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2022-07-16 08:53:44
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多交的社保怎么做賬
在新標準下應首先寫下相應的細節(jié)主體給工人發(fā)工資:
1、提取單位部分:借款:行政費用-社會保險(單位)借款:應付職工薪酬-應交各項保險(單位)
2、工資扣繳:借款:應付工資-應付工資貸款:應付工資-應付保險(個人)
3.銀行付款:借款:處理職工薪餉-應交全部(單位)處理職工工傷保險-應付保險(個人)借款:銀行存款繳納社保時借款:管理費等970其他應付款330借款:借款:銀行存款1300繳納應交稅金，稅收抵免B:銀行存款發(fā)工資時借款:處理職工工資A借款:其他應付稅330應付稅- A稅B銀行存款A+B+330雖然是由單位支付的，個人部分也應該從工資中扣除(只有你多給他做一些工資才行);因為單位繳存和個人繳存的份額是分在不同的賬戶中反映的。該部門承擔的社保要由個人承擔加到工資總額中，然后做扣減處理就可以了。
公司怎么不繳納社保賬戶
單位為職工繳納社會保險費并從職工工資中扣除社會保險，辦理職工工資-社會保險征繳業(yè)務核算。
1. 當畫工資:
借:間接工資
生產(chǎn)成本-工資
C:應付給員工的工資
2. 同時，在領取公司繳納的社會保險時:
借:行政費用——社會保障
生產(chǎn)成本-社會保險
C:雇員補償-社會保險
3.支付工資并扣繳個人費用的保險:
借款:應付的員工補償-工資
D:銀行存款
其他應付款-社會保障
4. 保險支付:
B:員工補償金——社會保險
其他應付款-社會保障
D:銀行存款
5. 加一個關于世代的應由雇員承擔的社會保障扣除，應包括在其他應收款或其他應付款內(nèi):
如果公司提前為員工繳納社保，然后從工資中扣除，
其他應收款將預支;如公司先從工資中扣除員工的個人社保繳納，
其他應付款將包含在預提中。
一、社會保障，即社會保險費，是指國家為防止和強制社會大多數(shù)成員參與而實施的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。當前的社會保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社會保險費分為個人繳費和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分。
2、辦理職工薪給是企業(yè)按照有關規(guī)定辦理職工薪酬的，按照《工資、獎金、津貼和補貼》、《職工福利》、《社會保險》、《住房公積金》、《工會》、《職工教育基金》、《解除職工勞動關系賠償》，“非貨幣性福利”和“與員工提供的服務有關的其他”如員工薪酬支出項目進行詳細核算。
三、社保會計處理會計分錄:
1. 單位負擔分擔
借款:費用相關科目(由受益人所在部門決定)
D:員工補償金——社會保障
2. 從工資中扣除個人負擔
借款:應付的員工補償-工資
D:員工補償金——社會保障
3.繳納社會保險(包括單位和個人承擔的)
B:員工補償金——社會保險
D:銀行存款
多交的社保怎么做賬?好的會計學校避以為一般不會出現(xiàn)這種情況，即使出現(xiàn)多了也不用擔心扣款的情況，只需再把這部分錢存入銀行，到下一個可以繼續(xù)扣款的社保繳費截止日期，對于這部分內(nèi)容大家一定要仔細閱讀并牢記，避免在工作中出現(xiàn)不必要的錯誤。
保險公司怎么從銀行扣賬
個人所得稅在工資表上被少報，但被報了出來對的時候收稅，那分賬該怎么辦，工資已發(fā)以下文字資料是由(好好美)好好美為大家整理后發(fā)布的內(nèi)容，讓我們一起來看一下吧!
顯然，你的工資比較多，你可以按照正確的計算方法來計算工資，多作為其他應收賬款是可以的，根員工協(xié)商，讓他返還就可以了
一、代扣代繳個人所得稅分錄:借款:辦理工資借款:其他應納款項，代扣代繳個人所得稅類似說明:將員工應納個人所得稅從應納工資中抵扣，做處理二、代扣代繳應納稅款分錄:借款:其他應納款項，代扣代繳個人所得稅，借款:銀行存款(或現(xiàn)金)說明:將代扣代繳個人所得稅交予當?shù)囟悇站?/p>
202、會計分錄中銀行的應納抵扣:應納稅費——個人收入的應納抵扣:銀行存款
已執(zhí)行新會計準則的發(fā)票借款:處理員工薪酬，職工福利金借款:銀行存款現(xiàn)金/存貨計劃時攜帶，管理費用/銷售成本/制造成本-職工福利金，貸款處理員工薪酬，職工福利金借款執(zhí)行新會計準則，借款:管理費/銷售成本/制造成本-職工福利金貸款:銀行/現(xiàn)款繳納個人所得稅，借款:應交稅金-應付所得稅抵扣:從支付工資時繳納個人所得稅，借款:銀行存款應付職工薪酬，職工工資(應交)借款:其他應收款應交稅金-應交個人所得稅，代理繳存社保(個人)銀行/現(xiàn)款
工資表:借款:辦理職工薪俸(工資表中執(zhí)行工資+個人所得稅抵扣)借款:應交稅金-應交個人所得稅，個人所得稅抵扣現(xiàn)金或銀行存款(工資表中執(zhí)行工資)現(xiàn)金稅:借款:應交稅金-應交所得稅抵扣:現(xiàn)金或銀行存款
最好報名，最好按要發(fā)號報名，需要先交個稅的公司墊付，以后發(fā)工資時再扣除。應按即將發(fā)放的編號申報后-借入應付員工工資-員工工資，借入其他應付工資-工資，待支付工資，從其他應付支出，不再申報。避免以后某一個月補發(fā)工資——幾個月的工資在延長月份合并納稅。
公式如下:= IF (F9-3500 < = 0,0，則IF (F9-3500 = 1500， * (F9-3500)，則IF (F9-3500 < = 4500， * (F9-3500))，則IF (F9-3500 < = 9000，* (F9 - 3500),如果(F9 - 3500 < = 35000, (F9 - 3500) *,如果(F9 - 3500 < = 55000, (F9 - 3500) *,如果(F9 - 3500 < = 80000, (F9 - 3500) *,如果(F9 - 3500 > 80000, (F9 - 3500) *, 0)))))))) F9的總收入減去三個保險和住房公積金F9 = F2 - (F3 + F4 + F5 + F6) F2是總收入F3是住房公積金部分由個人支付F4是失業(yè)保險的部分由個人支付F5是醫(yī)療保險的部分由個人支付的部分是F6養(yǎng)老保險支付的個人工傷保險和生育保險不屬于個人投保范圍，不計入計算公式。
不是，而是9月1日以后延長的工資扣個人所得稅實行新政策。如果在9月份發(fā)放8月份的工資，則符合條件，但如果在8月份發(fā)放，則不符合條件
借款:管理費——工資借款:對外營業(yè)支出原材料要上繳稅費——個稅庫存現(xiàn)金把餐費計入那個過程，就信用記錄去了
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