會(huì)計(jì)公司有哪些類型?

近年來(lái)，創(chuàng)業(yè)者不斷涌入財(cái)稅行業(yè)蓬勃發(fā)展，代理記賬公司層出不窮，大多數(shù)小微企業(yè)都選擇了做賬的公司，但是能做賬的公司那么多，為什么優(yōu)先選擇代理記賬公司，下面就為大家好好分析一下。

首先我們需要認(rèn)識(shí)一個(gè)概念，網(wǎng)絡(luò)上常見(jiàn)的記賬公司通常是指代理記賬公司。這樣的公司數(shù)量比較多，服務(wù)群體主要是中小企業(yè)。而只有代理記賬的公司，才能實(shí)現(xiàn)工商稅務(wù)各方面的服務(wù)。

介紹財(cái)稅公司的類型

1. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所〔特別審計(jì)服務(wù)〕

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本業(yè)務(wù)廣泛而專業(yè)。一般情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接的不是代理記賬業(yè)務(wù)，而是財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的服務(wù)一般包括財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、驗(yàn)資、資產(chǎn)評(píng)估等。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接的客戶一般是大型企業(yè)的財(cái)務(wù)外包業(yè)務(wù)，對(duì)費(fèi)用有一定的要求。

二、財(cái)務(wù)咨詢公司【投資顧問(wèn)、人才培訓(xùn)】

財(cái)務(wù)咨詢公司與會(huì)計(jì)師事務(wù)所有些相似，其業(yè)務(wù)范圍包括:投資咨詢、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、稅務(wù)代理、內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)分析等。

財(cái)務(wù)咨詢公司的業(yè)務(wù)承接費(fèi)用范圍比較廣，而對(duì)于代理記賬的市場(chǎng)需求也很大，是許多中小企業(yè)的選擇。

三、代理記賬公司【服務(wù)全面、范圍更廣】

代理記賬公司主要幫助中小企業(yè)或個(gè)體工商戶進(jìn)行代理記賬、稅務(wù)等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，以及幫助創(chuàng)業(yè)者辦理公司注冊(cè)、公司變更等工商服務(wù)。

在市場(chǎng)需求巨大的前景下，近年來(lái)代理記賬公司可謂雨后春筍，并逐漸向整體發(fā)展全國(guó)推廣，代理公司為小微企業(yè)提供便捷、規(guī)范的財(cái)稅服務(wù)。

作為一個(gè)企業(yè)的所有者應(yīng)該選擇更適合自己發(fā)展的公司來(lái)做會(huì)計(jì)

眾所周知，創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的。要想經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)，就必須與決策者、員工和合作伙伴合作。

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇一家行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、企業(yè)實(shí)力雄厚、服務(wù)有保障的代理記賬公司為其代理記賬、報(bào)稅服務(wù)，可以有效規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)健康快速發(fā)展。小哥不僅如此，淘寶中買手，已經(jīng)注冊(cè)了公司，目前工作人員大約18人，已經(jīng)注冊(cè)了公司，一切都是代理，但是關(guān)于這張賬，一個(gè)季度是800還是1200，因?yàn)椴欢@張稅，想問(wèn)到底賬到賬公司嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎?即使我另外請(qǐng)收銀員自己記賬，進(jìn)貨沒(méi)有發(fā)票(小弟C店)，出貨C店也沒(méi)有發(fā)票，假如這種找收銀員，是不是不合適?

當(dāng)然記賬公司是幫你做賬的啊，這個(gè)是沒(méi)問(wèn)題的，前提是你要把記賬公司需要的賬單給他，具體的賬單需要你和記賬公司溝通。因?yàn)槟銓?duì)稅務(wù)這個(gè)不懂，可以先找記賬公司幫你做，盡量規(guī)范。你注重自己都要什么賬單，多聊聊稅怎么報(bào)，有什么講究等等，一年的時(shí)間夠你對(duì)此有一定的了解，然后你再找一個(gè)會(huì)計(jì)、出納，完善你自己的財(cái)務(wù)。

以上是我個(gè)人的建議。其實(shí)重點(diǎn)不是找公司做會(huì)計(jì)，而是要對(duì)財(cái)務(wù)有一定的了解，遇到一些相關(guān)的問(wèn)題可以更好的做出決策。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，當(dāng)你不熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)的時(shí)候，找記賬公司，但不要完全依賴記賬公司，直到你的公司大了，你一定要有自己的財(cái)務(wù)。

所有最好的!

