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好順佳集團
2022-08-19 09:17:09
2406
代賬2.7元/天 · 注冊會計師代賬
好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
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如何代發(fā)工資
答:支付工資
借款:支付給員工的工資
借:銀行存款
其他應(yīng)付款-社會保障(個人負擔)
交社保借:交職工交社保
其他應(yīng)付款-社會保障(個人負擔)
借:銀行存款
公司發(fā)給員工的工資如何入賬?
支付給員工的工資也應(yīng)包括在員工的個人收入中
借:管理費-宣傳費
借款:應(yīng)付給員工的工資
我公司代別人繳納社保的賬戶怎么辦
根據(jù)員工所在崗位所在部門的工資匯總表，計算公司發(fā)放的工資和社保。
借:管理費用。
銷售費用。
制造成本。
生產(chǎn)成本。
建設(shè)的進步。
貸款:應(yīng)付給員工的工資。
——社會保障。
扣繳個人繳納的社會保障金。
B:應(yīng)付給員工的工資。
貸款:其他應(yīng)付款——社會保險。
按凈值、社會保障凈值等支付。
借款:支付給員工的工資。
借:現(xiàn)金。
當你交社保的時候。
借款:支付給員工的——社會保險。
其他應(yīng)付款——社會保障。
借:銀行存款/現(xiàn)金。
社會保障，又稱社會保險，是國家強制社會大多數(shù)成員參與的一種非營利性的、具有收入再分配功能的社會保障制度，以預(yù)防和分擔老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風險，實現(xiàn)社會保障。
社會保險是一種為失去工作能力、暫時失去工作或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償?shù)纳鐣?jīng)濟制度。
社會保險是社會保障制度的一種是最重要的組成部分。所以，在討論社會保障的歷史時你不能把社會保障從社會保障中去掉。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特殊幫助的制度。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，對社會保險基金在一定范圍內(nèi)實行統(tǒng)籌調(diào)整，對勞動者遇到勞動風險給予必要的幫助，社會保險給勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件。
總結(jié)以上內(nèi)容，總結(jié)自己的經(jīng)驗，很多代付款都是通過“其他應(yīng)付款”來完成的，代其他公司支付的工資如何核算!當我們收到其他公司代我們公司支付的工資時，我們?nèi)绾魏怂?希望以上內(nèi)容能解決，對大家解答有用!固定工資
2. 底薪+提成的戶數(shù)
3.底薪+提成戶數(shù)*KPI
財務(wù)部各職位薪資表
總賬主管:薪酬結(jié)構(gòu)及KPI考核:
薪酬構(gòu)成:底薪+提成戶數(shù)*KPI
總賬核算:薪酬結(jié)構(gòu)及KPI考核:
薪酬構(gòu)成:底薪+提成戶數(shù)*KPI
助理會計師:薪酬結(jié)構(gòu)及KPI考核:
薪酬構(gòu)成:底薪+提成戶數(shù)*KPI
現(xiàn)場主管:薪酬結(jié)構(gòu)及KPI考核:
薪酬構(gòu)成:底薪+項目提成*KPI
現(xiàn)場專員:薪酬結(jié)構(gòu)及KPI考核:
薪酬構(gòu)成:底薪+項目提成*KPI
現(xiàn)場核算:薪酬結(jié)構(gòu)及KPI考核:
薪酬構(gòu)成:底薪+項目提成*KPI
這就要看你問的是具體代理記賬公司是哪個職位了?所謂麻雀，雖小，五臟俱全。不同的職位薪水不同。
例如，銷售職位通常是底薪+提成的模式除了底薪+提成外，還會有一些額外的競爭性激勵。比如開票第一名，月排名第一一次性獎勵。
代理記賬財務(wù)核算，通常以底薪為主，業(yè)績?yōu)檩o。例如，有需要完成的最小工作量，并且在超過最小工作量之后會有額外的性能組件。當然，如果有賬戶，會扣除客戶投訴的部分業(yè)績。
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