費(fèi)用分割至子公司怎么做賬

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2022-08-16 08:33:32
1989

內(nèi)容摘要：會(huì)計(jì)是一個(gè)比較熱門的職業(yè)。有許多小類型的會(huì)計(jì)師。我今天要講的是，公司支付的工資是否會(huì)入賬。如果你對(duì)這個(gè)專業(yè)不太了解，就可以看出為什么大部分財(cái)務(wù)人員的薪水這么低。,公司如何實(shí)際支付...

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會(huì)計(jì)是一個(gè)比較熱門的職業(yè)。有許多小類型的會(huì)計(jì)師。我今天要講的是，公司支付的工資是否會(huì)入賬。如果你對(duì)這個(gè)專業(yè)不太了解，就可以看出為什么大部分財(cái)務(wù)人員的薪水這么低。 , 公司如何實(shí)際支付工資并記入賬目？公司可以只從公共賬戶中支付員工工資嗎？，多發(fā)工資，以后員工回公司，公司應(yīng)該怎么算賬？？？

工資的高低由兩個(gè)因素決定：1）供給方的數(shù)量 2）供給方本身的價(jià)值很少被理解。當(dāng)前金融行業(yè)典型的供大于求。超過2000萬(wàn)會(huì)計(jì)人員，每年有幾十萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生，但需求端呢？大企業(yè)通過財(cái)務(wù)共享中心減少基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位，小微企業(yè)通過賬戶外包減少基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位。逐漸被取締，一大批人將被釋放。說(shuō)到自身的價(jià)值，小微企業(yè)的財(cái)務(wù)需求只有記賬、報(bào)銷、盤點(diǎn)、對(duì)賬、開票、報(bào)稅。作品本身含金量不高，難度不大，時(shí)間成本低，可替代性強(qiáng)。因此，在這兩個(gè)因素的共同作用下，就會(huì)形成對(duì)合。你要六千。無(wú)論如何，這很簡(jiǎn)單。我只需要5,500。她覺得自己能少賺500，所以5000……這個(gè)擠泡沫的過程就是價(jià)值的恢復(fù)，也只值這么多！就像賣東西一樣，商家也有底線，就是到了3000的時(shí)候，我覺得不值得，賺不到錢。如果在3000以上，我可以賺取適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)。為什么IT如此泛濫，他們的薪水也降不下來(lái)，因?yàn)榧夹g(shù)本身不低，時(shí)間成本高。 996還要熬夜，加班給你寫代碼，找bug。如果低于一萬(wàn)，我是絕對(duì)不會(huì)接受的。但是金融的基礎(chǔ)工作呢？會(huì)計(jì)公司開戶最多需要30分鐘，是一個(gè)月的金額。當(dāng)然，有人會(huì)說(shuō)我比會(huì)計(jì)公司專業(yè)，應(yīng)該值6000。同時(shí)我是中級(jí)會(huì)計(jì)師，加1000. 你可以做你認(rèn)為值得的事情，但價(jià)格沒有市場(chǎng)。公司只為自己的需求買單。他的需求很簡(jiǎn)單，所以他只能給予這么多。如果你不這樣做，我可以找一個(gè)能力一般的人。在過去的十幾二十年里，這一直是現(xiàn)狀，也成為你工作多年，但薪水并沒有真正突破的核心原因。不是這些會(huì)計(jì)師不努力，而是企業(yè)的需求沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。但現(xiàn)在，由于商業(yè)環(huán)境的變化，企業(yè)賺錢的難度越來(lái)越大。老板需要通過財(cái)務(wù)管理來(lái)改變經(jīng)營(yíng)成果，包括股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)置換等，實(shí)現(xiàn)合作共贏。這時(shí)，金融工作的復(fù)雜性開始增加，可替代性逐漸降低。如果你在這方面有足夠的經(jīng)驗(yàn)，你自然能賺到高于同齡人平均水平的錢。所以，既然沉浸在拉車的過程中，也必須仰望天空。雙管齊下，職業(yè)道路會(huì)越來(lái)越順暢。

對(duì)于會(huì)計(jì)新手來(lái)說(shuō)，公司支付的工資不僅和實(shí)際工資一樣簡(jiǎn)單，還包括各種保險(xiǎn)和個(gè)人稅。今天我將簡(jiǎn)要介紹如何核算應(yīng)付員工的工資。假設(shè)周小倫稅前工資1萬(wàn)元，社保350元（公司300，個(gè)人50），住房公積金150元（公司75，個(gè)人75），所得稅假定為100。價(jià)格為9775元。會(huì)計(jì)分錄如下： (1) 應(yīng)計(jì)工資總額借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用-工資10,000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資10,000 (2) 應(yīng)計(jì)公司承擔(dān)社會(huì)保障借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用-社保300貸款：應(yīng)付職工工資-社保300 (3)公司承擔(dān)公積金借款：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用-公積金75貸款：應(yīng)付職工工資-公積金75 (4)繳納社保公積金借款：應(yīng)付職工工資-社保300借款：應(yīng)付職工工資-公積金75借款：其他應(yīng)收款-個(gè)人公積金75借款：其他應(yīng)收款-代扣個(gè)人社保50借款：銀行存款500（ 5)支付工資、代扣部分個(gè)人稅、社保、公積金借款：應(yīng)付員工工資-工資10000 貸款：銀行存款 9775 貸款：其他應(yīng)收款-代扣個(gè)人社保 50 貸款：其他應(yīng)收款-個(gè)人公積金 75 貸款：應(yīng)交稅款- 個(gè)人所得稅 100 (6) 繳納個(gè)人稅借款：應(yīng)交稅款 - 個(gè)人所得稅 100 貸款：銀行存款 100

這不一定。如果是自己的生意，建議您自己從公共賬戶匯款。如果是別人的事，你是無(wú)法控制的。有些人從公共賬戶匯款，有些人從私人賬戶花錢。只要不出意外，一切都會(huì)好起來(lái)的，萬(wàn)一出了事，你要負(fù)責(zé)。

謝謝你的邀請(qǐng)。您在這里提到的多付金額與計(jì)算出的工資金額一致嗎？工資需要當(dāng)月累計(jì)，下月支付，下月支付。如果兩個(gè)數(shù)據(jù)一致，則說(shuō)明工資數(shù)據(jù)計(jì)算錯(cuò)誤，需要進(jìn)行紅字偏移分錄，然后進(jìn)行準(zhǔn)確的工資應(yīng)計(jì)分錄。員工退回的工資輸入如下：借：銀行存款貸款：管理費(fèi)-工資（比如這個(gè)人是行政人員）如果工資表中計(jì)算的金額準(zhǔn)確，但支付錯(cuò)誤，你只需要做以上返還工資的Entry就可以了。我希望我能幫助你。

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