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2022-07-21 09:33:11
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單位為職工繳納社會保險費并從職工工資中扣除社會保險，辦理職工工資-社會保險征繳業(yè)務核算。
一、社會保障，即社會保險費，是指國家為防止和強制社會大多數(shù)成員參與而實施的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。當前的社會保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社會保險費分為個人繳費和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分
2職工工資是指企業(yè)按照《工資、獎金、津貼、津貼》、《職工福利》、《社會保險費》、《住房公積金》、《工會基金》、《職工教育基金》、《解除職工勞動關系補償金》、《非貨幣性福利》、“其他與工作人員提供的服務有關的支出”和其他項目處理工人支付明細核算。
三、社保會計處理會計分錄:
1. 單位負擔分擔
借款:費用相關科目(由受益人所在部門決定)
D:員工補償金——社會保障
2. 從工資中扣除個人負擔
借款:應付的員工補償-工資
D:員工補償金——社會保障
3.繳納社會保險(包括單位和個人承擔的)
B:員工補償金——社會保險
D:銀行存款
附加信息:
社會保險是一種非營利性的社會保障制度，它具有收入再分配的功能，旨在防止和迫使社會大多數(shù)成員參與社會保險。
社會保險是一種社會和經(jīng)濟制度，為那些無法工作、暫時失去工作或遭受健康損失的人提供收入或補償。
社會保險計劃由政府所舉辦，強迫一群人將其收入作為社會保險稅(費)的一部分組成社會保險基金，在滿足一定條件的條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收入或損失的補償，它是一種再分配制度，其目的是保證物質(zhì)和勞動力與社會的再生產(chǎn)穩(wěn)定性。社會保險的主要項目有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2016年2月以來，廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地先后下調(diào)了社保費率。2016年2月3日，國務院第122次常務會議通過了《全國社會保障基金條例》，自2016年5月1日起施行。2016年11月，國務院印發(fā)了《關于激發(fā)重點群體活力促進城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》。
2018年，全國社保養(yǎng)老計劃啟動。2018年8月20日由稅務部門征收社會保險;12月10日前完成社會保險費轉(zhuǎn)移和第一批非稅收入。自2019年1月1日起，由稅務機關對所有社會保險費和提前轉(zhuǎn)讓的非稅收入進行征收。
養(yǎng)老保險是勞動者達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)變更管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。
新加盟統(tǒng)一單位(指各類企業(yè))單位繳費率確定10%，個人繳費率確定8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員和以個人形式加盟人員保護其他各類人員，按繳費年限實行差別繳費率。
參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)可在規(guī)定范圍內(nèi)高而低，交多受益。職工按月領取養(yǎng)老金必須為達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行養(yǎng)老保險繳納義務的;個人繳費滿15年的。
目前，中國企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲，從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；灸杲鹩苫灸杲鸷蛡€人賬戶年金組成，職工實現(xiàn)法定退出休息年齡和個人繳費滿15年，基本養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年職工月平均工資的20%。
個人賬戶年金由個人賬戶基金繳納，每月按本人賬戶發(fā)放標準存額除以120。個人賬戶資金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
資源:百科全書-社會保障
代扣失業(yè)金怎么扣張
