員工生育能力2.向員工支付個人生育基金;借款:其他應(yīng)付款項-應(yīng)付給員工的產(chǎn)假款項...

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公司在產(chǎn)假期間是如何記錄產(chǎn)假工資的

處理收款及付款事宜。

1. 社會保障分配,

貸款:銀行存款貸款:其他應(yīng)付款——用于支付員工生育能力

2. 向員工支付個人生育基金;

借款:其他應(yīng)付款項-應(yīng)付給員工的產(chǎn)假款項:銀行存款

3.當(dāng)支付員工,

借款:其他應(yīng)付款項-應(yīng)付給員工的產(chǎn)假款項:銀行存款

產(chǎn)假期間單位支付，還有生育津貼

不是同時。如你所說，產(chǎn)假期間的產(chǎn)假津貼會照常發(fā)放，所以產(chǎn)假津貼會在產(chǎn)假工資中補償，超出部分會退還給員工。

例如，某員工產(chǎn)假期間的工資為1000元，產(chǎn)假4個月，工資總額為4000元。生育津貼2000為8000元/月，4個月，8000-4000=4000,4000元由員工自理。

如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，例如每月500元，4個月合計2000元，則2000元計入企業(yè)工資抵扣，即生育津貼支付2000元，企業(yè)支付2000元，員工工資為4000元。注意付出是應(yīng)該付出的啊。同時，工資期間的稅收應(yīng)該退還給員工，因為生育津貼是不納稅的。

如前所述，有幾點需要注意，即社會保障、生育基金、生育工資。如果我們把這幾點處理好，就不會有問題。有兩種方法可以解決這個問題:

1. 員工不通過工資賬戶支付產(chǎn)假工資

借款:其他應(yīng)付款項-XXX 3000

貸款:銀行3000

獲得生育津貼

借款:銀行存款5000元

其他應(yīng)付款項-XXX 5000

更換平衡

借款:其他應(yīng)付款項-XXX 2000

貸款:銀行2000元

2. 產(chǎn)假工資從應(yīng)付工資中計算，并發(fā)放生育津貼

借款:銀行存款5000元

其他應(yīng)付款-XXX 2000

貸款:營業(yè)外收入(生育津貼)3000

擴展信息

產(chǎn)假福利的作用

首先，實行生育津貼承認了婦女生育的價值。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟?，也是為社會勞動再生產(chǎn)所作的努力，應(yīng)該得到社會的補償。

二是生育津貼的實施是為了保障女職工的基本生活。

3.實行生育津貼是提高人口素質(zhì)的必要措施。婦女在分娩時對身體要求很高，需要充分的休息和營養(yǎng)。生育保險為她們提供基本工資，使她們的生活水平不會因離職而下降。它還為他們提供醫(yī)療服務(wù)，包括圍產(chǎn)期檢查、圍產(chǎn)期護理指導(dǎo)和胎兒正常發(fā)育監(jiān)測。

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