一代的張當(dāng)然公司是幫你做賬的啊，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的，前提是你需要把公司的賬需要賬單給他，具體的賬單需要你和公司的賬溝通

首先:代賬公司當(dāng)然會(huì)給你記賬，分為記賬和報(bào)稅兩部分，第二年的工商年檢和所得稅清繳也給你處理。

你會(huì)有這樣的疑惑，我懷疑你沒(méi)有任何發(fā)票給會(huì)計(jì)，不做收入，記賬公司只做簡(jiǎn)單的零申報(bào)。如果是這樣的話，那么你擔(dān)心的風(fēng)險(xiǎn)并不是代理記賬公司，而是你和這個(gè)行業(yè)的非正常發(fā)展。

電子商務(wù)行業(yè)多年來(lái)野蠻發(fā)展，合規(guī)管理意識(shí)遠(yuǎn)弱于傳統(tǒng)行業(yè)。就像你說(shuō)的，購(gòu)買商品是沒(méi)有發(fā)票的，而且這種現(xiàn)象并不小，但是稅務(wù)不會(huì)聽(tīng)你的投訴。

常規(guī)用電、支付寶入戶基本不用票收入，如果有票就會(huì)把它們帶到這里來(lái)做會(huì)計(jì)，相應(yīng)的費(fèi)用就會(huì)有相應(yīng)的發(fā)票(不要說(shuō)沒(méi)有，個(gè)人都可以以個(gè)別人的名義或者直接去收入，路上有很多人的麻煩和額外的稅費(fèi))，會(huì)有相關(guān)的費(fèi)用產(chǎn)生這樣的發(fā)票。

很多大的電商已經(jīng)走上了合規(guī)的道路，我認(rèn)為電商遲早會(huì)加強(qiáng)管理。

第二:出納做賬的問(wèn)題

出納一般不做賬，出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)職能，你不如一個(gè)比較全面的小會(huì)計(jì)，但是成本高。

第三:對(duì)公司的信任

缺乏溝通，是你和會(huì)計(jì)公司出現(xiàn)問(wèn)題之前的一個(gè)重要原因，如果你平時(shí)有足夠的溝通，那么你公司目前的財(cái)務(wù)問(wèn)題就應(yīng)該很清楚了。

代賬公司確實(shí)是混的，核心是給你做賬的人和公司的老板，老板決定做公司的標(biāo)準(zhǔn)，人決定做賬的細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)。

多交流，你可以自己判斷。代理代理記賬公司一定要幫你記賬報(bào)稅，有風(fēng)險(xiǎn)。

1 .帳目公司混，很難挑一個(gè)好。

2. 會(huì)計(jì)公司的賬目往往粗糙;

3.你的賬務(wù)負(fù)責(zé)人可能是一個(gè)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，同時(shí)也負(fù)責(zé)很多公司的賬務(wù)，容易出錯(cuò)。

無(wú)論是沒(méi)有發(fā)票進(jìn)出，還是沒(méi)有去公司賬戶，都可以自己記賬和報(bào)稅。現(xiàn)在有一款專門為不懂會(huì)計(jì)知識(shí)的人設(shè)計(jì)的App。它可以零基礎(chǔ)處理所有的會(huì)計(jì)和稅務(wù)申報(bào)。你十八個(gè)手下中的任何一個(gè)都有可能。價(jià)格只需要十分之一的代理記賬

代表記賬公司培訓(xùn)員工，帶著客戶跑了!

