公司年底分紅會計怎樣做賬

內容摘要：公司年底分紅會計怎樣做賬公司年底分紅是企業(yè)為獎勵員工的勞動成果而進行的一種分配管理制度。作為財務人員，精準地做...

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公司年底分紅是企業(yè)為獎勵員工的勞動成果而進行的一種分配管理制度。作為財務人員，精準地做好分紅會計核算工作是保障公司穩(wěn)定發(fā)展的必要過程，下文將介紹公司年底分紅會計做賬的五大關鍵點。

一、確認分紅對象

公司年底分紅的核心當然是要確認分紅對象，即應該把誰算作應享有分紅的對象。企業(yè)在發(fā)放年終獎和年終績效方面，可按照員工合同約定、員工實際出勤情況以及企業(yè)實際利潤情況進行結算。

企業(yè)年底分紅的計算方式不盡相同，通常包括基本工資、考核指標、內部銷售額完成情況、投訴率、未成功銷售數、銷售額等因素。具體方式可視扣減項的細目來定。

經過員工及部門經理的復核核實，找出計算錯誤，確認各項分紅的金額。此時，需要確定出公司總收入，總支出和總凈利潤，然后按照公司分紅方案的要求分配分紅金額。同時，還要預留出一定的分紅基金，在未來合適的時候使用這部分資金。

在確認分紅具體金額的基礎上，需要對分紅的實現過程記錄會計憑證。對于每一筆被發(fā)放的分紅，都要記錄其流向，從而使分紅過程得到規(guī)范的管理和控制。

企業(yè)為員工分紅時，應該滿足稅務法規(guī)的規(guī)定。一般來講，企業(yè)應在分紅前先向稅務部門申報，等待稅務部門的確認后方可進行。稅務法規(guī)并不允許企業(yè)對不符合規(guī)定的賬戶進行立賬。

以上就是公司年底分紅會計做賬的五大關鍵點。做好公司年底分紅的會計核算除了能夠給員工一個公平公正的評估，也是公司信譽得以提升、內外部員工穩(wěn)定的重要保障。

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