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2022-07-29 08:49:27
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在代理記賬公司工作3年，從財務(wù)專員到董事
作為公司的金融從業(yè)者，本文的主人公在過去的三年中，從財務(wù)專員到總監(jiān)，一共獲得了7次加薪，是公司晉升最快的員工之一。他是怎么做到的，讓我們看看他說了什么，做了什么。
1. 知道你未來的目標(biāo):你最初的意圖是什么
這是一個幾乎所有剛進(jìn)入職場的人都會面臨的問題，通常在最初的一到三年里變得最明顯。
如果你不盡快解決這些問題，你就會浪費(fèi)掉這3年，這3年對于一個新員工來說非常重要，是鍛煉能力和積累資本的黃金3年。一旦錯過了，就需要更多的時間來重新開始并彌補(bǔ)。
一旦超過3年，你就會為每一次改變付出巨大的代價。
為什么要明確你的目標(biāo)?因為，有了目標(biāo)，就有了行動指南。知道你想做什么，你喜歡做什么，是最終的動力。對工作不滿、缺乏動力、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不明確。
沒有目標(biāo)，沒有追求，所以，所有的行動都只是為了掙一頓飯吃，很多人并不認(rèn)為自己未來應(yīng)該是什么飯碗。
也許在你30歲之前，你有一些錢可以揮霍，因為你不害怕年輕時做任何事情。一旦你過了30歲，你的每一步都必須非常小心，因為你要供養(yǎng)家庭，要支付抵押貸款，要贍養(yǎng)年邁的父母，要上學(xué)的孩子，要照顧年邁的父母。所有這些責(zé)任都在你的肩上。沒有計劃，事情一出差錯，你就失控了。
二、能力不全更難
我說的能力是指金融專業(yè)知識。一旦進(jìn)入職場，你會發(fā)現(xiàn)專業(yè)技能并沒有你想象的那么重要。
你會發(fā)現(xiàn)一個能力較弱的人是你的老板，僅僅因為他已經(jīng)在公司工作了10年——資歷就是如此你的晉升成本。
你會發(fā)現(xiàn)能力并不是那么好，但那些和老板關(guān)系好的人往往會得到提升——這表明關(guān)系是一種財富。
對于一些朋友來說，這些“軟實力”可能是被蔑視的。很多人說，如果老板喜歡拍馬屁的人，我是不是也要妥協(xié)，學(xué)會拍馬屁?不幸的是，我要告訴你，答案是肯定的，你必須學(xué)會“拍馬屁”，否則你會遭殃。但鄭重聲明，我不是教你作弊。
外圓內(nèi)方意味著要學(xué)會正確處理人際關(guān)系。但不要因此失去內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，否則會變質(zhì)。尤其是在中國，這種對人際關(guān)系的重視，這種人際關(guān)系技巧必須要練習(xí)。
3.資源積累的資本從何而來
一些大學(xué)生經(jīng)常說，畢業(yè)后他們必須找到一份月薪的工作，并努力獲得任何職位。我總是傾聽大局，然后問自己:“你用了什么資源來實現(xiàn)你的目標(biāo)?”你的資本是什么?而你得到的只有沉默。
你給同事朋友的“劍”呢?你的表現(xiàn)有改善嗎?你的能力提高了嗎?你一年讀多少本專業(yè)書籍?你參加過多少培訓(xùn)班來給自己充電?如果不是，為什么要加薪呢?抱怨?
你第一次決定自己的命運(yùn)
現(xiàn)在人們一直提倡“先就業(yè)，再擇業(yè)”，這個說法在很多年前就出現(xiàn)了，并一再重復(fù)。我相信當(dāng)我們大學(xué)畢業(yè)的時候，會有很多人相信這個，對吧?管他呢，騎馬，找份工作，養(yǎng)家糊口。
如果你一開始就做錯了，你就會更經(jīng)常地做錯。一步錯了，一步錯了。為什么你的第一份工作如此重要?
