代賬會(huì)計(jì)工資過(guò)萬(wàn)

好順佳集團(tuán)
2022-08-04 09:03:00
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內(nèi)容摘要：通常，在投資了一家初創(chuàng)公司之后，我會(huì)建議老板換一個(gè)或者找一個(gè)更好的財(cái)務(wù)人員。下面從投資者的角度談?wù)剬?duì)財(cái)務(wù)人員的理解：1.第一階段：會(huì)計(jì)，這是會(huì)計(jì)最基本的要求，但只看會(huì)計(jì)，恐怕大多...

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通常，在投資了一家初創(chuàng)公司之后，我會(huì)建議老板換一個(gè)或者找一個(gè)更好的財(cái)務(wù)人員。下面從投資者的角度談?wù)剬?duì)財(cái)務(wù)人員的理解：

1.第一階段：會(huì)計(jì)，這是會(huì)計(jì)最基本的要求，但只看會(huì)計(jì)，恐怕大多數(shù)會(huì)計(jì)師都有這個(gè)那個(gè)問(wèn)題，無(wú)法完成一個(gè)像樣的會(huì)計(jì)。初創(chuàng)企業(yè)和小公司通常會(huì)找到便宜的會(huì)計(jì)師或?qū)⑵渫獍?。事?shí)上，做好會(huì)計(jì)并不容易。那么多公司去后面找會(huì)計(jì)師事務(wù)所改寫(xiě)過(guò)去的賬...

2、第二階段：預(yù)算，看似容易，其實(shí)這一項(xiàng)已經(jīng)超過(guò)了95的會(huì)計(jì)能力范圍。我見(jiàn)過(guò)上千個(gè)BP，現(xiàn)場(chǎng)采訪過(guò)三位數(shù)的公司。目前，幾乎沒(méi)有一家能提供合理、合乎邏輯的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)（利潤(rùn)和現(xiàn)金流預(yù)測(cè)）。主要原因有三個(gè)： 1、大多數(shù)會(huì)計(jì)師往往缺乏財(cái)務(wù)建模能力； 2、大部分會(huì)計(jì)師缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)邏輯的全面理解能力； 3. 大部分會(huì)計(jì)師缺乏調(diào)動(dòng)公司資源的能力（預(yù)算中很多數(shù)字不是財(cái)務(wù)人員自己決定的，需要公司其他部門(mén)的配合，大部分會(huì)計(jì)師不具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)的能力） )

3、第三階段：深入了解公司業(yè)務(wù)邏輯，將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融為一體，深入了解公司所處的位置。行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)，熟悉公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的財(cái)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)?，F(xiàn)階段財(cái)務(wù)人員已經(jīng)具備CFO或準(zhǔn)CFO級(jí)別，對(duì)公司的各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌。金融干貨的優(yōu)缺點(diǎn)。

舉個(gè)小案例來(lái)說(shuō)明，朋友被一家互聯(lián)網(wǎng)流量運(yùn)營(yíng)公司招來(lái)做金融，想在A股上市。這位朋友出身四大專業(yè)之一，后來(lái)在跨國(guó)上市公司工作，請(qǐng)給我一些建議，所以我給了對(duì)方很多建議，其中一些已經(jīng)超出了狹隘的金融范疇：

1）了解國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)流量運(yùn)營(yíng)的玩法，知道公司在鏈上的位置，知道公司是為買(mǎi)方服務(wù)還是為賣(mài)方服務(wù)，是合約還是泵車(chē)，是技術(shù)驅(qū)動(dòng)還是資源驅(qū)動(dòng)。

2）了解公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，很多這些公司都會(huì)打包很多概念，什么是熱包裝，大數(shù)據(jù)，IP，平臺(tái)等等各種關(guān)鍵詞，不看，只看收入結(jié)構(gòu)，如果收入如果大數(shù)據(jù)的效果沒(méi)有體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)上（高毛利或單獨(dú)的服務(wù)費(fèi)等），那么這個(gè)概念純屬捏造。

3）了解公司的歷史、股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)獨(dú)立性（尤其是關(guān)系是重點(diǎn)），有的公司忙了一個(gè)月的會(huì)計(jì)，最后調(diào)整的數(shù)據(jù)沒(méi)有得到總部的認(rèn)可。

4）了解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。對(duì)于流量行業(yè)，直接看前十名客戶和前十名買(mǎi)家，高手基本可以判斷公司的玩法。

