代賬公司銷售考核方案

好順佳集團(tuán)
2022-08-18 10:56:59
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內(nèi)容摘要：績效考核薪酬方案為了促進(jìn)企業(yè)盈利能力的提高，充分利用人力資源的人才，充分發(fā)揮效率，調(diào)動(dòng)人的積極性，在試用期內(nèi)，將尚未轉(zhuǎn)崗的員工——12年后125天全年125天年終獎(jiǎng)金發(fā)放日4天1.員工月度績效工資計(jì)算...

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績效考核薪酬方案

為了促進(jìn)企業(yè)盈利能力的提高，充分利用人力資源的人才，充分發(fā)揮效率，調(diào)動(dòng)人的積極性，在試用期內(nèi)，將尚未轉(zhuǎn)崗的員工——12年后125天全年125天年終獎(jiǎng)金發(fā)放日4天

1. 員工月度績效工資計(jì)算:

(1)公司員工按主要工作內(nèi)容大致可分為內(nèi)部工作和外部工作。內(nèi)部工作包括:賬務(wù)處理、資料歸檔、代客戶開具發(fā)票;現(xiàn)場工作包括:信息收集、稅務(wù)申報(bào)(包括網(wǎng)上報(bào)稅)、業(yè)務(wù)及其他需要外出的相關(guān)業(yè)務(wù)等。

(2)內(nèi)外部業(yè)務(wù)收入提成比例為:5。收入按權(quán)責(zé)發(fā)生制確定，之前扣除的收入確認(rèn)為當(dāng)月的收入，作為壞賬沖銷。

(3)按考核表中員工考核得分總數(shù)作為百分比(超過200為200)，乘以提成總數(shù)，即要分配的績效薪酬總額。其中，60指當(dāng)月，40指年底前兩個(gè)月。

(4)根據(jù)每個(gè)員工在內(nèi)外部工作中完成的實(shí)際工作量，分別計(jì)算其考核成績在總考核成績中所占的比例，確定當(dāng)月績效工資。

(5)作為傭金計(jì)算的收入，不包括公司自身獲得的業(yè)務(wù)收入，以及從稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問等與員工業(yè)績無關(guān)的渠道獲得的收入。

2. 年度考核成績的計(jì)算

年度考核成績平均考核成績×70年度考核成績×30

1. 工作表現(xiàn)

(1) (a)。

2、工作

工作態(tài)度主要評價(jià)員工對工作的態(tài)度和工作方式?？己酥笜?biāo)可以從考勤、工作職責(zé)等方面設(shè)定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。

名稱:

績效考核形式

月:

考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重線分總指標(biāo)數(shù)內(nèi)評價(jià)得分的業(yè)主現(xiàn)場主持人小計(jì)系數(shù)指標(biāo)完成評價(jià)得分系數(shù)指標(biāo)完成評價(jià)

得分表現(xiàn)行業(yè)會(huì)計(jì)處理25數(shù)據(jù)歸檔20名客戶發(fā)票3 1 2 5小計(jì)50稅收(包括互聯(lián)網(wǎng)),4、5 5 5電荷informationIndustrial和商業(yè)年檢9 24 34 84考勤狀態(tài)如10 10溝通技巧11遵守規(guī)章制度12 1工作計(jì)劃13 14 1 1客戶satisfactionJob合作15 1工作職責(zé)16 1小計(jì)16 100簽收本月績效薪酬

名稱:

績效考核形式

月:

考核項(xiàng)目考核指標(biāo)行權(quán)重分項(xiàng)指標(biāo)總考核得分內(nèi)業(yè)主現(xiàn)場主持人分項(xiàng)系數(shù)指標(biāo)完成考核得分系數(shù)指標(biāo)完成考核

計(jì)分業(yè)績在行業(yè)會(huì)計(jì)處理12 25數(shù)據(jù)歸檔20 14客戶發(fā)票34 5小計(jì)50申報(bào)應(yīng)稅物品(含上網(wǎng))4 5 5 14收費(fèi)數(shù)據(jù)工商年檢等34 84考勤情況10 10 9月24日23溝通技巧11遵守規(guī)則12 11工作主動(dòng)性13 11 1客戶滿意度14工作配合15 1 1工作職責(zé)16 1 1小計(jì)16 100簽本月績效工資

名稱:

績效考核形式

月:

評分業(yè)績在行業(yè)會(huì)計(jì)處理1 2 25數(shù)據(jù)存檔20 14客戶發(fā)票3 4 5小計(jì)50申報(bào)應(yīng)稅貨物(含互聯(lián)網(wǎng))4，5 5 5 14 14收費(fèi)數(shù)據(jù)工商年檢等34 84考勤情況10 10 9月24日23溝通技巧11遵守規(guī)章制度12 11 1工作主動(dòng)性13 11 11客戶滿意度14工作合作15 11工作職責(zé)16 11小計(jì)16 100本月績效工資簽

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