最近，會(huì)計(jì)公司的一位朋友向我請(qǐng)教，他說(shuō):“最近，有個(gè)問(wèn)題，真讓我頭疼，我們公司雇了一個(gè)外勤會(huì)計(jì)，干了一個(gè)月，現(xiàn)在想離職，真是筋疲力竭，人員留不住到底是怎么了?”作為對(duì)我朋友的嘲笑的回應(yīng)，我覺(jué)得我看到了一個(gè)皺著眉頭、悶悶不樂(lè)的老板坐在他的電腦前，等待著一個(gè)答案。

在代理會(huì)計(jì)行業(yè)，會(huì)計(jì)公司的老板最擔(dān)心的是自己公司辛辛苦苦培養(yǎng)員工，可是不留，不留甚至，有些更獨(dú)特，不僅人跑，還和客戶的手一起跑!

雖然聽(tīng)起來(lái)比較離譜，但這種事情，在會(huì)計(jì)行業(yè)，往往是一種現(xiàn)象!那么，為什么會(huì)計(jì)公司經(jīng)常無(wú)法留住員工呢?到底是哪里出了錯(cuò)?

馬老師說(shuō)的一句話很有道理，造成人員流失的原因主要有兩個(gè)，一是資金不到位，二是冤枉。

如果真理是偉大的，每個(gè)人都會(huì)說(shuō)它，每個(gè)人都會(huì)理解它。事實(shí)上，員工離職的原因很簡(jiǎn)單，原因如下:

即不公平待遇;

2. 沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì);

三個(gè)不同的想法;

四、工作不順心;

真理說(shuō)，我們都懂，但往往都是一聽(tīng)就懂，做孟!

為什么公司經(jīng)常解雇員工

其實(shí)我們最想知道的不是真相，而是具體怎么做，才能留住員工，讓員工跟著公司走。

要了解其中的原理，我們需要了解其潛在的邏輯是什么!

首先，我們必須考慮人們來(lái)你的公司是為了什么。員工的需求是什么?

1、賺錢:薪水越高越好，沒(méi)有人會(huì)嫌棄自己的高薪!

2、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng):我可以學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以使自己不斷成長(zhǎng)!

3、晉升機(jī)會(huì):能夠持續(xù)晉升，提升自己的職位!

4. 家的氛圍:公司的團(tuán)隊(duì)氛圍非常好，沒(méi)有辦公室政治，工作環(huán)境舒適，同事相處愉快，每天都很開(kāi)心!

以上四點(diǎn)是員工的核心需求。然后我們可以思考，如何在滿足員工需求的同時(shí)，增加員工在公司的產(chǎn)出價(jià)值?

這要看公司的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制!包括薪酬體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、晉升體系、團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)文化等!

為什么會(huì)計(jì)行業(yè)的許多公司經(jīng)常無(wú)法留住員工?正是因?yàn)槲覀児镜暮芏嗬习?，在?jīng)營(yíng)管理方面的能力很欠缺!不懂得合理定制經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，不懂得如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建企業(yè)文化。

如何發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制

那么如果我定制運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，我能解決員工流失的問(wèn)題嗎?

不，這還不夠!

運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制只是公司三大核心之一。更重要的是如何提高公司產(chǎn)品的利潤(rùn)的能力。

以我們代張行業(yè)為例，在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，行業(yè)價(jià)格混亂，產(chǎn)品利潤(rùn)越來(lái)越薄，贏得的客戶成本越來(lái)越高，公司的整體盈利能力不斷下降，在這種情況下，即使你制定了完善的運(yùn)營(yíng)管理體系，仍然難以達(dá)到效果，畢竟不賺錢，員工怎么拿工資!工資不到位，人員自然難以挽留。

所以要想解決代張公司人員流失的問(wèn)題，需要各方面都有所突破，不僅要制定全面的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，要提高公司產(chǎn)品的盈利能力，最重要的是要有完善的營(yíng)銷計(jì)劃、工作方法和流程，提高員工的工作效率，以及營(yíng)銷能力。

只有將團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)三個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行，才能徹底根除員工流失的問(wèn)題，解決盈利難的問(wèn)題。

那么該怎么做呢?

如何實(shí)現(xiàn)公司10倍的業(yè)績(jī)

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