5）將上述公司的特點(diǎn)與行業(yè)內(nèi)同類(lèi)上市公司進(jìn)行比較，看看別人的表現(xiàn)如何，市場(chǎng)反應(yīng)如何，估值如何。不要以為這不是財(cái)務(wù)問(wèn)題，而是市場(chǎng)的反應(yīng)，市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)往往是財(cái)務(wù)人員努力“調(diào)整”的最終方向。

6）掌握后，你應(yīng)該知道當(dāng)有人問(wèn)起公司目前的財(cái)務(wù)狀況時(shí)如何回答，當(dāng)有人問(wèn)起公司的未來(lái)時(shí)如何回答，當(dāng)老板問(wèn)起財(cái)務(wù)狀況時(shí)如何回答，并且能夠給予“抓痛點(diǎn)”的建議和意見(jiàn)。

財(cái)務(wù)人員與其他人，尤其是投資者之間的溝通非常有技巧。在雙方建立信任之前，既不能輕易告訴對(duì)方，也不能讓對(duì)方認(rèn)為你是門(mén)外漢，或者一味地對(duì)待你沒(méi)有誠(chéng)意。一個(gè)好的方法是，給予行業(yè)通用的東西，同時(shí)在一定程度上保留公司自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所帶來(lái)的變化。

而且與老板的溝通需要更多的技巧和對(duì)大局的高度了解，不能只顧大局放小（老板平時(shí)只看大數(shù)，不關(guān)心具體的）數(shù)字，而且老板往往不是金融背景）；討論問(wèn)題的想法而不是財(cái)務(wù)想法（老板通常是商業(yè)理念或資本理念）；更重要的是，當(dāng)遇到具體的“財(cái)務(wù)問(wèn)題”需要老板做決定時(shí)，這已經(jīng)不是小問(wèn)題了，能否提供可行的決策方案，甚至“敢”提供這樣的決策——在制定計(jì)劃時(shí)，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)公司所涉及的財(cái)務(wù)邊界有相當(dāng)程度的控制。否則，往往會(huì)出現(xiàn)生意很好卻沒(méi)有跟風(fēng)的情況。

4、第四階段：公司所在產(chǎn)業(yè)鏈有良好人脈，投資圈人脈良好，甚至對(duì)資本市場(chǎng)運(yùn)作有相當(dāng)了解，能與投資者。有些上市公司的CFO根本不懂會(huì)計(jì)，你信嗎？對(duì)于上市公司而言，CFO是重要的投資者關(guān)系交易者，對(duì)公司的資本市場(chǎng)活動(dòng)具有重要影響。到了第四階段的人，月薪一萬(wàn)多，10萬(wàn)也就不足為奇了。

會(huì)計(jì)工資過(guò)萬(wàn)

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會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師一個(gè)月工資多少？這個(gè)問(wèn)題是很多剛?cè)胄谢蚣磳⑷胄械臅?huì)計(jì)師關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)，會(huì)計(jì)師工資的高低取決于你所在的城市、規(guī)模和你的能力。那么會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師一個(gè)月多少錢(qián)？在這里，好順佳為您一一解答！

1.首先要看你在哪里工作：

1、如果在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，工資相對(duì)較高；

2.如果你在二三線城市，工資水平可能會(huì)低一點(diǎn)，也不會(huì)那么高；

3、如果是在四五線城市，基本按照底薪+提成的方式計(jì)算；

4.如果是會(huì)計(jì)兼職會(huì)計(jì)記賬，那么就沒(méi)有固定工資這回事。

其次，要看你從事什么行業(yè)：如果你是財(cái)務(wù)人員或者在公司工作的收銀員，他們的月薪在3000-5000元之間波動(dòng)；如果您對(duì)于在公司工作的審計(jì)員或稅務(wù)會(huì)計(jì)師等人，他們的每月工資在4000-8000元左右。

3. 到底能賺多少錢(qián)：

1、如果是新人：實(shí)習(xí)期開(kāi)始基本沒(méi)有工資，但是會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；正規(guī)化后，一定有五險(xiǎn)一金和周末！

2、如果有工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出：可以拿到8000-10000左右的薪水；工作能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，月薪2萬(wàn)以上是有可能的！

第四，一句話總結(jié)：不同城市、不同崗位、不同情況下，會(huì)計(jì)師的工資也不同。所以大家在做決定的時(shí)候要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇！

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