1. 先入為主觀念的影響
最初聽到的話或獲得的印象往往會在腦海中占據(jù)主導(dǎo)地位，之后當(dāng)遇到不同的意見時也會如此不容易接受。
對于正在找工作的大學(xué)生來說，這個觀念也會影響到你未來的職業(yè)生涯。你的第一份工作會對你以后的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響，當(dāng)你換工作時，新雇主會根據(jù)你的第一份工作經(jīng)驗來判斷你是否適合這份工作。
職場沒有重新開始的可能
如果一家公司要招聘一個有幾年工作經(jīng)驗的人，要求“相關(guān)經(jīng)驗”是至關(guān)重要的。這樣的員工通常不需要培訓(xùn)，可以很快為公司帶來效益。
如果是工作幾年后打算轉(zhuǎn)行，一般不會被重視，一是不能直接給公司帶來好處，二是培訓(xùn)也比較困難，思路已經(jīng)固化。有了這樣的人才，比招一個應(yīng)屆生、一張白紙，可塑性強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Ω蟆?/p>
所以，一旦你有了工作經(jīng)驗，就很難再換工作重新開始了。除非你認(rèn)識公司的高層并且能得到機(jī)會，否則很難。
3.不允許有時間成本
職業(yè)生涯的前三年是一個人職業(yè)發(fā)展最重要、最關(guān)鍵的時期。如果你一心趕時髦，你會浪費(fèi)一些寶貴的青春，比別人長得慢一點(diǎn)，并錯過進(jìn)步的機(jī)會。
所以要小心你的第一份工作。找工作就像結(jié)婚。如果你現(xiàn)在工作還不到三年，最好在還來得及之前就開始規(guī)劃你的職業(yè)生涯。一旦結(jié)婚買了房子，想要彌補(bǔ)就太晚了。
如履薄冰謙虛永遠(yuǎn)不會錯
我見過很多人進(jìn)來吹噓說他們本可以找到一份更好的工作，他們來這里是因為他們不得不這樣做，好像他們現(xiàn)在的雇主冤枉了他們，把他們拖下了臺。如果你能證明，你就沒有時間抱怨。
謙遜對我們所有人都很重要。
在中國，有句話叫“心空則心空”。優(yōu)秀的人是極其高尚的擁有包容的心態(tài)，在工作中更容易獲得尊重。
人際關(guān)系也是一個富有成效的人和工作
職場就像一個大熔爐，在職場中，不僅僅是為了謀生，更重要的是學(xué)習(xí)生活的真諦。如果你不懂基本的東西，你不僅會失去別人的尊重，也會失去更多的發(fā)展機(jī)會。因為，在中國，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。
我遇到過很多人，雖然他們工作了很多年，但他們甚至不知道做人的最基本的事情。做人有很多事情，但最重要的是以下三點(diǎn):
嚴(yán)格要求自己，原諒別人
學(xué)會傾聽
誠實守信
誠然，職業(yè)中充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠實守信仍然是一種傳統(tǒng)美德。誠實也能帶來好處。
只要你誠實守信，從長遠(yuǎn)來看，人們會對你形成良好的印象，想要和你交流。而那種兩面派，一套套背后的一套人，固然可以占點(diǎn)小便宜，但要成就偉業(yè)，誠實守信的基本原則一定不能失去。
遵守游戲規(guī)則不存在絕對的公平
因為他們大多數(shù)都是波西米亞人，不遵守游戲規(guī)則。我們很多人都覺得工作場所不僅有限制，而且充滿了不公平。例如，你的老板在你遲到的時候扣了你的工資，但你加班的時候卻沒有得到加班費(fèi)。
別指望這個世界上有正義。
員工和老板的關(guān)系就像一場游戲。如果這是一場游戲，就會有一個游戲計劃，否則，游戲就不會進(jìn)行。但誰來制定游戲規(guī)則呢?當(dāng)然，老板有各種各樣對他有利的利益。在工作中，你一開始會有這樣的問題是很正常的。
但要學(xué)會接受游戲規(guī)則。不要因為你對老板沒有太多發(fā)言權(quán)就試圖改變規(guī)則。說得更難聽點(diǎn)，你只是一個為了謀生的兼職工人給你吃好了，還嫌飯冷嗎?如果你不想做，你可以離開。
如果你不設(shè)定游戲規(guī)則，就只有兩個選擇:忍受或者離開。
機(jī)會青睞那些準(zhǔn)備好充電的人
不管你有多抱怨，你有多不快樂，你還是要吃飯，睡覺還是睡覺，工作還是做，未來永遠(yuǎn)屬于你自己。
買房還是娶妻，壓力都只是自己的肩頭，老板不會為你操心任何心事。與其有時間抱怨，不如沉穩(wěn)地靜下心來，提高自己的基本功，用事實證明自己的能力，讓別人用新的眼光看待你，不要因為自己的學(xué)術(shù)精神而做一個自毀前程的人。
當(dāng)然，你的準(zhǔn)備工作是多方面的。除了專業(yè)技能之外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力，人際交往能力，管理能力等。當(dāng)然，更重要的是對你的未來做一個計劃，清楚地知道你的目標(biāo)是什么，你應(yīng)該如何努力去實現(xiàn)它。
在正確的時間充電，你會走得更遠(yuǎn)?；氐剿押榭锤嘈畔?/p>
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