我為別人開(kāi)了一個(gè)賬戶(hù)。老板拒絕支付賬戶(hù)費(fèi)用，因?yàn)楣緵](méi)有錢(qián)。我打了十幾次電話，都沒(méi)有接?；宋?500元。我怎樣才能找回它？嘉偉為大家整理整理發(fā)布的內(nèi)容，一起來(lái)看看吧！

扣賬，不給他。現(xiàn)在征稅嚴(yán)格，對(duì)方不申報(bào)，或者退出時(shí)無(wú)法出示賬戶(hù)，納稅人自然會(huì)聯(lián)系對(duì)方罰款

你簽過(guò)勞動(dòng)合同嗎？有些會(huì)受到法律的保護(hù)。除非您能找到一種方法來(lái)證明原件仍然存在，否則您的復(fù)印件將無(wú)法使用。如果你相信，你應(yīng)該咨詢(xún)律師事務(wù)所。畢竟，他們是權(quán)威的。希望你能早日拿回你辛苦賺來(lái)的錢(qián)！

又是一個(gè)女孩，如果你是一個(gè)男人，買(mǎi)一桶汽油倒在她身上更容易。一個(gè)女人，嘿嘿

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得以任何理由非法拖欠勞動(dòng)者的工資和勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有欠條的，向人民法院申請(qǐng)支付令。一、向人民法院申請(qǐng)支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條的規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出拖欠工資或達(dá)成支付未按約定履行。有支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書(shū)、借條和申請(qǐng)人的身份證。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 一、勞動(dòng)者、用人單位姓名等基本信息； 2、勞動(dòng)者要求用人單位支付的工資數(shù)額； （三）勞動(dòng)者提出請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4.雇主財(cái)產(chǎn)狀況和可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。 2、勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。予以受理，責(zé)令用人單位限期支付；逾期未付款的，命令按照違約金額的 50% 至 100% 支付賠償金。向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴可以口頭或書(shū)面形式提出，需提交身份證和用人單位拖欠工資的證據(jù)。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是追討勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般最終都能得到解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提供復(fù)印件，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件及證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址及聯(lián)系電話、用人單位名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話及法定代表人或姓名主要負(fù)責(zé)人及職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名、住所。提交復(fù)印件的，需將原件提交仲裁委員會(huì)查驗(yàn)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款的規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)求勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)有特別的期限，自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起一年。第七條 工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資至少每月發(fā)一次，工資實(shí)行周、日、小時(shí)制的，可以按周、日或小時(shí)發(fā)工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊差額 逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照不低于50%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加補(bǔ)償?shù)怀^(guò)應(yīng)付金額的 100%： (1) 未按照勞動(dòng)合同或國(guó)家規(guī)定足額及時(shí)支付 (2) 支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資（三）不支付加班費(fèi)安排加班的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，不依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條 用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以投訴。與勞動(dòng)行政部門(mén)有關(guān)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法處理。第十六條 因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償?shù)仍蜻_(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)有調(diào)解協(xié)議的，依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法作出支付令。第二十七條申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的訴訟時(shí)效，因一方對(duì)另一方主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求救濟(jì)，或者另一方同意履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)中斷。從中斷時(shí)間開(kāi)始，重新計(jì)算仲裁時(shí)效期限。因不可抗力或其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期限內(nèi)不能申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效期限應(yīng)當(dāng)中止。仲裁時(shí)效期限自中止時(shí)效原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效限制；但是，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)備案。

招行一卡通選擇“次日取款”方式轉(zhuǎn)賬，非個(gè)人招行卡通過(guò)ATM渠道轉(zhuǎn)賬。取款前，您可以撥打客服熱線或攜帶匯款卡和身份證前往招商銀行。在任一網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)撤銷(xiāo)；選擇“次日”以外的轉(zhuǎn)賬方式，并輸入取款密??碼確認(rèn)交易，不能取消或修改交易，也不能更改支付方式。您可以嘗試聯(lián)系收款人協(xié)商退款。

1.如果工人為雇主工作，有兩種方式要求支付工資： 1.工人可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源郝順家社保局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：部分地區(qū)的執(zhí)法力度可能不是很強(qiáng)； 2、可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源郝順家社保局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，索要工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。以拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系的，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，一般最后都能解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)訴訟，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。其次，如果工作是針對(duì)個(gè)人的，則不是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接向法院起訴個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊差額 逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照不低于50%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加補(bǔ)償?shù)怀^(guò)應(yīng)付金額的100%： （一）未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定足額、及時(shí)支付的； （二）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資； （三）安排加班但不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)利益的； 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因退市、解聘、辭職而產(chǎn)生的糾紛； （四）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等糾紛； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償引起的糾紛； 《勞動(dòng)法》第五十條人們。不得無(wú)故扣減、拖欠勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的工資支付進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以責(zé)令其支付補(bǔ)償金： （一）扣減或者無(wú)故安排勞動(dòng)者的工資； （二）拒不支付勞動(dòng)者加班工資的； （三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)實(shí)際購(gòu)買(mǎi)的社保信息。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以要求工會(huì)或者第三方與勞動(dòng)者協(xié)商解決。雇主達(dá)成和解協(xié)議。第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、不調(diào)解或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外。縱橫法律網(wǎng) 貴珠律師

只關(guān)注老板的要求，因?yàn)槟阋呀?jīng)支付了勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)報(bào)酬是自然而然的，與老板貨款的收回?zé)o關(guān)。如果實(shí)在拿不出來(lái)，只能向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，要求巡視大隊(duì)出面維權(quán)。

如果知道老板的地址，就可以安家收債。不知道就找人問(wèn)，讓別人知道這個(gè)人不守信用，名聲臭，但最重要的是，他欠你多少錢(qián)？如果你覺(jué)得夠了，你可以想辦法得到它，或者找人嚇唬你，只要你不走非法暴力路線。