天源代理記賬,天源會計
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好順佳集團(tuán)
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2023-04-14 15:38:14
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內(nèi)容摘要:公司為了避稅只發(fā)基本工資把獎金提成委托給另外一家公司發(fā),發(fā)放時間不同,合法嗎沒有。;不違法,但這是一個不遵守現(xiàn)...
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好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
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公司為了避稅只發(fā)基本工資把獎金提成委托給另外一家公司發(fā),發(fā)放時間不同,合法嗎
沒有。;不違法,但這是一個不遵守現(xiàn)象!作為員工,你應(yīng)該明白公司為什么要分發(fā)展工資,因為如果高薪員工的工資超過2萬元,所有的工資都由公司支付,扣除所有的社保費用和稅費后,員工手里幾乎只剩下 萬左右。作為員工,肯定是不滿意的,覺得工資縮水太多,滿意度會差,對企業(yè)留人沒有任何好處。其次,現(xiàn)在的員工目光短淺,只關(guān)注拿到的工資,不考慮以后能拿到多少養(yǎng)老金。所以,對于企業(yè)來說,降低社保費用基數(shù),把工資一分為二,減少員工承擔(dān)的社保費用和個稅費用,讓其他公司支付另一部分,既降低了企業(yè)的總用人成本,又增加了員工的工資,是雙方的上策。這屬于薪酬優(yōu)化,所以拆分工資的總體目的是讓員工拿到更多的工資,是為員工著想!
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