在新的會計制度下，五險一金的會計分錄如下:應計社保(企業(yè)部分)借款:××費用(管理/銷售等)借款:應付員工薪酬——社保下個月工資發(fā)放時借款:應付工資-工資借款:應付工資-應交社會保險(個人部分)稅-應交個人所得稅支付都寶貸款:應付員工工資——社保(企業(yè)部分+個人部分)貸款:手頭現(xiàn)金/銀行存款交個稅借款:應交個稅借款-應交個稅借款:銀行存款票據(jù):社保未辦理前計劃，“五險一金”計劃比例圍繞不同。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定的比例繳納部分，可以包括“管理費”。一、五險會計核算處理(a)當個人負擔部分工資單(按個人支付的比例，扣除)借款:處理員工的工資單，借款:其他應付款、社會保險費(扣繳勞動者應繳納的部分)現(xiàn)金(實際支付的金額)(2)負擔部分提取借款:管理費用—社會保險費貸款:其他應付款—社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、經(jīng)商、工傷、生育保險)(三)繳納時借款:其他應付款—社會保險費(單位+個人應繳納的金額)貸款:銀行存款(合計繳納金額)二:住房公積金會計處理1。單位負擔部分(按工資總額提取，各地提取規(guī)模不同)提取時:借款:管理費——住房公積金借款:其他應繳——住房公積金上繳時:借款:其他的應付款——住房公積金貸款:銀行存款或手頭現(xiàn)金2。發(fā)放工資借款扣除的個人部分:員工工資借款:其他應付款—住房公積金手頭現(xiàn)金:借款:其他應付款——住房公積金貸款:銀行存款或現(xiàn)金三、養(yǎng)老保險的養(yǎng)老保險的核算是按一定比例向社會保險機構(gòu)繳納職工工資，其中，單位承擔部分的個人承擔部分的個人承擔部分由單位代扣代繳，一般在當期支付，因此，在支付時，應交的部分職工應先由單位兌付。當期付款時賬戶處理借款:管理成本——養(yǎng)老保險費(注:單位承擔部分)其他應收款——養(yǎng)老保險費(注:個人承擔部分)借款:銀行存款發(fā)工資時，單位作為上繳的部分取回，從職工工資中的扣款在賬務處理時借入:處理工資借入:其他應收賬款——養(yǎng)老保險費3。如當期未支付的活期賬戶處理借款:管理費用-養(yǎng)老保險借款:其他應付款項-養(yǎng)老保險借款②支付個人應支付的部分按扣減借款:應付工資借款:其他應付款項-養(yǎng)老保險4。企業(yè)向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣年金后的部分賬戶處理借款:其他應付款——養(yǎng)老保險費貸款:銀行存款4、失業(yè)保險及住房公積金處理與養(yǎng)老保險相同。五、醫(yī)療保險的待遇與養(yǎng)老保險基本相同，只是由單位承擔部分，下面就從福利金支出中為大家分享一些核算技巧，希望對大家有所幫助。第1單元規(guī)定，社會保障借款:管理費-社會保障-養(yǎng)老保險管理費-社會保障-失業(yè)保險管理費-社會保障-工傷保險管理費-社會保障-醫(yī)療保險管理費-社會保障-生育保險管理費-社會保障-住房公積金貸款:處理職工工資-單位繳納社會保險的同時做借款個人部分:職工工資-代扣個人社會保險-職工養(yǎng)老保險-代扣個人社會保險-職工失業(yè)保險金-代扣個人社會保險-醫(yī)療保險應付職工工資-扣繳個人社會保障-住房公積金貸款:其他應收款-代扣個人社會保障-養(yǎng)老保險其他應收款-代扣個人社會保障-失業(yè)保險其他應收款-代扣個人社會保障和醫(yī)療保險其他應收款-代扣個人社會保障住房公積金職工工資-單位繳納的社會保障其他應收款-代扣個人社會保障其他應收款-代扣個人社會保障-失業(yè)保險其他應付款代扣個人社會保障醫(yī)療保險其他應付款代扣個人社會保障住房公積金貸款:銀行存款等。工資發(fā)放:借款:其他應收款-個人社會保險代扣代繳-名稱(企業(yè)在工資表中支付的五險一金的個人部分，下個月已繳費但辭職而無工資或未足額扣繳的人員)-工資貸款-應付職工工資-個人社會保險代扣代繳-應付養(yǎng)老保險-個人社會保險代扣代繳-應付失業(yè)保險-應付個人社會保險代扣代繳-醫(yī)療保險賠付-個人社會保障代扣代繳-住房公積金代扣代繳個人社會保險時(辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移時)借用:現(xiàn)金貸:其他應收款-代扣個人社保-個人姓名(如果工資表中沒有反映代扣個人五險一金的部分做入賬或處理職工工資會有借方余額，如果工資表中已經(jīng)反映了代扣個人五險一金的部分不做入賬)同時做借款:處理職工工資-工資貸款:職工補償金-個人社會保障代扣代繳-養(yǎng)老保險應付員工薪酬-個人社會保障代繳-失業(yè)保險應付員工薪酬-個人社會保障代繳-醫(yī)療保險應付員工薪酬-個人社會保障代扣代繳-住房公積金
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